老板想把公司全權放給我做,，大家?guī)兔Τ龀鲋饕?/span>

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老狼 發(fā)表于 2011-5-13 12:35
0 J. G2 K2 c3 W要咨詢下律師的,，不要留法律的漏洞,，你做法人可是承擔責任的

/ P3 f+ N. f$ }9 K% e支持,，首先要搞清楚老板為什么選你做法人代表，按理說承包就承包嘛,，干嘛要換法人代表呢,，而找你這個剛來沒多久的人來做。

奕樊居士

liufei150138947 發(fā)表于 2011-5-12 16:35
! O  [; W0 r9 V0 X. u; T5 Z去年老板把我從深圳請來主要負責現公司的生產,、技術,、品質、物流和采購管理,。公司因為成立時間久,，位處內地 ...

" c  }% }7 k) G& w8 I+ e8 f支持樓主
- d3 ~5 l4 M( r! o- k3 ^$ E這是一個風險大機會大的挑戰(zhàn)
2 J0 |. ^2 q6 R3 F0 H: H  L祝你成功！
( d2 o9 C6 ~. t; ^# W如果操作中有問題,，可以和我聯(lián)絡,。

liufei150138947

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1 e; F8 t8 _/ y  Z! q! `3 H8 X
% a- k* J2 V1 M2 v& q, q: A謝謝您,。目前我已經說服老板將工廠搬到深圳。那邊配套更好,。本人的資源也能盡多的利用,。

騎豬看海

我覺得這個可以做，不僅有份工作,，對自己也是一個鍛煉一種提升,。
$ K* V- L5 e" X$ D管理一門學問，要慢慢學,，更要因地制宜,。
老員工不好管理，要找到根本原因,，僅僅是因為你是新來的嗎,。
$ ~  N+ u* D. n" A" @5 G  W新員工的培養(yǎng)不能懈怠，新陳代謝是自然法則,，任何時候都會有的,。
6 v: |, m4 J/ H' V7 w  Z) g' C核心員工要程序化，把他的技術,、經驗之類的分享出來,，寫成規(guī)范，同時要輔導新人,，
確保不能因為他一甩手就沒法開工,，新人能在最短的時間內勝任他的工作。
3 ~& l- O. T2 P# S個人淺見,，歡迎拍磚,。

liufei150138947

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+ k- d0 j! _- I) F3 G謝謝您的建議。很全面,，很實用,。