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我們今天有戶(hù)外活動(dòng),大家聊一個(gè)本來(lái)非常無(wú)聊的話(huà)題:有技術(shù)是否能掙銀子?而掙銀子是否必須有技術(shù)?0 ~& b3 u9 S$ I
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起碼在我國(guó),,掙銀子不一定要技術(shù),這個(gè)典型東西大家沒(méi)有疑問(wèn),,而有技術(shù)能不能掙到銀子,?這個(gè)東西有爭(zhēng)論,當(dāng)然,,有技術(shù)再作老板這肯定能掙到銀子,我們把這種人排出在外,,討論他們沒(méi)有價(jià)值,。$ ^3 o/ u g, I5 ^# i& }: K* E
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大致的結(jié)論如下:! H; S+ E0 T, m" Y5 i# p, ]
# f% B- B1 f; `1 M% T) G# ? 一,打工者,,有技術(shù)也沒(méi)有用,,你不爭(zhēng),老板不會(huì)給你,,我問(wèn)幾個(gè)老板,,說(shuō),你會(huì)主動(dòng)給技術(shù)高的家伙加薪嗎,?老板們都說(shuō)沒(méi)必要,,假如他爭(zhēng),會(huì)在一個(gè)范圍內(nèi)考慮,,因?yàn)橐粋(gè)企業(yè)不能開(kāi)這種惡劣的先例,,企業(yè)的核心是銷(xiāo)售,優(yōu)先照顧的是銷(xiāo)售人員,,特別是在銷(xiāo)售上有特殊貢獻(xiàn)的家伙,。3 \) g4 [; G9 L4 g* ]) E
, c+ X6 M5 Z$ K& k1 @# U2 N二,技術(shù)是否與企業(yè)的生死有關(guān)系,?大家普遍認(rèn)為,,沒(méi)有必然關(guān)系,有人舉柳傳志為例,,柳是極力扼殺技術(shù)存在的,,但聯(lián)想依然是中國(guó)的大公司,這點(diǎn)毋庸置疑,。還有其它公司,,比如石油,石化,,等等,,哪個(gè)是需要技術(shù)才能存在的?沒(méi)有誰(shuí)能舉出反例,說(shuō)必須依靠技術(shù)才能發(fā)展,,
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' U4 u; ?( {5 S三,,技術(shù)人員是否對(duì)企業(yè)特別重要?大家的意見(jiàn)基本是技術(shù)人員與其他家伙一樣,,沒(méi)有特殊性,,到關(guān)鍵的時(shí)候,可以高薪雇人,,用過(guò)再?zèng)Q定是否繼續(xù)留用,。- l: n- M( G3 J$ V. C# I
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結(jié)論是:假如你是打工者,你技術(shù)的高低與你收入沒(méi)有什么必然聯(lián)系,,起碼中國(guó)的老板階層不認(rèn)為那是你應(yīng)當(dāng)拿高薪的一個(gè)條件,。無(wú)論你技術(shù)多高,你在企業(yè)就是一名普通員工,,2 |6 q' p/ \# @1 e' ~) O
/ p2 v/ X5 f4 t, ?- \$ E7 I我說(shuō),,是否是這類(lèi)家伙只能自己做老板,否則沒(méi)有出路,?大家說(shuō),,是的,起碼現(xiàn)今國(guó)內(nèi)的體制是這樣的,, |
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