企業(yè)管理的模式

奕樊居士

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企業(yè)管理的模式

1、金字塔型管理模式

　　由科學(xué)管理之父－－弗雷德里克·溫斯洛·泰羅創(chuàng)立,。金字塔型組織是立體的三角錐體,，等級(jí)森嚴(yán),，高層、中層,、基層是逐層分級(jí)管理,，這是一種在傳統(tǒng)生產(chǎn)企業(yè)中最常見(jiàn)的一種組織形式。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，該結(jié)構(gòu)在穩(wěn)定的環(huán)境下, 在生產(chǎn)力相對(duì)落后的階段,、信息相對(duì)閉塞的時(shí)代,，不失為一種較好的組織形態(tài)，它機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)單,、權(quán)責(zé)分明,、組織穩(wěn)定，并且決策迅速,、命令統(tǒng)一,、。但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，信息技術(shù)發(fā)達(dá)的今天,，金字塔型的組織結(jié)構(gòu)則由于缺乏組織彈性，缺乏民主意識(shí),，過(guò)于依賴高層決策,，高層對(duì)外部環(huán)境的變化反應(yīng)緩慢，而突顯出刻板生硬,、不懂得應(yīng)變的機(jī)械弊端,。
: y5 G; j, G9 {, v" X& f; M6 V4 R2、學(xué)習(xí)型組織管理模式

　　由彼得圣吉五項(xiàng)修煉的基礎(chǔ)上,，通過(guò)大量的個(gè)人學(xué)習(xí)特別是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),，形成的一種能夠認(rèn)識(shí)環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,、進(jìn)而能夠能動(dòng)的作用于環(huán)境的有效組織,。 也可以說(shuō)是通過(guò)培養(yǎng)彌漫于整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氣氛，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來(lái)的一種有機(jī)的,、高度柔性的,、扁平的、符合人性的,、能持續(xù)發(fā)展的組織,。學(xué)習(xí)型組織為扁平化的圓錐型組織結(jié)構(gòu)，金字塔式的棱角和等級(jí)沒(méi)有了,，管理者與被管理者的界限變得不再 清晰，權(quán)力分層和等級(jí)差別的弱化,，使個(gè)人或部門在一定程度上有了相對(duì)自由的空間,，能有效地解決企業(yè)內(nèi)部溝通的問(wèn)題，因而學(xué)習(xí)型組織使企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)的變化,，不再是機(jī)械的和僵化的,，而是“動(dòng)”了起來(lái)。不過(guò)，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和社會(huì)分工的趨勢(shì)化,，扁平化組織也會(huì)遇到越來(lái)越多的問(wèn)題,，在不斷的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程當(dāng)中,，學(xué)習(xí)型組織“學(xué)習(xí)”的本質(zhì)對(duì)人的要求將越來(lái)越高,。
& V: E  A. A1 g3、智慧型組織管理模式

　　也稱為C管理模式,�,！禖管理模式》的理論價(jià)值：許多初讀《C管理模式》的專家和學(xué)者則認(rèn)為，C管理模式立足道,、儒,、法的中國(guó)傳統(tǒng)文化，將西方現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)與中國(guó)國(guó)學(xué)及中醫(yī)智慧融于一體,，其理論結(jié)合人的身體機(jī)能,，提出了“天人合一”、“道法自然”的經(jīng)營(yíng)理念和管理哲學(xué),�,！禖管理模式》的政治價(jià)值：2009年以來(lái)，全球金融風(fēng)暴持續(xù)蔓延,，一大批歐美企業(yè)紛紛陷入破產(chǎn)倒閉的危機(jī),，與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)企業(yè)也愈加感受到全球性經(jīng)濟(jì)蕭條帶來(lái)的股股寒意,。在此輪國(guó)際經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,，一些我們?cè)��?jīng)耳熟能詳、頂禮膜拜的全球知名企業(yè),，在一夜之間如巨人般轟然倒下,，在劇烈的震撼中，國(guó)內(nèi)眾多專家,、學(xué)者和企業(yè)界紛紛對(duì)西方現(xiàn)代企業(yè)管理模式進(jìn)行了深刻的反思,。C管理模式研究的課題，將引發(fā)對(duì)資本主義完全的自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的反思,，對(duì)現(xiàn)行企業(yè)管理模式的反思,，并將重新聚焦世界對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式的更多思考，這正是C模式的價(jià)值所在,。
3 z; D; t- v! v4 \6 E4,、中國(guó)管理模式

　　什么是“中國(guó)管理模式”呢？一般認(rèn)為：中國(guó)管理模式強(qiáng)調(diào)中國(guó)文化在企業(yè)管理過(guò)程中的作用,，同時(shí)也尊重現(xiàn)代管理思想在中國(guó)企業(yè)的運(yùn)用,；另一種說(shuō)法是：“世界上沒(méi)有所謂的美國(guó)式管理,、歐洲式管理、日本式管理,，或者是中國(guó)式管理,，而只有成功的管理或失敗的管理�,！敝袊�(guó)式管理倡導(dǎo)者曾仕強(qiáng)認(rèn)為是指以中國(guó)管理哲學(xué)來(lái)妥善運(yùn)用西方現(xiàn)代管理科學(xué),，并充分考慮中國(guó)人的文化傳統(tǒng)以心理行為特性，以達(dá)成更為良好的管理效果,。中國(guó)式管理其實(shí)就是合理化管理,，它強(qiáng)調(diào)管理就是修己安人的歷程。
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