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招聘會上短時間內(nèi)給考官留下好印象,,面試很重要,,我們把一些常見的必考題歸納一些,,別忘了事先想想答案或請親朋好友趕快給你參謀喲,! 面試十大問題 招聘會上短時間內(nèi)給考官留下好印象,,面試很重要,,我們把一些常見的必考題歸納一些,,別忘了事先想想答案或請親朋好友趕快給你參謀喲!
2 e& i' v5 C4 B; A2 A△為什么選擇我公司
: F7 x( v: X0 o6 V# }這是所有應(yīng)征者必須遇到的問題,。應(yīng)積極,、正面地回答,除說明公司的待遇,、福利等條件吸引人之外,,可進(jìn)一步說明此工作適合自己。
) _8 k/ J8 S- j# o* p0 y! y△過去的工作經(jīng)歷 . B4 H. U& F. n; H# j6 |% f
有工作經(jīng)驗(yàn)的人盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn),,甚至曾義務(wù)幫助過學(xué)校,,其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可補(bǔ)充,最好能具體說明工作的內(nèi)容,,若有實(shí)際的成果可一起說明,。 % }/ N& }: k- D* `3 F, t
△對工作期望與目標(biāo)
' V; S, D# H% r2 d* n9 V$ {( K應(yīng)征者針對這類問題可以說:"為了達(dá)到這個目標(biāo),必須努力充實(shí)自己,,而我擁有這樣的自信,。"或"這是我從小到大的理想。" 4 T; y% y+ o. Y7 b& C
△喜歡這份工作的哪一點(diǎn) : X1 F; b0 o& \
無工作經(jīng)驗(yàn)的人可以表示為這份工作吸引,,有經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處,,主管多會感興趣的。 2 Q, K4 X. ?4 J1 v
△談?wù)劷邮艽煺鄣慕?jīng)驗(yàn) ' B4 A/ d5 d* p# e
每一位工作者,,都不免要接受挫折的挑戰(zhàn),。挫折承受力是面談中經(jīng)常考驗(yàn)的一項(xiàng),,這時回答應(yīng)該是積極的,。 $ I+ L. K, g* ^$ l' G: C2 D
△選擇這份工作的動機(jī) ' U# \. k& @! X* D
這類問題多針對無經(jīng)驗(yàn)者,以了解其對工作的理解度,,確認(rèn)求職者是懷抱憧憬或還是基于興趣應(yīng)征�,?蓮膶ぷ鞯难芯颗c個人興趣的角度,,加以發(fā)揮。
$ [+ G/ y0 R' }△你認(rèn)為業(yè)界發(fā)展
7 [$ P2 r& C5 B4 `9 b# G如何主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望,,針對無經(jīng)驗(yàn)者則試探其投入意愿與關(guān)心程度,,不須有太獨(dú)特的見解,只需表達(dá)正確的意見,。
3 n5 r4 S. ?$ g5 m/ i5 ^( k w△你的優(yōu)點(diǎn)是什么 9 _; `3 R- j; K
為了解求職者如何客觀分析自己,,并測試其表達(dá)與組織能力,。應(yīng)避免抽象的陳述,而以具體的體驗(yàn)增添吸引力,。
% H' b& |( u+ _) P d$ z△談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn) 0 L" y1 D9 U+ Q3 ~3 a5 m6 _
問題不外乎:"與主管意見相左的時候,,而你認(rèn)為是對的,會用什么方式讓主管接受,?"從中了解你的應(yīng)變能力,。
6 r& ^" A( f6 j9 _4 H# S5 s△你希望的待遇為何
& x/ K: I1 r/ N7 ]"依公司規(guī)定"此類回答可能被誤認(rèn)為缺乏自信�,?筛鶕�(jù)個人能力,、產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等資料,,提出合理數(shù)字,,而附帶說明理由是必要的。 |