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標題: 芮成鋼專訪富士康創(chuàng)始人郭臺銘（上,，下） [打印本頁]

作者: 老鷹 時間: 2010-11-4 20:53
標題: 芮成鋼專訪富士康創(chuàng)始人郭臺銘（上,，下）
上：http://player.ku6.com/refer/mwimErSmg429kHXW/v.swf

下：http://jingji.cntv.cn/20101106/101730.shtml

作者: 東北制造 時間: 2010-11-4 21:16
頂一下，，,，
至少要學習他創(chuàng)業(yè)能力,。,。

作者: 老鷹 時間: 2010-11-4 21:19
他說：下屬只做你檢查的事情,，不會做你期待的事情。所以要有執(zhí)行力,。

作者: 見習生小王 時間: 2010-11-9 08:20
富士康已在鄭州,、重慶等地布點，大量勞動力自沿�,；亓鲀鹊匾殉哨厔�,。

作者: crab22 時間: 2010-11-9 13:35
很強勢的一個人，打垮了國際代工巨無霸偉創(chuàng)力,，將代工做到極致,。死了精神和事業(yè)支柱的老婆和寄厚望的弟弟，感嘆錢買不到幸福

作者: 生而為贏 時間: 2010-11-9 23:20
有沒有下部�,�,？傳上來看看！

作者: 劉洋88 時間: 2010-11-12 19:31
這群大俠真多,。,。。,。,。。

作者: lvyou1985 時間: 2010-11-12 20:37
富士康就是竟底的例子吧

作者: 老鷹 時間: 2010-11-13 09:07
芮成鋼專訪郭臺銘,，視頻（2）

作者: yangxiaohui_09 時間: 2010-11-13 10:37
富士康是一個代工的神話,，精湛的制造技術,，科學的管理理念，我們不得不佩服

作者: wsheng4029 時間: 2010-11-14 10:36
當了組長想做車間主任,，做完車間主任又想做副廠長,。。,。,。。,。最后發(fā)現最大的價值其實是技術員,，導致的結果是可悲的。做好自己的事,。首先做好執(zhí)行者,。

作者: 還做讀書狼 時間: 2010-11-16 20:18

wsheng4029 發(fā)表于 2010-11-14 10:36
當了組長想做車間主任，做完車間主任又想做副廠長,。,。。,。,。,。最后發(fā)現最大的價值其實是技術員,，導致的結果 ...

能不能明解？樓上朋友能不能補充說明幾點,？

作者: wsheng4029 時間: 2010-11-16 20:25
回復還做讀書狼的帖子

在管理中要讓手下人做好執(zhí)行者,，執(zhí)行力是公司獲勝的關鍵。不少公司給員工種種鼓勵,，讓員工感到表現突出者便有機會更換工作崗位,，其實有時并不可取。關鍵是發(fā)現員工的最大價值在于何處,，最適合干什么工作,。管理中培養(yǎng)員工踏實做事的心態(tài)才重要。只是個人拙見,。

作者: 還做讀書狼 時間: 2010-11-16 20:27

wsheng4029 發(fā)表于 2010-11-16 20:25
回復還做讀書狼的帖子

在管理中要讓手下人做好執(zhí)行者,，執(zhí)行力是公司獲勝的關鍵。不少公司給員工種種鼓勵 ...

管理中培養(yǎng)員工踏實做事的心態(tài)才重要,！高見,！

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