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稍微有點規(guī)模的機械企業(yè),,都在醞釀轉型,不轉型這次都過不去了,,都看明白了,,許多老板在搶人才,有點技術的都被搶到手里放著,,但依然比較緊缺,,昨天一個老板問俺,現在有點用的家伙都哪里去了,?為什么少了,?我問他,以前多嗎,?以前的情況他說不知道,。% j+ ~1 e5 N- J8 m
# V! O# X& E% x" e# B: u0 a+ x 為什么沒有像樣的人才?其中一個重要原因是窮的太久了,,經年歷久的長期窮困,,危害性最大,喪失了進取的精神,,斗爭,,連起碼的好斗性都滅失了,除去偶爾發(fā)發(fā)牢騷,,糞青一下,,其它東西都少了,到你要他扛一個大包的時候,,已經沒有這個能力了,,( q$ n! |2 M3 e) b
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作為技術人員,深厚的基本功,、超前的見識,、卓越的靈光閃現都是必不可少的東西,這三個東西有一個缺失了,,就只能碌碌而為了,,
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3 a% a4 i8 X6 O. @! i, ~7 }. H& ~0 ^ 基本功可以念書,,念不會可以背下來,但后面兩個東西要時間與金錢去培養(yǎng),,不培養(yǎng)是學不會的,,而沒有見識是工程技術人員的最大障礙,一個東西你見都沒有見過,,你怎么玩,?純想象的東西也大概只有天才可以,世界沒有多少家伙是這樣的,,有,,但絕不會多,無論在哪個國家,。
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