現(xiàn)在的小企業(yè)為什么留不住人,？

wanghuang117 · 發(fā)表于 2010-5-15 20:31:42

現(xiàn)在是小企業(yè)原始積累的狀態(tài),，只能這樣,！

天地一笑 · 發(fā)表于 2010-5-15 21:57:52

現(xiàn)在是小企業(yè)存活下去不容易�,。�

斯文小人 · 發(fā)表于 2010-5-16 10:56:44

我們這里也是小企業(yè)

但是差距很大

生產(chǎn)管理工資大概在3000每月不算年底分紅

工程師除我外最低的6000+

焊工每天60-100不等 100的大概3人吧

車工每月2000左右有時(shí)加班

我現(xiàn)在這個廠子規(guī)模沒變大的主要原因是沒好的管理人才,，老板不親自管理一個月能到廠子一次

ybbjatsse · 發(fā)表于 2010-5-16 15:36:46

小企業(yè)起家的時(shí)候一般都不容易我們廠就是老板很摳門

syx · 發(fā)表于 2010-5-16 17:07:45

制度化的缺乏,。撈一筆是一筆的短視。不是說他們利潤低，就是老板想多撈一筆是一筆,。

紫色天空 · 發(fā)表于 2010-5-16 18:25:43

眼前利益看的太重,，但也沒半發(fā)啊，還是錢的問題

minggemen · 發(fā)表于 2010-5-21 23:32:31

現(xiàn)在就是惡性循環(huán)啊 �,。,。�

liujiachuan123 · 發(fā)表于 2010-5-22 13:09:06

小企業(yè)設(shè)備不是很先進(jìn),，效率比較低,，管理有許多不到位,，導(dǎo)致效益不是很好,，工資低干活沒勁，

jawhorse · 發(fā)表于 2010-5-23 08:57:34

最重要的一點(diǎn)是,，物價(jià)飛漲,，人們的生活壓力越來越大，對待遇的要求也越來越高的了,！

xue1985828 · 發(fā)表于 2010-5-23 11:17:03

回復(fù) 8# 極限思維
也很喜歡郎咸平的演講,，不管他說的對不對，至少他敢說真話
就從我們這廠來說,，身為國企,，可領(lǐng)導(dǎo)無作為，無信托責(zé)任,，都做了20多年廠長了,，效益沒上去，可領(lǐng)導(dǎo)還是那一群人,�,？煽磁赃叺乃綘I小廠工資待遇卻高過我們這大廠的，這難道是中國的一個特例,？

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