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設(shè)備管理與生產(chǎn)管理

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1#
發(fā)表于 2010-11-13 16:06:05 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
) z1 X) c* E3 Z+ B
在最近的工作中,設(shè)備管理部門(mén)與生產(chǎn)管理部門(mén)一直矛盾不斷,,而生產(chǎn)率也一直提不上去,甚至有下滑趨勢(shì)。
設(shè)備部門(mén)想的是拿出更多的時(shí)間與精力,,讓維修和生產(chǎn)人員做好點(diǎn)檢和檢修,力保設(shè)備的完好率,。而生產(chǎn)部門(mén)則想的是集中所有兵力打攻堅(jiān)戰(zhàn),,盡最大可能的提高產(chǎn)量,反正要是設(shè)備有了問(wèn)題還有設(shè)備部門(mén)頂著,。
這就是問(wèn)題的所在了,,各自為戰(zhàn)是這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵,設(shè)備部門(mén)想的是如何保證我所管理的設(shè)備完好率達(dá)到最高,,最好是百分之百,。這就是我們工作的績(jī)效。生產(chǎn)部門(mén)想的是盡可能的把產(chǎn)量提到最高,,那可是真金白銀啊,,一旦設(shè)備出了問(wèn)題,對(duì)不起,,不是我們不能干,,而是設(shè)備部門(mén)沒(méi)有把設(shè)備保管到最好狀態(tài)。
而在我們企業(yè)中,,一般生產(chǎn)工人都是實(shí)行計(jì)件工資制,,計(jì)件工資的制度無(wú)論如何改變,歸根結(jié)底都是和產(chǎn)量掛鉤的,,而一旦設(shè)備出了問(wèn)題,,還會(huì)有保底工資。
現(xiàn)在我們歸納一下:
1.生產(chǎn)工人實(shí)行的是計(jì)件工資,,拿到手的工資與產(chǎn)量有直接關(guān)系,。
2.生產(chǎn)管理人員拿的是績(jī)效或者是績(jī)效工資,,工資或者獎(jiǎng)金或者年終獎(jiǎng)都和本部門(mén)的產(chǎn)量有關(guān)系。
3.設(shè)備管理部門(mén)同樣拿的是績(jī)效工資,,但是他的績(jī)效卻是設(shè)備完好率的績(jī)效,。
4.任何企業(yè)追求的都是利益,其利益的源泉就是本企業(yè)所生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量,。
反過(guò)來(lái)說(shuō),,任何生產(chǎn)都離不開(kāi)設(shè)備做保證,所以一旦設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題,,上至老板,,下至生產(chǎn)工人,都會(huì)抓耳撓腮,,所有目光都集中在設(shè)備管理者身上,,有期盼,有責(zé)怪,。問(wèn)題一旦不能及時(shí)排除,,討伐之聲鋪天蓋地。而平時(shí)要拿出一部分時(shí)間精力做保養(yǎng)或者點(diǎn)檢時(shí)非常困難,,或者做了也是敷衍了事,。
是老板和生產(chǎn)工人認(rèn)識(shí)不到設(shè)備的重要性嗎?非也,。故障不能及時(shí)的解決是設(shè)備部門(mén)的無(wú)能嗎,?不是。
問(wèn)題的關(guān)鍵是管理者存在一種僥幸心理,,這種僥幸心里的認(rèn)識(shí)就是:
1.干起來(lái)看,,壞了不就是修嗎。
2.檢修也是時(shí)間,,修理也是時(shí)間,,反正都一樣,與其不壞的時(shí)候花時(shí)間檢修還不如干著看,,有了故障再說(shuō),。
3.檢修時(shí)管理者很容易對(duì)一些將近到期的配件提出更換,這是公司管理者不愿看到的,,他們的觀念認(rèn)為配件一定要用到期,把其潛在價(jià)值發(fā)揮到極致,。
請(qǐng)注意:我這里所說(shuō)的管理者是從上到下的,,甚至包括了我們公司的所有管理人員。
現(xiàn)在問(wèn)題都提出來(lái)了,,怎么去鏈接生產(chǎn)與設(shè)備管理者之間的矛盾呢,?
1.+ H3 P' J/ Y) ]8 P- l, Z1 y! R3 O
公司高層必需要改變思路,,根據(jù)我們公司的實(shí)際情況給我算了一筆細(xì)賬,檢修是整條生產(chǎn)線進(jìn)行的,,所有潛在問(wèn)題一并解決,。而設(shè)備的隨機(jī)修理是單臺(tái)次進(jìn)行的。隨便的一兩個(gè)小故障的修理時(shí)間就會(huì)高出檢修時(shí)間數(shù)倍,。因?yàn)楫a(chǎn)品的特性注定了我們的生產(chǎn)環(huán)節(jié)銜接比較緊密,,單臺(tái)設(shè)備的停機(jī)也就預(yù)示著整條生產(chǎn)線的停產(chǎn)。這筆賬仔細(xì)一算就明明白白,。具體情況請(qǐng)參照附頁(yè)數(shù)據(jù)曲線,。
2.- Z. v3 k- @4 ~  [5 L5 ^* _- ?
設(shè)備完好率并不能單單和設(shè)備管理部門(mén)掛鉤,反之,,生產(chǎn)效率也不能僅僅和生產(chǎn)管理部門(mén)掛鉤,。也就是說(shuō),生產(chǎn)工人的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)他本人使用的設(shè)備完好率不同而制定出不同的檔次,。生產(chǎn)管理者的績(jī)效也要和設(shè)備完好率掛鉤,,這樣,從根本上就避免了亂拼設(shè)備的現(xiàn)象,。而設(shè)備管理者的績(jī)效考核不僅僅是設(shè)備的完好率,,同樣和車間產(chǎn)量掛鉤。促使設(shè)備管理者不僅僅要管理好設(shè)備,,還要做好備品備件管理,,只有設(shè)備在完好的狀況下不停的運(yùn)轉(zhuǎn)才是根本。
3.; r$ w& `& q3 L3 N( t
設(shè)備管理部門(mén)首要的是做好設(shè)備運(yùn)行記錄,,隨著故障的不斷出現(xiàn),,找出其中的規(guī)律,這種規(guī)律不僅僅適用在檢修中,,對(duì)備品備件的管理同樣至關(guān)重要,。
4.
8 A1 c8 G) `: D  Y* T/ W0 r
在加強(qiáng)對(duì)設(shè)備維修人員技術(shù)培訓(xùn)同時(shí),也要加強(qiáng)其對(duì)設(shè)備理念的培訓(xùn),,把重點(diǎn)放在平時(shí)的檢修和點(diǎn)檢中,,使每一個(gè)人的第一認(rèn)識(shí)是設(shè)備管理者,其次才是設(shè)備維修人員,。
5.' V+ p, E$ Z$ s( u
改變現(xiàn)行的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),,分檔執(zhí)行計(jì)件標(biāo)準(zhǔn),使一線生產(chǎn)人員能充分認(rèn)識(shí)到設(shè)備管理的重要性,。具體方案有設(shè)備和生產(chǎn)兩個(gè)部門(mén)共同商定,。附頁(yè)有草案提供建議。
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2#
發(fā)表于 2010-11-13 19:59:22 | 只看該作者
版主剛才提到幾點(diǎn)讓我想起了我們公司設(shè)備與生產(chǎn),其中有一點(diǎn):生產(chǎn)產(chǎn)量與設(shè)備管理績(jī)效工資掛鉤,,可以讓設(shè)備部門(mén)更能支持生產(chǎn),,即會(huì)理解生產(chǎn)不讓停機(jī),停機(jī)會(huì)損壞大家的利益,,但有一種情況不知如何處理,,即假設(shè)公司產(chǎn)量沒(méi)上升,但設(shè)備卻增加,,(新項(xiàng)目)沒(méi)有投入生產(chǎn),,加之生產(chǎn)為提升效率,IE提出一個(gè)流,,(0庫(kù)存,,)頻繁搬遷設(shè)備,這種情況下設(shè)備不能理解,,這是增加的工作量,,這種情況下應(yīng)如何管理?生產(chǎn)不給設(shè)備檢修點(diǎn)檢時(shí)間,,設(shè)備回報(bào)的給生產(chǎn)的是關(guān)鍵設(shè)備頻繁出現(xiàn)問(wèn)題,,產(chǎn)量上不去,損耗降不下,,我司后提出來(lái)由設(shè)備提計(jì)劃?rùn)z修時(shí)間,,檢修內(nèi)容,故障不檢修會(huì)帶來(lái)什么后果(主要是指故障擴(kuò)大),,然后生產(chǎn)計(jì)劃給時(shí)間,,如果不給時(shí)間則是生產(chǎn)自身承擔(dān)責(zé)任,另如安排時(shí)間設(shè)備未做好備件,,人員等計(jì)劃與安排后續(xù)造成故障停產(chǎn)由設(shè)備承擔(dān),。生產(chǎn)與設(shè)備是息息相關(guān),兩個(gè)模塊能否真正的溝通與協(xié)作,,是至關(guān)重要的,。
3#
發(fā)表于 2010-11-13 21:27:15 | 只看該作者
現(xiàn)實(shí)狀況確是如此,我們公司就是,,正常生產(chǎn)的時(shí)候生產(chǎn)線不讓停車檢修,,說(shuō)好好的干嘛要停,又沒(méi)壞,。等真的壞了又得反過(guò)來(lái)講設(shè)備沒(méi)維護(hù)好·······
4#
發(fā)表于 2010-11-13 21:48:35 | 只看該作者
唉 這就是現(xiàn)狀沒(méi)有辦法,,而且很多管理支撐不了 “維護(hù)”只能選擇“維修”
5#
發(fā)表于 2010-11-15 15:28:05 | 只看該作者
生產(chǎn)與設(shè)備是息息相關(guān)
6#
發(fā)表于 2010-11-20 22:07:13 | 只看該作者
別讓這個(gè)帖子沉了,牢騷的不要,,大家一起在解決辦法上動(dòng)動(dòng)腦筋,,交流交流
7#
發(fā)表于 2010-11-20 22:36:43 | 只看該作者
檢修時(shí)管理者很容易對(duì)一些將近到期的配件提出更換,這是公司管理者不愿看到的,,他們的觀念認(rèn)為配件一定要用到期,,把其潛在價(jià)值發(fā)揮到極致。 說(shuō)的很對(duì)啊,,我們單位最近就是,,總是到了壞掉了才換,突然的換大家都沒(méi)有防備,,導(dǎo)致停產(chǎn),,檢修我覺(jué)得非常必要,在換好零部件的同時(shí),,要做好記錄,,把疲勞強(qiáng)度都記錄備案,不等他壞掉就換了它,,而且是在不生產(chǎn)或者淡季,!薄見(jiàn),見(jiàn)笑了,。5 ^7 \0 n2 J8 R
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發(fā)表于 2010-11-25 16:21:15 | 只看該作者
設(shè)備管理的實(shí)際中* I' W% s  Q1 W6 ^% x
如何協(xié)調(diào)生產(chǎn)關(guān)系- }$ @9 G# }5 f5 {/ c9 d
是一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)備管理者與簡(jiǎn)單的設(shè)備管理員的差別
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發(fā)表于 2010-11-29 15:00:09 | 只看該作者
生產(chǎn)與設(shè)備是息息相關(guān) $ y1 H9 C9 a0 {' i! v; T
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發(fā)表于 2011-2-9 23:32:44 | 只看該作者
設(shè)備部和生產(chǎn)部的關(guān)系處理很復(fù)雜,,不知道各位有什么高見(jiàn)沒(méi)有,馬上就要轉(zhuǎn)行做設(shè)備管理工作,,謝謝各位了

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