正確地提出問(wèn)題就是成功的一半,!我始終相信這句話。
我國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)任重道遠(yuǎn),,設(shè)備制造處在上游,,面臨很多要解決的問(wèn)題,有的是技術(shù)難題,,有的是管理或體制之類的問(wèn)題,。
抽象地空洞地談?wù)摏](méi)什么意思,而且也看不出真正的高手,,如果我們大家都從自己的實(shí)際工作中來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,,提出問(wèn)題,就顯得很具體,。技術(shù)問(wèn)題最好有圖(上圖的話要用下面的“高級(jí)回復(fù)”,,在編輯器上有圖片按鈕,點(diǎn)擊后上傳圖片即可),。所謂體制問(wèn)題不要一下子就上升到什么劣根性之類,,這樣讓人摸不著頭腦,所以也要很具體地講你到底觀察到了什么,,思考了什么,,歸根到底就是要具體,不要扯遠(yuǎn),。一扯遠(yuǎn)整個(gè)主題就跑了,,不便于討論。
只要你能正確地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,,提出問(wèn)題,,就說(shuō)明你是個(gè)有前途的人。假如你整天上班工作,,什么難題也沒(méi)有,,技術(shù)上看不到問(wèn)題,管理上也看不到問(wèn)題,,那說(shuō)明你眼睛和腦子太懶了,。首先從自己熟悉的企業(yè)里找問(wèn)題,包括自己供職的企業(yè)或者合作伙伴,,然后再放眼行業(yè),。
有保密的地方可以省略或大概描述,,可以公開的地方最好具體精確。如果是一般性的技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)發(fā)到技術(shù)欄目,,此主題是列出比較帶有普遍性的較為重大的問(wèn)題,。
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