做了幾年研發(fā)主管，老是出些問題，非常痛苦

孤酒

怎么說都不應(yīng)該走,，如果僅僅是因?yàn)橹鞴?font class="jammer">" @! k+ p8 l. ~
1、公司既然把你放在這個(gè)位置,，那從高層來講肯定沒有比你再合適的,，你走了只能找比你還差的人來做
% S* M! \& _+ l2、你做了主管,，感覺累,，要么放棄，可以跟公司談不做主管,；也可以找問題的原因,，想對(duì)策，像你說的,，經(jīng)驗(yàn)少,，那不是你的錯(cuò)，可以跟公司提出來,，找經(jīng)驗(yàn)豐富的專家來,，工資可以比你高，甚至必要的時(shí)候你也可以讓賢,。
3,、從你個(gè)人發(fā)展來看，到了一個(gè)層次,，再返回,，相當(dāng)于后退，承受不住壓力,，到哪里都可能遇到相同的問題,。找出問題所在，提供解決辦法才是王道,。

gaolaodajiayou

頂你,，支持中,，樓主

cherry

三五年的研發(fā)經(jīng)歷，出現(xiàn)問題很正常,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，預(yù)防類似事情再次發(fā)生就好了，太糾結(jié)反而不好,。
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$ [: I" T. G3 k) w建議繼續(xù)做下去！

houbaomin0620

+堅(jiān)持到底                                                               

理想成真

如果你好好去現(xiàn)場去好好了解下機(jī)械性能與特點(diǎn),設(shè)計(jì)出來的東西可能會(huì)錯(cuò)誤少點(diǎn),理論與實(shí)現(xiàn)有很多的誤差值的,理論是直接的,實(shí)際加工出來的產(chǎn)品是由許多間接工藝加工組成的.

struggling

支持樓主堅(jiān)持下去，困難是暫時(shí)的,，跨過去,，海闊天空

filai

機(jī)械設(shè)計(jì)不可能沒有bug的，只不過機(jī)械方面的缺陷修改起來很頭痛,，只要不是低級(jí)錯(cuò)誤,，我想就是你們老板也會(huì)理解你們的，要不然根本就不會(huì)用你們,。

hbhb59

從事食品加工設(shè)備的研發(fā),25歲當(dāng)研發(fā)主管,是可以的,。你公司缺少一名工藝主管，工藝主管比研發(fā)主管重要,。研發(fā)主管,？天下文章一大抄那來的研發(fā)。

木然

不知道LZ都出了什么樣的錯(cuò)誤,？說來聽聽

杞人憂天

肯定老板不懂技術(shù),，也不找個(gè)把關(guān)的，要不就是貪年輕人便宜,，不過,，最后，吃虧的還是他自己,，也做不大,！哈