轉(zhuǎn) 電力安全培訓(xùn)師曹賢龍談電力安全管理

詩劍飄紅

轉(zhuǎn)自安全文化論壇

$ @4 a  ]( p2 e$ \8 p0 `8 W& k1 W1．安全管理中溝通非常重要,溝通中要做到你的靈魂同一線操作員工的靈魂平等地交談。

2．當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工“不安全行為”時(shí)置之不顧,，這是在鼓勵(lì)員工違章,！
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" @9 p5 V% H3 S3．未遂事故是在警醒你未來的幸福,！

. p6 a6 A1 u' I  ^. I4．制度不嚴(yán)格執(zhí)行，事故就會(huì)執(zhí)行我們,。
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( j4 I  u4 c( A( E8 N6 ^' k  u5．安全培訓(xùn)不是福利,，是對(duì)員工幸福家庭的負(fù)責(zé)，是對(duì)企業(yè)發(fā)展必不可少的投資,。
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6．安全管理人員不懂安全法,，就是文盲。

7．從安全管理創(chuàng)造效益,，這是具有先見的企業(yè)家今天開始的做法,。

8．班組長要關(guān)注員工的情緒狀態(tài),，這是做班組長在工作關(guān)心員工的第一步,、關(guān)注員工不安全行為的基礎(chǔ)。

3 X8 r7 r- _4 z& S, _0 H9．對(duì)杜邦的安全文化，很多企業(yè)是在仰望著觀看,，并未腳踏實(shí)地去學(xué)習(xí),。杜邦已經(jīng)有兩百多年，而我們大部分企業(yè)都活不過20年,。

5 g, g4 F1 f+ ?$ ?7 k' j6 _10．小偷進(jìn)居民家,，首先做的并不是找值錢的東西，而是想到怎么安全撤離,，計(jì)劃怎樣能全身而退,，而我們企業(yè)的員工太缺少這種“小偷意識(shí)”了，在每天工作的環(huán)境里都不清楚最近的應(yīng)急器材在哪里,，最近的安全出口在哪里,。
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6 v6 d' s2 I9 t5 C# h11．遵守職業(yè)道德操守與安全規(guī)章是每個(gè)企業(yè)統(tǒng)一的“天條”。
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* `! x6 q) S8 A6 d12．安全工作講人情,，事故可不給你留情面,。

13．今天，我能到各企業(yè),、機(jī)關(guān)去授課,，是因?yàn)槲以��?jīng)站在過巨人的肩膀上，而這巨人就是杜邦公司,，我感激在杜邦工作的每一天,，在那里的學(xué)習(xí)，是學(xué)校沒有給我過的教育,，所以企業(yè)要關(guān)注員工成長,，營造不一樣的文化氛圍。
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14．做安全就是做人道,，管安全就是做菩薩,。

% B4 w6 Y+ M* A5 @' G4 |) w15．員工成長需要你的鼓勵(lì)，企業(yè)生產(chǎn)安全需要你對(duì)員工激勵(lì),，做到這兩點(diǎn),，老板自然會(huì)給你獎(jiǎng)勵(lì)。

16．一個(gè)企業(yè)的快樂指數(shù)與安全管理分不開,。

17．違章沒出事,，只是你幸運(yùn)地走了狗屎運(yùn)，再繼續(xù)下去可能就是流血運(yùn),、棺材運(yùn),。
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18．做安全工作不是應(yīng)付政府部門的檢查，而是垂暮之年接受良心的審判,。

; h1 p( d9 }% u( _* v19．安全管理要朝最好的方向努力,，應(yīng)急預(yù)案是要往最壞的方面打算,，但兩者都不可少。

& t+ _0 w7 R: l5 F. m5 W! r20．老板不重視安全等同于要讓員工離心離德,，接著就是禍生不測(cè),。

/ j' f/ @; H3 [- A4 D$ U! ?  D% i. T21．杜邦的安全目標(biāo)是“零事故”，安全工作是以關(guān)心員工,，今天大部分中小企業(yè)安全目標(biāo)是政府的“零處罰”,；安全工作是以攻關(guān)政府人員。

22．牧羊人牧羊時(shí),，領(lǐng)頭羊吃好草,，末尾的羊吃踩踏后的剩草，還要挨鞭子,；今天企業(yè)不注重安全,，遲早也要挨法律的“鞭子”和人民的唾罵。
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23．“木桶原理”同樣適用于企業(yè)發(fā)展,，別讓安全成為短板,，否則不是水漏了，而是企業(yè)消亡了,。
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! _: [. R) l9 l8 d8 L2 i9 E24．草木生長離不開陽光,，企業(yè)發(fā)展離不開安全。

25．做父母的時(shí)刻擔(dān)心孩子的健康安全,，企業(yè)也要時(shí)刻關(guān)心員工的安全,、關(guān)心員工的成長，員工這樣才會(huì)把企業(yè)當(dāng)家,。

26．企業(yè)是航船,，事故是冰山；航船再大,，也經(jīng)不起對(duì)冰山的碰撞,。