認(rèn)識自己和心理強大

杞人憂天

        多年職場，一點兒感悟,。假如你明確你的技能能給老板賺到可觀的銀子,，甚至于你是旁人不可取代的,。這種情況,，你得到的待遇取決于老板,，也取決于你自己,。對于老板的優(yōu)劣形形色色咱不去論,。
: i5 j4 E3 y: T* i5 K! k單說為什么取決于你自己,？
  D4 ?4 `' R2 N& p# l* H) L, d/ x1、你非常容易滿足現(xiàn)狀,，從不對老板發(fā)出你渴望增酬的信息,；
2、你確實忠于職守,，對老板甚至是死心塌地,，有跳槽的想法都覺得是對老板的不忠；
3,、工作非常主動,，可說是“小鞭不揚自奮蹄”，更從不抱怨什么,；
1 d6 E+ W; Y3 {( O1 a% W4,、很少與外界聯(lián)系，消息閉塞,，不知自己的價值所在,。
若你是上述狀態(tài)，無疑你是一個老板求之不得的好員工,，但你可能很難拿到與你能力相匹配的薪水,。
" I2 C0 s/ O7 B4 m% k因為，老板們從來都希望用最少的付出換取更多的價值,；你越是死心塌地,，老板就不會擔(dān)心你的離開，你工作越主動,，老板就越覺得你是一個“只需喂草而無需加料”的牲口,，甚至把你看做是好用的“機器”。
( q0 |# X+ G3 j" L/ t! }2 M4 h  H7 O那么,，你若知道自己的價值（這是前提),，就應(yīng)了解、清楚自己應(yīng)得到的回報,；還要大膽向老板提出你的要求,；若得不到應(yīng)有的回報，還應(yīng)知道“此處不養(yǎng)爺,，還有養(yǎng)爺處”的道理,。既然老板知道你對他的重要，知道了你的訴求,，明了利弊關(guān)系,，他不給你合理的報酬，那他是跟自己過不去。
所以,，既要有能力,，還要認(rèn)識自己的能力，更要心里強大,。沒什么了不起,！
( E+ @; |) O+ t4 _  o  本帖所講只使用于國內(nèi)一般民企，不代表全部,。僅供參考,。
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ZIANG

有道理,，做人不能太老實，不能讓老板太有安全感

ZX0839

我就會光火,，我會找他單挑,，單挑完了我工資就上去了

xlf63

主要是確定自己是做心腹還是做骨干．
# V4 a& V: }" l/ c/ A- l. N二者是有很大區(qū)別滴．

白云飛雨建虹橋

既要有能力，還要認(rèn)識自己的能力,，更要心里強大,。

7 K- y3 U4 S# x4 t1 Q, B( Z5 U2 `天俠強大...                                                      

houbaomin0620

明白了有道理

hyczt

了解自己的行情是必要的

xiaoshxin

有時候人都足不出：知遇之恩，這個圈