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剛跳槽不久,,對(duì)于新的工作平臺(tái)很不適應(yīng),。雖然在下只是一個(gè)搞設(shè)計(jì)的,,但是看著東西畫出來(lái)圖紙不知道發(fā)給誰(shuí),,圖紙發(fā)了幾個(gè)月找不到零件,,零件不合格也裝配,。感覺(jué)這個(gè)平臺(tái)跟以前比有些差距,。
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感覺(jué)這個(gè)平臺(tái)的管理還處于初級(jí)階段,,太不規(guī)范,甚至是沒(méi)有感覺(jué)到有規(guī)范,。( h; a: G- e7 _! k* f
1 o4 G6 b/ I4 [4 h求助,,在這樣的企業(yè)里,有沒(méi)有辦法促進(jìn)其管理的提升,?如果有辦法,,該如何去做?
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有些企業(yè)外觀看著挺不錯(cuò),,進(jìn)來(lái)了才知道,,里外不一啊。
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