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前一段時間由于各種原因,,和老板談了辭職的事情,,老板就招了一個來接班,,這個星期把手上的兩個項目交接給他。- \* o3 J3 F( G7 L4 n( N/ h8 \* K# F
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這位老兄來的時候說畢業(yè)四年,,原來在深圳做模具設(shè)計,,沒有做過非標(biāo)設(shè)備。我想反正項目的總裝和部裝以及部分零件圖都完成了,,就剩下些就是畫一些零件圖和資料整理收尾的工作,,也先給他一個項目接手,另一個自己干完了再交給他,。
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周一用了半天時間把項目的資料以及設(shè)計思路以及要注意的地方都給他介紹了一遍,,還特意問了一下他有什么問題沒有,他說沒問題了,,我想這還行,,這樣自己可以早點離開了,。 周二、周三自己忙自己手上的項目,,沒怎么關(guān)注他,,他也沒有過來問什么,還以為他已經(jīng)可以搞定了,,周四自己的項目已經(jīng)完成,,圖紙也到部長那里了,問一下他的進度,,他來了一句已經(jīng)弄完了,,我說那你發(fā)給我看看吧。
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打開圖一看,,整個人都暈了,,所有的圖紙竟然沒有任何行為公差和粗糙度要求,也沒有技術(shù)要求,,更不可思議的是銷孔沒有給公差反而螺紋孔還給了公差和±0.1的位置度公差,。我說你是不是在和我開玩笑呀,你原來就是這樣出圖的嘛,?人家根本不理你,,看你怎么著,我就是一句話不說,。) W- |$ `3 J5 f: e/ Y( D
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只好把他找過來,,讓他坐那,一張一張零件圖給他介紹下那些是關(guān)鍵部分,,那些要有行為公差,。講完,似乎他又明白了,,一句話不說,,一句不問的就干自己的了,第二天下午看他坐那沒事做就過去問一下,,情況怎么樣,,看了一下,還是面目全非,,又看看了,,更是哭笑不得,鍵的工作面都搞不清,,連圖上給了螺釘?shù)奈恢�,,老先生竟然給相連的兩個零件都給螺孔,沒有過孔,,銷孔盡全是盲孔,。不知道這幾年是怎么混過來的,,我只能再給他再來一次講解。不懂也不知道問,,估計他的口水太精貴,,不值得和我這樣的人說話。
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0 t" h2 Q+ P9 j" U/ C 實在是沒有辦法,,只好去和老板談?wù)�,,老板說,我知道他沒有做過這一行,,現(xiàn)在不好招人,,就先讓他接手吧,我不知道在說什么,,竟然老板開口就由他吧,!$ H: i1 ?( ]( |7 a! L1 @2 u! k% H
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半個月前有一個項目工程師離職,,留了三個沒有完成的項目,,也沒有交接給我,反正人走了,,老板讓我給弄一下(在職的就只有我一個了,,上個月走了兩個),然后再交接給他,,我想這幾個項目我只是參與了其中的一部分,,自己做都有點費勁,在交接給他,,哎,。。,。,。。,。
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在這一年室友都換了四五個啦,,都是干不了幾個月就離開啦,老板招人就喜歡選擇這些沒有經(jīng)驗或是剛畢業(yè)的,,現(xiàn)在又找了個還沒離校的,,出來實習(xí)的,這讓我更加汗顏,,這樣交接給他們真不知道他們能做出什么樣的東西,,沒辦法,俺的這個老板很喜歡價錢便宜的東西,,不管是人還是物品都是這樣,。
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9 ~+ ?+ J( {; F 自己家里有事,,下個周末就必須離開啦,這幾天盡力把手上的項目做完,,至于后期整理和以后的安裝調(diào)試時的技術(shù)支持我就無能為力了,。老板你還是好好反省一下吧!
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