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發(fā)表于 2010-8-6 12:14:21
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十來(lái)年前我在順德打了幾年工,,印象是傳統(tǒng)技術(shù)工種工人,,當(dāng)時(shí)并不難找,,那時(shí)廣東工人的整體工資水平,,是西部地區(qū)的十倍左右。加上內(nèi)地國(guó)有企業(yè)正處在轉(zhuǎn)型期,,大部分廠礦處于半停頓狀態(tài),,致使大批技能人才可以停薪留職外出打工,。于是珠三角技術(shù)人才云集,,當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)者,不管買(mǎi)來(lái)什么稀奇古怪的設(shè)備,,都能找到熟練地技工,,只要有錢(qián),什么樣的技能人才都能雇到,,本地人當(dāng)當(dāng)老板就行了,。如果當(dāng)?shù)厝藧?ài)學(xué)技術(shù),就不會(huì)遇到如今這種尷尬局面了,。他們的觀念是再好的技術(shù)工人,,也只是會(huì)干活而已,一輩子當(dāng)打工仔,。
& {4 V( d! P0 r) g; e4 f$ V- @ 隨著國(guó)有企業(yè)改制的成功,,效益也和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)差不多,自然工資收入也差不多,,甚至高于沿海,,加上沿海地區(qū)先天工業(yè)基礎(chǔ)薄弱,技能人才也就不足,。由于市場(chǎng)原因,,也由于觀念原因,沿海地區(qū)的老板不愿再給工人太多的報(bào)酬,,而內(nèi)地的工資水平又?jǐn)f上了他們,,人才又都向內(nèi)地流動(dòng),這才出現(xiàn)了如今的招工難,,找技工更難的局面,。 |
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