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第一,、英文要好,，設計工程師如果英文不好,，就永遠登不了大雅之堂,，真正賺錢的大公司都是用英文,，就像很多大型企業(yè),，公司內(nèi)文件流通都是英文,，禁用中文的，你連用WORD寫一封英文信或文件都有困難,，那你就準備永遠當繪圖員或是助理工程師,。升遷永遠沒有你的份。
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第二,、學歷要充實,，大型企業(yè)與外資等企業(yè)，著重學歷,，學歷永遠比人低,，想升遷就無望，連在國外,，都是博士領(lǐng)導碩士,、碩士領(lǐng)導大學畢業(yè)生,，技術(shù)高也要學歷跟得上高，要不就自己去創(chuàng)業(yè)吧,。
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第三,、做人要圓，在一個公司內(nèi)不免有派系,，要做到不得罪,，保持等距，圓滑的做人態(tài)度才是在公司安然無恙的最佳利器,。
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第四,、技術(shù)要全面，千萬不要只會一兩項技術(shù),，因為老板找到跟你低的就會把你你當一樣行,，薪資比做開除第一目標，如果你會全面性技術(shù),，那么你的老板就不敢隨便動你,。
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第五、做事要實在,，只會用一張嘴,，不會做事的行，最好改務當業(yè)人,，或是找*山,，否則進入公司，沒人能教你,，能救你,。
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第六、多學,、多看,、多問、多聽,，要在公司里面學到很多東西,，就要多問，不會要問,，千萬不要裝懂,，做錯一大堆事學問題的會人家如何處情，要理訣竅,。而不是只是做出來就好,，要知道為什么這樣子做，才會成為你的知識,。 我是由技術(shù)層面轉(zhuǎn)進到更好的技術(shù)位置,，要學的多,，學的廣，就像金庸小說中的天龍八部中,，現(xiàn)代的企業(yè)主要的是南慕容，學的是非常多,，非常廣,，但不要他到最精，如果是北喬峰,，只會降龍十八掌而已,，就永遠不了頭，我有很多朋友PROE很厲害,，什么復雜曲面,、自由曲面造型都沒有問題，但是永遠都是在畫圖,，不是很精的人,，但學的全面，當上了主管,，因為你會一種,，經(jīng)營者可以用更低價格找到比你優(yōu)秀的人，你會PROE,，別人也會,，也不輸你，薪資價格還可以壓低,，如果你會的是全面性,，PORE、射出成型,、壓鑄,、沖壓、加工與管理都不錯,，經(jīng)營者裁員時就不會以你為第一優(yōu)先,，就算換工作，有是愈來愈好,，就像NBA的JORDAN,，他是每個位置都可以打，而不是只是得分后衛(wèi)的位置,，人在千變?nèi)f化的社會,，只*軟件設計畫圖，只能糊口,。要更上一層樓,，就要學的多學的廣,，書也要念多一些。當主管的人扣除有背景之外,，做人很重要,，技術(shù)是要全面，帶領(lǐng)團隊的人,，不能只會一種或單一方面領(lǐng)域的技術(shù),，所以你看到你的主管，或是你的同事,，PROE沒有你好,，爬得卻比你快。PROE可以鉆研,，不要去鉆死胡同,。就像我先前有一篇文章，亞洲區(qū)域代工較多,，曲面或圖檔都是老外畫的,，百分之九十幾的PROE設計，所用到的指令不過是實體,、板金,、模具、平面圖與一般曲面而已,，G1,、G2一輩子在工作場合沒用到，可以研究G1與G2,，但是不要執(zhí)著,。一般實體與平面圖很強，老板就驚為天人了,。老板也不需要你會G0,、G1、G2,，不是嗎,？除非你的公司是自有廠牌設計，但是通常產(chǎn)品變化速度快,，也必須考慮到開模的容易性與產(chǎn)品的生命周期,，所以，以我現(xiàn)在測試新人PROE,，實體,、2D草繪、平面圖,、參照關(guān)系,、錯誤處理是我所看重的,。因為這些PROE的基本觀念，在每本書的前幾章,，很多人都是不看的,。基本觀念不好,，你是主管你會相信他會嗎,？ |
發(fā)表于 2010-8-20 11:03:27
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