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培養(yǎng)是需要人帶的.
. X9 U. X8 }4 U. B' ^ n最近我們?cè)趨⒖紕e的型號(hào)設(shè)計(jì)新機(jī)器,參考一些圖紙就感覺(jué)很郁悶./ ?4 U. Y2 Y5 ^( w- S8 E2 w
那個(gè)設(shè)計(jì)的比我早一年進(jìn)來(lái),而且在總廠也被領(lǐng)導(dǎo)很看得起,應(yīng)該是很有潛力的(工資都比其它人高一截)( i, \/ H" ^* I/ e2 n
但是我看他的圖紙簡(jiǎn)直畫得亂七八糟,很多東西如何合理從來(lái)沒(méi)想過(guò),,裝配圖壓根就什么尺寸都沒(méi).其實(shí)不是他不聰明不努力,但是我知道是什么樣的人帶他,都是那些主任級(jí)別的大忙人,,從來(lái)就沒(méi)好好給他看過(guò)圖,更別說(shuō)帶了,,那些主任都是給你個(gè)結(jié)構(gòu),告訴你怎么做,絕對(duì)不會(huì)把其它更多的東西告訴你.& M1 h. W; x% K
而我剛來(lái)就圍著幾個(gè)退休返聘的高工轉(zhuǎn),,他們會(huì)告訴你設(shè)計(jì)東西怎么才合理,該注意這些哪些,這個(gè)東西很瑣碎,但是很重要.一位高工對(duì)我很好,,把裝配圖畫出來(lái)叫我?guī)筒饒D,等我拆完了他就一個(gè)個(gè)零件修改解說(shuō)如何才是畫得最好的.這樣才算是培養(yǎng)吧!而不僅僅是寬容. |
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