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多年職場(chǎng)，一點(diǎn)兒感悟,。假如你明確你的技能能給老板賺到可觀的銀子,，甚至于你是旁人不可取代的。這種情況,，你得到的待遇取決于老板,，也取決于你自己。對(duì)于老板的優(yōu)劣形形色色咱不去論,。$ Z3 w' }7 m3 S Y r. q: {4 u# l
單說為什么取決于你自己,？, @( ^ O1 @8 v
1、你非常容易滿足現(xiàn)狀,，從不對(duì)老板發(fā)出你渴望增酬的信息,；
' c7 i1 o$ s/ |5 O- W2、你確實(shí)忠于職守,，對(duì)老板甚至是死心塌地,，有跳槽的想法都覺得是對(duì)老板的不忠；
8 R- M/ S5 P; \" U3,、工作非常主動(dòng),，可說是“小鞭不揚(yáng)自?shī)^蹄”,，更從不抱怨什么,；
! C; E6 r& l8 H: |. r) J8 Q4,、很少與外界聯(lián)系，消息閉塞,，不知自己的價(jià)值所在,。4 X3 Q; m: P. r/ q. N9 y
若你是上述狀態(tài)，無疑你是一個(gè)老板求之不得的好員工,，但你可能很難拿到與你能力相匹配的薪水,。0 X) o- ~1 j6 S
因?yàn)椋习鍌儚膩矶枷Ｍ米钌俚母冻鰮Q取更多的價(jià)值,；你越是死心塌地,，老板就不會(huì)擔(dān)心你的離開，你工作越主動(dòng),，老板就越覺得你是一個(gè)“只需喂草而無需加料”的牲口,，甚至把你看做是好用的“機(jī)器”。+ `8 f9 E: y# r1 @& m) I4 J1 i
那么,，你若知道自己的價(jià)值（這是前提),，就應(yīng)了解、清楚自己應(yīng)得到的回報(bào),；還要大膽向老板提出你的要求,；若得不到應(yīng)有的回報(bào)，還應(yīng)知道“此處不養(yǎng)爺,，還有養(yǎng)爺處”的道理,。既然老板知道你對(duì)他的重要，知道了你的訴求,，明了利弊關(guān)系,，他不給你合理的報(bào)酬，那他是跟自己過不去,。
6 P2 ^7 ]( ]# e$ |. a5 q所以,，既要有能力，還要認(rèn)識(shí)自己的能力,，更要心里強(qiáng)大,。沒什么了不起！6 x! ]: D! Q4 ^; R- e
本帖所講只使用于國(guó)內(nèi)一般民企,，不代表全部,。僅供參考。$ h- p# ^/ j- h5 k8 p! D3 R4 I
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發(fā)表于 2011-11-17 16:15:51
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