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Y總是那種有點理想,,想把T公司做大做強(qiáng)的人,。也有一些自己的想法。但是這個人我雖未謀面,,但是總感覺用人能力比較不理想,。像W這樣的人,雖然不是什么惡人,、壞人,。但是這樣的人,對任何一個公司都不能稱得上是一個稱職的高管,,在H公司的時候也沒有做到什么高職,,出來H公司的時候(不用盜取)拷貝了H公司一些文檔,,然后被H公司搞上法庭,,到了破產(chǎn)邊緣,后來賠了100萬左右給H公司算是了事,。然后跟一群人合伙成了了一個個所謂的“企業(yè)管理咨詢公司”,,就開始招搖撞騙了。說句實話,,這些人本身就不是什么具有企業(yè)管理能力和企業(yè)治理的人,。這些人居然以老師自居就開始做企業(yè)管理培訓(xùn),。。這在中國比較常見,,但是真的是很悲哀,。你說要是請任正非、柳傳志,、陳天橋,、史玉柱這樣的人來做企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo),是正常的,。人家本身是做企業(yè),、或者是具有管理企業(yè)的成功的能力。,。像W這樣的人居然也做起了企業(yè)管理咨詢,,后來就似乎靠著這些居然逼迫Y總簽了一個合同,就是收購W的公司,,據(jù)說是300萬的價格,,W進(jìn)入T公司擔(dān)任高管(沒有任命副總裁,雖然W不停的要求Y總給一個副總裁的頭銜給他,;你說這是不是很搞笑,?Y總居然被這樣的人給忽悠的,,,,,' D8 X8 v) A9 p4 J5 `5 s
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這位W的"成功"有哪些因素?
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