社區(qū)的另一種設(shè)想

裝飯的桶

看了很久，這里高手如云。
可能還有很多不顯山露水的高手，只是涉及詳細(xì)的項目大家不好談。

談到社區(qū)的未來,，我想到我的一個朋友，去了一家公司,那是一家國際人力資源公司,，但不是僅僅的獵頭公司，他們有很專業(yè)的團(tuán)隊,，向很多項目公司推薦人員,。
例如SMSD要在那兒上一個5米5,雙零2冷軋鋁箔項目,這家國際人力資源公司就可以推薦相應(yīng)的人員，去SMSD,，參與項目,。SMSD支付給這家國際人力資源公司相應(yīng)的費用。
平時沒有活,，雇員也有一定的薪酬,，但是主要是付保險，養(yǎng)老等,，這樣就等于將這幫家伙栓住了,，當(dāng)然，能入那家公司法眼的,，不是等閑之輩,。
其實，這些工程總包形式的國際公司，沒有幾個是本公司雇員,，大都是游兵散勇,，國內(nèi)這些人也很多，不信,，隨便找個項目問問：你老兄是SMSD的雇員嗎,？

老鷹

感謝大俠建言獻(xiàn)策！和北京外企服務(wù)公司類似,？屬于人才出租業(yè)務(wù),？這個需要社區(qū)有個什么樣的實體呢？

裝飯的桶

算人力資源服務(wù)公司吧,，說白了就一高級勞務(wù)公司,。
是主要針對于大型，非標(biāo),，重載的大型項目,，你要隨便拉一幫人搞普通汽車，家電,，發(fā)動機這種批量型,，那是做夢，連邊都摸不著,。
得和各大工程總包形式的國際公司的人力資源部門比較熟，否則不好攬生意,。
在圈子里人熟,，搞鋁軋機，你能找一幫人,，搞蒸氣輪機,，你也得有一幫人，搞現(xiàn)場調(diào)試,，你能找人,，搞設(shè)計，也可以,。
這對人員要求很高,，收費也很高,。
外服是個廢物，就是吃政府飯的，這個是吃人才飯,，市場飯。
據(jù)說沙特人很喜歡搞這個,，他們其實非常重視人才,。

老鷹

3# 裝飯的桶

需要把社區(qū)人才調(diào)查清楚，組織好,，再和需方搞熟,。搞通內(nèi)部并開拓這個市場,，看來還需要不少資源和工作,。

otyurak

很不錯的想法。貌似實施起來很困難~~~

一只想飛的貓

中國人習(xí)慣“管人”或者“被人管”,，而不太習(xí)慣“單打獨斗”,，所以要干點事首先想到的是“實體”。
     對這種現(xiàn)象,，我的解釋是,，這是首先進(jìn)入“農(nóng)耕社會”的人類，大約經(jīng)過了十幾萬年,，被農(nóng)耕狀態(tài)所需要的技能改造了遺傳基因的結(jié)果,。對應(yīng)的是在這十幾萬年期間仍然處于茹毛飲血階段的野蠻人，必須以強悍的體魄才能生存形成的遺傳基因,。這兩種具有明顯差異的遺傳基因,，就是導(dǎo)致這最近幾千年的集體英雄主義與個人英雄主義的差異的根源。
     用這種觀點幾乎可以解釋當(dāng)代社會的一切問題,。
     幾乎可以肯定中國人屬于較早進(jìn)入農(nóng)耕社會的人種。所以中國人在當(dāng)前的國際大環(huán)境里要發(fā)展和要生存,，必須有意識的強調(diào)“個人英雄主義”,，而反對我們從小受到的“集體主義”的教育。
     從這個角度講,，極其松散的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)才是“發(fā)展的硬道理”,。

過街蛤蟆

裝飯的桶 大蝦，
對這個東西有非常深刻的了解,，世界上的確是這么做的,，我國也有些類似這樣的公司，
這東西起源于米國，大約有40多年的歷史了,，
前提條件是這類公司一定是存在于發(fā)達(dá)國家,，其必要條件是：

1 有人，有各種類型的人才,，這在我國是辦不到的,，我國最缺人才，你在哪里發(fā)現(xiàn)個什么人才,，立即被收走了,，流落不到市面上來，我見到類似的家伙,，都立即收入囊中,，

2  人才公司有實力，我問過以前臨近格子里的老外,，他們在‘人才公司’的時候,，有2000多的‘底薪’，外派以后,，一般時薪28--40都有,，用人公司另付一筆錢給人才公司，我國解決不了這個問題,，

3  社會有信用體系,，人和人之間是契約關(guān)系，我國沒有這類體系,，

4  米國是‘寬專業(yè)’國家,，這與我國不同，我國屬于‘窄專業(yè)’國家,，
   還是說那家著名米國公司,，機械的家伙，以前有學(xué)航空,、船舶,、礦冶的和其他各種門類的家伙，大家設(shè)計軋機一樣沒問題,，我說我是學(xué)什么的,，老外不奇怪，認(rèn)為很正常,，但中國人認(rèn)為不正常,，因為我們‘有專業(yè)’，一有‘專業(yè)’以后,，人才就沒法外派,，哪里正好你是搞煉鋼的,？ 玩軋鋼，不會,，你派不出去,，

5  ‘養(yǎng)人’費用是很大的，這我有體會,，尤其在我們現(xiàn)階段,，發(fā)展的歷程不確定，項目經(jīng)常變換,，一方面是缺人,，急缺，另外一方面是人員大量閑置,，有項目作不了,，沒人，另外,，有大量的家伙沒事干,，
  舉一個最簡單的例子，玩連鑄,，玩普碳的不玩不繡鋼,，玩大型不繡鋼的，玩不了不銹鋼的矩形坯,，道理就是專業(yè),，

6  上面說的這類人才公司，同時又是‘專業(yè)公司’,，提供‘前期解決方案’,，比如一條軋線，提供你方案,，初步預(yù)算等等的東西,，能玩這東西，還是因為有‘人才儲備’,，

7  我國,，是‘單打’國家，強人強到一定程度,，不會再需要這類‘人才公司’,，因為‘強人’少，勢必有名氣,，大家都知道，不要你再做什么宣傳,，有各種類型的工作,，都在排隊等著,，做項目前期、做大預(yù)算,、陪同招標(biāo),、全線咨詢、出口分析,，等等東西,，都有高額收入，尤其是招標(biāo)過程中的答辯,，收入非常高,。


  阿拉捉摸這個問題，有許多年了,，基本把世界的模式都捉摸了,，可以寫一本很厚的書，結(jié)論就是,，在我國也許可以,，但不是現(xiàn)在，因為我們發(fā)展的階段沒到,，僅此,。

揚天測量

幸虧樓上發(fā)言了，不然以為是你新馬甲語氣不太一樣,，南北風(fēng)格

自然

都有建言哦,！
集體英雄主義也要，因為沒法馬上把基因給改了,。個人英雄主義也要,，能馬上掙大錢。沙特對操作維修級的開的待遇還是一般,，對有自主設(shè)計能力的才開得高,。不過已經(jīng)很不錯了，你想去美國可能性還是小,，沙特畢竟給了機會,。

老鷹

中國有很多問題和弊端，確實讓人煩惱或者討厭,，但有時候也可以反過來去想：這不正是機會嗎,？
因為中國落后，所以才需要變革,；因為中國變革,，大家才有機會。一個穩(wěn)定的或近乎完美的社會,，機會就不那么多了,，甚至生活也不那么有趣了,。一個富有的社會沒有一個上升的社會好。

一個理想的,、實際的和有趣的問題是：我們能做點什么事情,。