我們今天有戶外活動,,大家聊一個本來非常無聊的話題:有技術是否能掙銀子?而掙銀子是否必須有技術?: N& N* v# ^" |; J3 ~- @; _2 s
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起碼在我國,,掙銀子不一定要技術,這個典型東西大家沒有疑問,,而有技術能不能掙到銀子,?這個東西有爭論,,當然,有技術再作老板這肯定能掙到銀子,,我們把這種人排出在外,,討論他們沒有價值。
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大致的結論如下:
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一,,打工者,,有技術也沒有用,你不爭,,老板不會給你,,我問幾個老板,說,,你會主動給技術高的家伙加薪嗎,?老板們都說沒必要,假如他爭,,會在一個范圍內考慮,,因為一個企業(yè)不能開這種惡劣的先例,企業(yè)的核心是銷售,,優(yōu)先照顧的是銷售人員,,特別是在銷售上有特殊貢獻的家伙。3 e: U$ g5 @( k! F* Y3 s$ q
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二,,技術是否與企業(yè)的生死有關系,?大家普遍認為,沒有必然關系,,有人舉柳傳志為例,,柳是極力扼殺技術存在的,但聯(lián)想依然是中國的大公司,,這點毋庸置疑,。還有其它公司,比如石油,,石化,,等等,哪個是需要技術才能存在的,?沒有誰能舉出反例,,說必須依靠技術才能發(fā)展,
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# L3 O. k1 B: g/ a0 f+ s5 l三,,技術人員是否對企業(yè)特別重要,?大家的意見基本是技術人員與其他家伙一樣,沒有特殊性,,到關鍵的時候,,可以高薪雇人,,用過再決定是否繼續(xù)留用。
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結論是:假如你是打工者,,你技術的高低與你收入沒有什么必然聯(lián)系,,起碼中國的老板階層不認為那是你應當拿高薪的一個條件。無論你技術多高,,你在企業(yè)就是一名普通員工,,$ d4 Q5 a" D9 b* c9 G
, ~( k/ ~- y" x8 X7 B我說,是否是這類家伙只能自己做老板,,否則沒有出路,?大家說,是的,,起碼現(xiàn)今國內的體制是這樣的,, |