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討論:國企和民企對(duì)個(gè)人發(fā)展的不同影響

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1#
發(fā)表于 2011-7-16 15:10:45 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
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2#
發(fā)表于 2011-7-16 15:20:06 | 只看該作者
國企可以學(xué)到東西,尤其非常深的東西,,同時(shí)學(xué)到一套工作方法,,有見識(shí),有一個(gè)開闊的視野,,便于與世界打交道,,便于以后做大事,) R% f: |! L( E- w  w3 \: C1 N4 c

1 m7 |# s( n7 q  {; }2 Q民企可以學(xué)到適應(yīng)社會(huì),,適應(yīng)生存的法則,,更加懂得為人處世,使你更加靈活與圓滑,,有一個(gè)好的生存能力,,適合以后自己創(chuàng)業(yè),,發(fā)財(cái)

點(diǎn)評(píng)

根據(jù)親身體會(huì)完全同意大蝦說的,國企,,外企,,現(xiàn)在自己搞算是私企吧。  發(fā)表于 2011-7-22 10:51
是,,現(xiàn)在在國內(nèi)的大多數(shù)外企還是制造類銷售類的  發(fā)表于 2011-7-16 15:42
外企看什么外企了,,做銷售類的外企,就沒有什么技術(shù),,你也學(xué)不到技術(shù),,最多是學(xué)鬼子話說溜了,  發(fā)表于 2011-7-16 15:36
外企兼而有之,?  發(fā)表于 2011-7-16 15:33

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
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3#
發(fā)表于 2011-7-16 15:22:36 | 只看該作者
佩服,!佩服,感觸很深,,只可惜沒機(jī)會(huì)上國企學(xué)習(xí)�,。�,!
4#
發(fā)表于 2011-7-16 16:25:36 | 只看該作者
在國企學(xué)習(xí)要沉下來很多年才能學(xué)到真東西,,缺點(diǎn)是花的時(shí)間要長. d7 P3 z: G% J. K

) S4 |8 a/ |0 }% m* B  E& p在民企短時(shí)間內(nèi)就能學(xué)到和那多東西,但是比較流于膚淺
2 S7 Y7 i3 c3 H3 {+ o
, S5 P. b1 C8 T, Z+ t5 m& o$ F  y; k- y: p
同樣工作的人,,前三年,,國企的人比不過民企的人,到了十年以后國企人的深厚功底就民企人無法比擬的了

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
chntod + 1 有道理

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5#
發(fā)表于 2011-7-16 16:28:19 | 只看該作者
不是說國企會(huì)培養(yǎng)庸人和小人嗎
6#
發(fā)表于 2011-7-16 16:33:58 | 只看該作者
國企單位很少�,�,?什么樣的算是國企呢?干什么工作比較好呢,?
7#
發(fā)表于 2011-7-16 16:34:54 | 只看該作者
小人哪里都有) f  U1 T1 A, V
9 @  P+ |+ ]% A
一直有個(gè)誤解,,外企里就是憑本事吃飯,其實(shí)外企里混日子的人更多,,小人也不比國企少,,而且階級(jí)斗爭(zhēng)更是殘酷。
6 d& i6 L; e2 `: F+ D) s  @8 d2 [% i6 g3 O! K
在國企里斗來斗去還不至于叫你走人,,在外企里斗失敗了就得走人

點(diǎn)評(píng)

適當(dāng)?shù)膬?nèi)斗是有利于企業(yè)的發(fā)展的,,而一旦內(nèi)斗變成內(nèi)耗,老板就很失敗了 其實(shí)很多小人從智商上就不高,,只要挖個(gè)坑他們就往里面跳  發(fā)表于 2011-7-16 17:37
這位大俠說的太對(duì)了,!小人們不斗站不住腳,尤其沒有實(shí)力的,,只有拉幫結(jié)派,。老板不是袒護(hù)他們,,是斗不過那幫勢(shì)力強(qiáng)大的,來回平衡,。  發(fā)表于 2011-7-16 17:31
有很多時(shí)候被動(dòng)地卷入人事斗爭(zhēng),,這個(gè)也是很無奈的 但是就有這么些小人,沒有事情就想和人斗,,而老板好像又特別袒護(hù)這樣的小人  發(fā)表于 2011-7-16 17:27
有些情況下,,不斗都不由人,,被迫與人斗,。有朋友人為了不被擠走,那就迎合人家去做工作,。郁悶,!不能事事去迎合,天天去迎合,。  發(fā)表于 2011-7-16 17:24
哈哈,,只要在中國,你的一生一定是與人戰(zhàn)斗的一生,,君不見大人物的悼詞都說:某某的一生是戰(zhàn)斗的一生,,更何況百姓,在哪里都是充滿戰(zhàn)斗氣息的,,哈哈  發(fā)表于 2011-7-16 17:17
民企斗敗了也得被人擠走,。  發(fā)表于 2011-7-16 17:04
8#
發(fā)表于 2011-7-16 16:53:19 | 只看該作者
你所在的國企工作氛圍如何?,?有的地方能把人混成社會(huì)油條,,能把人混的懶惰無比。國企基本上穩(wěn)定牢靠,,特別是一些獨(dú)一無二(例如航空,、兵器...)的地方,不愁吃穿,,進(jìn)去就愛享受,。
/ O5 z) `1 W& m- C0 v1 k/ L私企,沒別的,。前幾年怕是沒的享受,。但是任干就有前景,畢竟老板珍惜給他創(chuàng)造財(cái)富的人,。而國企只會(huì)欣賞能說會(huì)道的人(很片面,,多包涵)
9#
 樓主| 發(fā)表于 2011-7-16 17:03:50 | 只看該作者
回復(fù) 2266998 的帖子  U2 O8 j) o$ M" S. w

* Y+ I+ g7 }6 D+ o- J2266998大俠,我還想問一下,,國企的技術(shù)部和研究所哪個(gè)對(duì)人的發(fā)展更有利,?感謝指點(diǎn),!
2 k! l  P# z- V4 ]4 i0 Y, ^: R
10#
發(fā)表于 2011-7-16 17:06:06 | 只看該作者
國企里能培養(yǎng)一種比較系統(tǒng)的知識(shí)體系,民企沒有這種氛圍,,老板們也不舍得花錢培養(yǎng)人,。

點(diǎn)評(píng)

沒錯(cuò),老板們有這種顧慮,。但是,,不能一個(gè)都不培養(yǎng),等你老了還事事親力親為,?  發(fā)表于 2011-7-16 17:27
培養(yǎng)了人干什么,? 成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?  發(fā)表于 2011-7-16 17:18

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