大多數(shù)民營企業(yè)面臨無人接班的問題！

憨老馬 · 發(fā)表于 2010-8-12 13:19:26

回復 19# 超人回來
別光嘿嘿,！快輪到你啦,。

羚羊 · 發(fā)表于 2010-8-12 14:19:15

父母不該在兒女面前霸道，兒孫自有兒孫福9 a& p! F0 z9 Y7 M; C9 k
被逼是很無奈的,，一個人有幾個幾十年,，還是過自己喜歡的生活才是 ...
! f3 |- o& d* B$ Z/ b5 i U+ @) ~3 @渃梨梨發(fā)表于 2010-8-11 14:53

做自己喜歡的事情，過自己喜歡的生活方式
有著自己想要的,，享受著自己想要的～～過程在苦,，可快樂也

火焰 · 發(fā)表于 2010-8-12 14:39:22

回復 19# 超人回來

說說你的想法

火焰 · 發(fā)表于 2010-8-12 14:44:25

回復 22# 羚羊
這個帖子好，那么多前仆后繼創(chuàng)業(yè)的人,，總會有面對接班的一天,。我同學也說干夠了，可他結婚晚,，女兒才7歲。

超人回來 · 發(fā)表于 2010-8-12 17:20:32

回復 21# 憨老馬

其實這個問題我談過好多次了,，所以我才說每個人說的都有道理,；

打字很累，不是一兩句話能夠說的清楚的,，可以當做一個議題大家聚會的時候討論討論,，交流交流。

憨老馬 · 發(fā)表于 2010-8-12 17:32:52

回復 25# 超人回來

f1h2w3 · 發(fā)表于 2010-8-12 21:00:15

國內(nèi)的大企業(yè)都有這樣問題

羚羊 · 發(fā)表于 2010-8-12 21:18:18

回復羚羊 , a; S v, h E3 C4 U5 G
這個帖子好,，那么多前仆后繼創(chuàng)業(yè)的人,，總會有面對接班的一天。我同學也說干夠了,，可他結婚晚,， ...- b& y9 q. D) R5 p" ~& p: G; U
火焰發(fā)表于 2010-8-12 14:44

我同事曾經(jīng)說，當做到一定時候,，企業(yè)就不在是自己的了,，成為社會人，一種責任,；
還說：干這行,，就象滾雪球，越滾越大,，終久一天自己也會被壓死
我沒感受,，只看見他們都很辛苦
我女兒不考慮放到這行業(yè)了

五民 · 發(fā)表于 2010-8-12 21:23:04

這主要還是管理層的認識問題，傳統(tǒng)的教育和親情關系總是扯不清，所以企業(yè)的接班人也混亂
這就是創(chuàng)業(yè)難,，守業(yè)更難吧

313497292 · 發(fā)表于 2010-8-13 08:46:01

相應政策的號召,，該轉行呢轉行，該淘汰的淘汰

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