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在最近的工作中,設(shè)備管理部門(mén)與生產(chǎn)管理部門(mén)一直矛盾不斷,,而生產(chǎn)率也一直提不上去,甚至有下滑趨勢(shì)。 設(shè)備部門(mén)想的是拿出更多的時(shí)間與精力,,讓維修和生產(chǎn)人員做好點(diǎn)檢和檢修,力保設(shè)備的完好率,。而生產(chǎn)部門(mén)則想的是集中所有兵力打攻堅(jiān)戰(zhàn),,盡最大可能的提高產(chǎn)量,反正要是設(shè)備有了問(wèn)題還有設(shè)備部門(mén)頂著,。 這就是問(wèn)題的所在了,,各自為戰(zhàn)是這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵,設(shè)備部門(mén)想的是如何保證我所管理的設(shè)備完好率達(dá)到最高,,最好是百分之百,。這就是我們工作的績(jī)效。生產(chǎn)部門(mén)想的是盡可能的把產(chǎn)量提到最高,,那可是真金白銀啊,,一旦設(shè)備出了問(wèn)題,對(duì)不起,,不是我們不能干,,而是設(shè)備部門(mén)沒(méi)有把設(shè)備保管到最好狀態(tài)。 而在我們企業(yè)中,,一般生產(chǎn)工人都是實(shí)行計(jì)件工資制,,計(jì)件工資的制度無(wú)論如何改變,歸根結(jié)底都是和產(chǎn)量掛鉤的,,而一旦設(shè)備出了問(wèn)題,,還會(huì)有保底工資。 現(xiàn)在我們歸納一下: 1.生產(chǎn)工人實(shí)行的是計(jì)件工資,,拿到手的工資與產(chǎn)量有直接關(guān)系,。 2.生產(chǎn)管理人員拿的是績(jī)效或者是績(jī)效工資,,工資或者獎(jiǎng)金或者年終獎(jiǎng)都和本部門(mén)的產(chǎn)量有關(guān)系。 3.設(shè)備管理部門(mén)同樣拿的是績(jī)效工資,,但是他的績(jī)效卻是設(shè)備完好率的績(jī)效,。 4.任何企業(yè)追求的都是利益,其利益的源泉就是本企業(yè)所生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量,。 反過(guò)來(lái)說(shuō),,任何生產(chǎn)都離不開(kāi)設(shè)備做保證,所以一旦設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題,,上至老板,,下至生產(chǎn)工人,都會(huì)抓耳撓腮,,所有目光都集中在設(shè)備管理者身上,,有期盼,有責(zé)怪,。問(wèn)題一旦不能及時(shí)排除,,討伐之聲鋪天蓋地。而平時(shí)要拿出一部分時(shí)間精力做保養(yǎng)或者點(diǎn)檢時(shí)非常困難,,或者做了也是敷衍了事,。 是老板和生產(chǎn)工人認(rèn)識(shí)不到設(shè)備的重要性嗎?非也,。故障不能及時(shí)的解決是設(shè)備部門(mén)的無(wú)能嗎,?不是。 問(wèn)題的關(guān)鍵是管理者存在一種僥幸心理,,這種僥幸心里的認(rèn)識(shí)就是: 1.干起來(lái)看,,壞了不就是修嗎。 2.檢修也是時(shí)間,,修理也是時(shí)間,,反正都一樣,與其不壞的時(shí)候花時(shí)間檢修還不如干著看,,有了故障再說(shuō),。 3.檢修時(shí)管理者很容易對(duì)一些將近到期的配件提出更換,這是公司管理者不愿看到的,,他們的觀念認(rèn)為配件一定要用到期,把其潛在價(jià)值發(fā)揮到極致,。 請(qǐng)注意:我這里所說(shuō)的管理者是從上到下的,,甚至包括了我們公司的所有管理人員。 現(xiàn)在問(wèn)題都提出來(lái)了,,怎么去鏈接生產(chǎn)與設(shè)備管理者之間的矛盾呢,? 1.+ H3 P' J/ Y) ]8 P- l, Z1 y! R3 O
公司高層必需要改變思路,,根據(jù)我們公司的實(shí)際情況給我算了一筆細(xì)賬,檢修是整條生產(chǎn)線進(jìn)行的,,所有潛在問(wèn)題一并解決,。而設(shè)備的隨機(jī)修理是單臺(tái)次進(jìn)行的。隨便的一兩個(gè)小故障的修理時(shí)間就會(huì)高出檢修時(shí)間數(shù)倍,。因?yàn)楫a(chǎn)品的特性注定了我們的生產(chǎn)環(huán)節(jié)銜接比較緊密,,單臺(tái)設(shè)備的停機(jī)也就預(yù)示著整條生產(chǎn)線的停產(chǎn)。這筆賬仔細(xì)一算就明明白白,。具體情況請(qǐng)參照附頁(yè)數(shù)據(jù)曲線,。 2.- Z. v3 k- @4 ~ [5 L5 ^* _- ?
設(shè)備完好率并不能單單和設(shè)備管理部門(mén)掛鉤,反之,,生產(chǎn)效率也不能僅僅和生產(chǎn)管理部門(mén)掛鉤,。也就是說(shuō),生產(chǎn)工人的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)他本人使用的設(shè)備完好率不同而制定出不同的檔次,。生產(chǎn)管理者的績(jī)效也要和設(shè)備完好率掛鉤,,這樣,從根本上就避免了亂拼設(shè)備的現(xiàn)象,。而設(shè)備管理者的績(jī)效考核不僅僅是設(shè)備的完好率,,同樣和車間產(chǎn)量掛鉤。促使設(shè)備管理者不僅僅要管理好設(shè)備,,還要做好備品備件管理,,只有設(shè)備在完好的狀況下不停的運(yùn)轉(zhuǎn)才是根本。 3.; r$ w& `& q3 L3 N( t
設(shè)備管理部門(mén)首要的是做好設(shè)備運(yùn)行記錄,,隨著故障的不斷出現(xiàn),,找出其中的規(guī)律,這種規(guī)律不僅僅適用在檢修中,,對(duì)備品備件的管理同樣至關(guān)重要,。 4.
8 A1 c8 G) `: D Y* T/ W0 r在加強(qiáng)對(duì)設(shè)備維修人員技術(shù)培訓(xùn)同時(shí),也要加強(qiáng)其對(duì)設(shè)備理念的培訓(xùn),,把重點(diǎn)放在平時(shí)的檢修和點(diǎn)檢中,,使每一個(gè)人的第一認(rèn)識(shí)是設(shè)備管理者,其次才是設(shè)備維修人員,。 5.' V+ p, E$ Z$ s( u
改變現(xiàn)行的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),,分檔執(zhí)行計(jì)件標(biāo)準(zhǔn),使一線生產(chǎn)人員能充分認(rèn)識(shí)到設(shè)備管理的重要性,。具體方案有設(shè)備和生產(chǎn)兩個(gè)部門(mén)共同商定,。附頁(yè)有草案提供建議。 ( M" D1 j p( O! e* A2 h* V o* D. z
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