工程師貶值

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工程師貶值的另外一個原因的供應量大了，低質,、同質化了,。
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# o5 B; q- d8 }( W- W$ I9 S現(xiàn)在雖然每年大批工科畢業(yè)生進入工程師行業(yè)，但是工程師素質斷代現(xiàn)象逐漸凸顯,。老一代工程師人員少,、理論和經驗非常寶貴豐富，但是對計算機輔助技術接受比較慢，甚至抵制,，也都快到了退休年齡,。新一代年輕工程師對理論比較荒疏，沒有實踐經驗,，但是對電腦新軟件技術比較依賴,。大部分淪為沒有思想的畫圖工具，對于需要經驗和理論支撐的高級分析軟件只能望而卻步,。

待遇是按行政級別劃分,，很多工程師想在技術層面多走幾步，但是如果只鉆技術,，那么就一直是底層設計執(zhí)行者,；沒有管理權力就沒有機會獲得好的待遇。不當官就吃不飽,，一當官就沒法鉆研技術,。雖然很多公司提出技術行政雙軌制，但是跟廢話差不多,。
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; _2 P" |0 R& o% |" l/ I企業(yè)最喜歡不拿錢狂干活的傻子,。一方面希望是干活聰明的高手，另外一方面又希望是隨便給點錢就搞定的傻子,。
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于是乎很多企業(yè)在研究洗腦大法,。通過使用盜版或廉價劣質培訓光碟反復給員工作職業(yè)化培訓和人生觀教育。一方面通過虛擬的保潔員到CEO的故事來激勵別人光干活不計報酬,，另外一方面自己數(shù)著省下的員工人力成本開支,。

人最悲哀的是失去信仰，當大環(huán)境都變成渾水,，想有所堅持也是被當成炮灰,。面對現(xiàn)實才是真理，有機會發(fā)財不要放過,，不然就安生的過自己的小日子,。

月光甚榮

有道理 1# treasure

齊魯大帝

工程師素質斷代現(xiàn)象逐漸凸顯!有道理啊

minggemen

現(xiàn)在的企業(yè)都不大重視技術呢，其實技術的提高才是降低成本的最佳方案,，真不知現(xiàn)在的企業(yè)領導怎么想的,，做銷售的工資遠高于做技術！

treasure

國內很多企業(yè)都是小本經營,，我們技術要放長線釣大魚,。比如你知道買房子保值,，但是要買的下才行啊。現(xiàn)在國內很多企業(yè),，特別是私企都是在生死線上掙扎,，國企講政績浮躁、外行管內行等體制也不行,，注定是冷落技術人員,。另外國內知識產權保護知識表面文章，企業(yè)主還沒有這個技術方面的壓力,，技術人員的價值沒有得到承認,，別的廠家都按老方法把別人現(xiàn)成的東西拿來就做，沒有法律責任,，更不可能有負罪感啦,。

06張偉

是在貶值了

龍九禪師

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很多企業(yè)在研究洗腦大法。通過使用盜版或廉價劣質培訓光碟反復給員工作職業(yè)化培訓和人生觀教育,。一方面通過虛擬的保潔員到CEO的故事來激勵別人光干活不計報酬,，另外一方面自己數(shù)著省下的員工人力成本開支。
" D0 K, g6 j* g: d% J4 h1 O% ]中國機械社區(qū)

LGLYC

自作自受,，工程師門檻低導致質量下降,，貶值是必然的

jin414760385

呵呵,！其實像我們這樣進入機械行業(yè)不過三五載的能做的了什么,，小東西單機還成，大的傻眼吧,！呵呵

longer2000

有道理,！這就是中國技術發(fā)展不起來的原因