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招聘會(huì)上短時(shí)間內(nèi)給考官留下好印象,面試很重要,我們把一些常見(jiàn)的必考題歸納一些,別忘了事先想想答案或請(qǐng)親朋好友趕快給你參謀喲! 面試十大問(wèn)題 招聘會(huì)上短時(shí)間內(nèi)給考官留下好印象,,面試很重要,我們把一些常見(jiàn)的必考題歸納一些,,別忘了事先想想答案或請(qǐng)親朋好友趕快給你參謀喲,! - Y% s5 X/ a" ?4 ] z; S/ M4 c$ U
△為什么選擇我公司
7 v, v8 i* U$ Q4 S4 b! ~這是所有應(yīng)征者必須遇到的問(wèn)題。應(yīng)積極,、正面地回答,,除說(shuō)明公司的待遇、福利等條件吸引人之外,,可進(jìn)一步說(shuō)明此工作適合自己,。
- k3 b% t4 C j- y△過(guò)去的工作經(jīng)歷
/ A% C' S6 t& i8 A* }9 f有工作經(jīng)驗(yàn)的人盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn),甚至曾義務(wù)幫助過(guò)學(xué)校,,其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可補(bǔ)充,,最好能具體說(shuō)明工作的內(nèi)容,若有實(shí)際的成果可一起說(shuō)明,。
$ y0 G6 R0 t$ m% w△對(duì)工作期望與目標(biāo)
+ Y2 b2 o3 h$ C4 y應(yīng)征者針對(duì)這類問(wèn)題可以說(shuō):"為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),,必須努力充實(shí)自己,而我擁有這樣的自信,。"或"這是我從小到大的理想,。" , H* F- |* C7 s( n
△喜歡這份工作的哪一點(diǎn)
1 o5 D& s/ T _ a: s+ W# v無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人可以表示為這份工作吸引,有經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處,,主管多會(huì)感興趣的,。 * e( q9 {9 @! n4 r
△談?wù)劷邮艽煺鄣慕?jīng)驗(yàn)
, y5 @6 r+ t" q每一位工作者,都不免要接受挫折的挑戰(zhàn),。挫折承受力是面談中經(jīng)�,?简�(yàn)的一項(xiàng),,這時(shí)回答應(yīng)該是積極的。
; F" }' D7 _0 D, c! W- B. \△選擇這份工作的動(dòng)機(jī) & e" J. v+ J) F- Q5 ]* W* t6 s
這類問(wèn)題多針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,,以了解其對(duì)工作的理解度,確認(rèn)求職者是懷抱憧憬或還是基于興趣應(yīng)征,�,?蓮膶�(duì)工作的研究與個(gè)人興趣的角度,加以發(fā)揮,。 * v0 B+ g* G# R H6 X/ O( T3 n
△你認(rèn)為業(yè)界發(fā)展
% `" s: l8 `# _如何主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望,,針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者則試探其投入意愿與關(guān)心程度,不須有太獨(dú)特的見(jiàn)解,,只需表達(dá)正確的意見(jiàn),。
$ ^) f5 h! T: d8 b△你的優(yōu)點(diǎn)是什么 - `/ q _. {) e& J
為了解求職者如何客觀分析自己,并測(cè)試其表達(dá)與組織能力,。應(yīng)避免抽象的陳述,,而以具體的體驗(yàn)增添吸引力。 0 u8 G1 Z8 ] x: n2 D: \
△談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn) 3 T" q4 x+ w3 ^+ {
問(wèn)題不外乎:"與主管意見(jiàn)相左的時(shí)候,,而你認(rèn)為是對(duì)的,,會(huì)用什么方式讓主管接受?"從中了解你的應(yīng)變能力,。
/ N6 x h( f" x% M! E1 m" Q" K△你希望的待遇為何
" i! v/ W8 u8 y7 A& E/ Y# j"依公司規(guī)定"此類回答可能被誤認(rèn)為缺乏自信,。可根據(jù)個(gè)人能力,、產(chǎn)業(yè)類別,、公司規(guī)模等資料,提出合理數(shù)字,,而附帶說(shuō)明理由是必要的,。 |