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廣義地說(shuō),每個(gè)人都有若干資源,,否則就無(wú)法生存,。狹義地說(shuō),作為工程師或在一個(gè)行業(yè)里工作的專(zhuān)業(yè)人士,,一定擁有某種技能,、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)(市場(chǎng)的,技術(shù)的,,創(chuàng)業(yè)的,,總有自己比較獨(dú)特的東西),理論知識(shí),,或擁有一些熟人朋友(人脈資源),再差的也還總有把力氣呢,。這些都是資源,。
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從職場(chǎng)的角度說(shuō),你的價(jià)值就是你所擁有的資源的價(jià)值,。如何積累自己的資源,,是一種重要的能力;如何充分發(fā)揮自己資源的作用,,也是一種重要的能力,。從動(dòng)態(tài)和辯證的角度看,只有發(fā)揮已有資源的作用,,獲得認(rèn)可和回報(bào),,才能進(jìn)一步地積累資源。資源,,只有動(dòng)起來(lái),,才能更好地積累;資源,,又只有積累,,才能更好地動(dòng)起來(lái),獲得更多的價(jià)值回報(bào),。
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7 l- {& _% N# n" r! H不識(shí)廬山真面目,,只緣身在此山中。一個(gè)人對(duì)自己的資源未必就有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí),。分析自己的資源,,把握積累資源的方向,有意識(shí)地發(fā)揮資源的效能,,不使之無(wú)意義地閑置或衰退,,這是我們每個(gè)在職場(chǎng)中的人需要好好思考的問(wèn)題,。
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資源,最好的狀態(tài)是形成核心競(jìng)爭(zhēng)力,,也就是把資源捏緊成一個(gè)拳頭,。
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每個(gè)人的資源都很有限,要在社會(huì)上,,在職場(chǎng)中做事,,就一定要學(xué)會(huì)整合別人的資源。什么都依賴(lài)自己,,就沒(méi)有現(xiàn)代高度發(fā)達(dá)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)生活,。分工協(xié)作是人類(lèi)生存和發(fā)展的第一條原理。& `" x! f/ |2 g$ @% [/ Q
' y& L8 V! Z+ `, c1 R& u* s" O如何整合資源,?需要認(rèn)清自己的資源和別人的資源,。這里的學(xué)問(wèn)無(wú)限! 一個(gè)眼光狹窄的人,,只看到自己的一技之長(zhǎng),,看不到現(xiàn)代社會(huì)高度的流動(dòng)性和競(jìng)爭(zhēng)性。人脈資源是資源整合的基礎(chǔ),,人際活動(dòng)對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)是不可或缺的,,我們的見(jiàn)聞,知識(shí),,感情,,動(dòng)力,很多都來(lái)自別人,。從這個(gè)角度說(shuō),,我們自己的資源都來(lái)自于別人。& b+ K6 y- `0 I. I# K
4 a- V% U, }2 Z' @想到一點(diǎn),,隨便寫(xiě)來(lái),,大家批評(píng)。 |
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