因為技術(shù)好的人不愿傳授,，我公司設(shè)備管理很低下

capslock11000

很多時候不是不愿傳授,，而是找不到人傳授,，尤其在國企,，很多人都在濫竽充數(shù),，抱著這樣一種思想：壞了有人修,，又不要自己管，錢還不少拿,，學(xué)那么多干嘛,？！

浪子天涯007

這樣只有一個辦法了,，偷學(xué)加自學(xué)了喲�,。�

yujiangsc

現(xiàn)在的人都很現(xiàn)實,，生活和殘酷,，都怕別人搶自己飯碗

yangerhui002

其實這就是個社會的問題，
就像 在大街上遇見一老太太病倒,，你回不回去就一樣,，
  `% s& c; |* B確實有些人把技術(shù)教給別人，自己就丟了飯碗,。
至少我們公司就是讓一些南方來的師傅帶徒弟,，一但徒弟學(xué)會，師傅立即辭退,。 徒弟的工資是很低的,。

激光gavin

自學(xué)+經(jīng)驗。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。,。。,。,。。,。

gylwannaw

樓上的灌水,。。,。
/ Q$ {  B6 |: D8 R9 i8 O0 v其實,，設(shè)備管理者本身還得有一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)才行，要把希望都寄托到別人身上,，那還成嗎,？

耐火磚

這個廠的管理結(jié)構(gòu)有嚴重的問題！

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有愿意學(xué)的嗎  現(xiàn)在有的年輕人好高騖遠  浮躁  說個頭  就知道個尾  這咋成呢     再一個是大環(huán)境造成的  企業(yè)只重視工程技術(shù)人員  不重視技術(shù)工人   這又造成技術(shù)好的人員自我保護 不愿意教  你們說呢  是不是這回事

一般般

其實要看站在什么角度上去看問題,。如果你是一個維修工,，想學(xué)技術(shù)，又怕師傅不教,，你嘗試過和師傅溝通一下嗎,？再者我奉勸想學(xué)技術(shù)的同仁們一句話：藝不是學(xué)的，是偷得,。學(xué)的東西很快就會忘記,，但是偷得技術(shù)你是永遠會記得。
( ]) C- v7 y  |4 Q8 f0 O如果你是一個管理者,，那你就要注意培養(yǎng)新人,。你可以用你自己的方式結(jié)合本廠的實際情況來解決，沒有一成不變的方法
3 `" g* y6 d1 V: B' f& L

獨孤城

自己多學(xué)習(xí)鉆研吧,，一切從0開始