和新入職的同行們談?wù)勛鍪碌?quot;快"和"慢"

hbkl2006

比如有些非技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)要一些圖紙,，或者是求一個(gè)方案,，或者這個(gè)零件大了換小點(diǎn)的行不行，要你做決定這行不行,，他往往是要你當(dāng)時(shí)就能做判斷,，如果你稍有遲疑，不能馬上給出答案,，他就會(huì)認(rèn)為你水平不行,。

惘然

和熊掌豈能兼得，速度和質(zhì)量同等重要,。

MechanicsD

回復(fù) hbkl2006 的帖子
: y+ |$ c/ ^1 B9 q
, R* h9 i$ s: q+ f3 q嗯,，類似的情況經(jīng)常發(fā)生～

MechanicsD

回復(fù) 憨老馬 的帖子

謝馬哥點(diǎn)撥,，我會(huì)繼續(xù)努力成長(zhǎng),，形成一套自己的原則，從而盡可能效率,，但也能保質(zhì)保量的完成任務(wù)～

peace80

我到認(rèn)為新人就是要快,，老板要的就是一種朝氣和效率。即使有點(diǎn)差錯(cuò)也很好開(kāi)脫,，新人嘛,，難免。
所以兩天出一張圖然后慢慢反復(fù)修改,，老板也覺(jué)得效率不錯(cuò),，而且小伙子很努力。

brister0302

贊成樓上,。,。。,。,。。,。,。。,。,。

我在天臺(tái)

對(duì)于具體操作的人肯定希望把基礎(chǔ)工作做好了再與客戶見(jiàn)面，但有些不懂的老板不管這些,，他想的是生意馬上談成,，馬上交貨，款馬上到手,，中間環(huán)節(jié)他是不會(huì)管的,。有時(shí)候打工者感到為難，可也是沒(méi)辦法的,。

andyany

真正認(rèn)可的,，只要點(diǎn)撥即可，他自會(huì)努力,。真正不認(rèn)可的,，選擇你要的就可以了，否則雙方都難,。其他的,，隨緣吧。
4 m2 p; r1 _6 W% K- W. ~曾看到有篇機(jī)械方面的英文文章,，題目叫——
1 S. E" x+ E, _9 v3 q; DQuality is a way of life.
說(shuō)到底,，是個(gè)人生取向問(wèn)題,，哲學(xué)問(wèn)題。

nychd

現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)老板和員工都難
* t; }- q: v1 V, @, o老板當(dāng)然著急要圖紙和方案了,，因?yàn)槭强蛻舸叩眉?font class="jammer">; s9 s/ a9 X" P4 o& k& K
所以底下的員工也就被逼的只能先完成任務(wù)再說(shuō)了,。
; i1 z0 G' j5 r) V, }3 r- M也許這個(gè)就是現(xiàn)在中國(guó)大部分產(chǎn)品做到最好品質(zhì)越來(lái)越差的原因之一吧

wxhsd

說(shuō)的很對(duì)，這年頭,，干啥都一個(gè)急，中國(guó)人有點(diǎn)慢不下來(lái)了,。