職場不成熟的十大標志

花落閑池

標志一   只會踏踏實實地做具體的工作　　踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個,，永遠也成不了高手,。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來,，肯定連菜鳥也做不成,，現(xiàn)在的職場，逆水行舟,，原地不動,，早晚被浪打翻。
　　標志二   不會踏踏實實地工作
　　年輕人喜歡幻想,，本身也沒錯,。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了,。脫離了現(xiàn)實,，好高騖遠，白日做夢,，眼高手低……漫步云端的感覺是不錯,，但夢醒時分，從云上跌落粉身碎骨的時候,，就追悔莫及了,。
　　標志三   瞧不起上司
　　受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里,，并嗤之以鼻,，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)。讓不如自己的人來領(lǐng)導(dǎo)自己，實在不公平,。但是,，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，就有原因,，不管合理不合理都存在了,。也許他學(xué)識不行，也許能力不行,，但他贏可能就贏在關(guān)系上了,，可能就贏在心機上了，好的也好,，壞的也罷,，都是實實在在存在的現(xiàn)象。


　　標志四   崇拜上司
　　相比起剛才的這種行為,，對上司盲目崇拜,，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受,，無條件服從,，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我,。
　　標志五  容易被激發(fā),、被感動、被忽悠
　　有些人比較感性,，我本人也是這樣,。對于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動性東西，難以抵制,，很容易用頭腦發(fā)熱。但無論如何,，事后一定要冷靜思索思索,，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事,。
　　標志六  甘當云梯 默默無聞
　　甘當云梯,，默默無聞，這本是一種很高尚的情懷,。在如今更是難得,。但難得歸難得，天不佑此類人,，生活不助此類人,，時代更是難容此類人。對這種人，只能說,，老兄,，別那么單純了。
　　標志七  習(xí)慣忍讓
　　喜歡爭斗的人讓人厭惡,，但現(xiàn)在的職場上,，也只是這種人才得勢。人善被人欺,，習(xí)慣忍讓,，別人會覺得你好欺負，這已經(jīng)成為現(xiàn)在職場上的一種思維定勢了,。誰也打不破它,。
　　標志八  鋒芒畢露
　　有人則相反，不忍不讓,，鋒芒畢露,。這也不好，這樣會樹敵太多,，而且太容易讓人看透,，很容易中了別人的招兒。適當?shù)臅r候露露鋒芒,，展示一下自己的立場就可以了,，大多數(shù)的情況，還是應(yīng)該韜光養(yǎng)晦的,。
　　標志九  排斥關(guān)系
　　近幾年來,，新興起一門學(xué)問，叫做關(guān)系學(xué),。這里面學(xué)問可大了,，大到關(guān)系職場中的方方面面�,？捎腥司褪桥懦馑�,，認為靠自己的打拚就已經(jīng)足夠了。其實,，職場不比學(xué)術(shù),，不是把自己關(guān)在實驗室里就能出成果的，閉門造車,，最終自食苦果,。
　　標志十  知無不言 言無不真
　　對別人什么都說，而且什么話都說真的,，這很誠實,，但太不成熟了,。職場上混，就跟下棋一樣,，盡可能地對方的心理,，而不是盡可能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯,。