如果你是老板,，你希望是找便宜的員工,，還是為員工創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造環(huán)境,？

杞人憂天

打江山時(shí)用“將才”,，守江山時(shí)用“奴才”。這就是好多企業(yè)干不大的原因之一,！

王宏龍

創(chuàng)造價(jià)值,，創(chuàng)造環(huán)境,，人都是相互的，誰也不是天生是老板什么 的

g2096

老板也是人,，大多數(shù)道德水平比一般人低,。我的一個(gè)碩士老鄉(xiāng)老板想我過去，說是怎樣---產(chǎn)量1000,，我對(duì)他說：10臺(tái)你就有日子過,，100臺(tái)你在夢(mèng)里要笑醒，1000臺(tái)必死,。

peace80

不善待員工的老板,，沒聽說過做大的，舊社會(huì)的地主都會(huì)采用逢年過節(jié)送糧食,、衣物等籠絡(luò)的方法穩(wěn)定長工,，年終結(jié)算時(shí)另外暗中給紅包......用這些手段來挽留那些老實(shí)本分、肯干活的長工,。沒做過老板,，不過如果我做老板，我希望我的公司能辦成員工股份制,。
不用去神馬紅十字會(huì)搞什么慈善,，善待自己的員工，讓和自己一起拼搏努力的員工過的更好,，就是最大的慈善,！也不用神馬QQ愛心傳遞、拒絕冷漠,，對(duì)部下和競爭對(duì)手多些寬容,，讓和自己共事的人都感到被尊重和實(shí)誠，就是最大的熱忱,！大家好才是真的好,。
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英雄愛美女

看老板的心態(tài)了。如果老板的企業(yè)想長期良好的發(fā)展,，那就找貴的,，如果企業(yè)不能長期發(fā)展，那就找便宜的,。一 分錢一 分貨,。舍得才有回報(bào)。每個(gè)老板都希望不給工錢最好,。{:soso_e113:}但是,，這種心態(tài)是不能長期發(fā)展的。

掃街

ljj7099 發(fā)表于 2011-10-28 09:59
我想知道下,，老板是看你能力給你工資還是看你創(chuàng)造的價(jià)值給你工資,？很多老員工創(chuàng)造的價(jià)值都沒新員工多,，可是 ...

老員工的作用是招魂旗,替老板看家的

ljj7099

掃街 發(fā)表于 2011-10-28 21:30
4 B, o$ W$ k% c老員工的作用是招魂旗,替老板看家的

這么說還不是看創(chuàng)造的價(jià)值，而是某些無形的價(jià)值
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crazypeanut

假設(shè)你是老板,，員工對(duì)你說,，我能力如何如何，你給我XX工資,，我可以給你干XX年,，身為老板的你，信嗎,？,？

3 K: B( c# u# h假設(shè)你是員工，老板對(duì)你說,，我這里發(fā)展前景很好,，在這里好好干，先給你XX工資,，每年給你漲XX,，還有福利分紅，身為員工的你,，信嗎,？？

* d# u; G( }3 s/ Y還是那4個(gè)字,，信用危機(jī),。老板不相信員工，員工不相信老板,，大家都在暗中較勁,，能多撈點(diǎn)好處就多撈點(diǎn)好處,。如此浮躁的社會(huì),，就造就了老板找員工不看中能力，只看中工資支付的少,；員工找老板不看業(yè)績和前景,，只看中目前的工資

crazypeanut

xiaoyetongxu 發(fā)表于 2011-10-28 09:42
能給我創(chuàng)造價(jià)值的，到時(shí)候環(huán)境銀子都好說,。不然沒談得必要沒有談得資格,。

真的有員工能為你創(chuàng)造價(jià)值了，到時(shí)候您又會(huì)不舍得那些工資支出了
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風(fēng)追云

純粹的扯淡問題,。
追求利潤最大化是“經(jīng)濟(jì)“人的天性,，無可非議。無論是老板還是員工,，都希望以最小的投入獲取最大的回報(bào),。老板和普通員工作為”經(jīng)濟(jì)“人的區(qū)別,，主要在兩方面：一是投入的”資本“形態(tài)存在差異，老板以資金投入為主,，普通員工以體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)為主,；二是利益分配的方式和比重上存在差異，老板是高風(fēng)險(xiǎn)高收益,，普通員工則是低風(fēng)險(xiǎn)低收益,。
勞動(dòng)力作為一種特殊的商品，其性價(jià)比（性：員工為老板創(chuàng)造的價(jià)值,；價(jià)：老板給員工的回報(bào)）的高低,，是老板與員工之間永遠(yuǎn)的博弈。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,，勞動(dòng)力的性價(jià)比過高,，員工不會(huì)干；勞動(dòng)力的性價(jià)比過低,，老板不會(huì)干,。企業(yè)的勞動(dòng)力性價(jià)比接近于社會(huì)的必要?jiǎng)趧?dòng)力性價(jià)比（或者說平均勞動(dòng)力性價(jià)比），是老板與員工之間的雇傭關(guān)系相對(duì)穩(wěn)定存在的必要條件,。