沈陽神雕塔機（沈陽 康普森集團 子公司）—小公司的黑暗（改）

吸血鬼艾雯

沈陽神雕塔機（沈陽 康普森集團 子公司）—小公司的黑an

2011年11月17日改

  中國社會是越來越黑暗了,。我09年機械本科畢業(yè)，2011年4月末——9月初,，4個多月時間在沈陽神雕塔機公司（隸屬于 沈陽 康普森集團）工作（離家近）,，干了計劃員和質(zhì)檢員。自己能力不行，又沒這方面工作經(jīng)驗,，本來是想學(xué)點技術(shù),，結(jié)果技術(shù)未學(xué)到，卻目睹了小公司的黑an,。

   

康普森集團據(jù)說有500人,，神雕塔機100多人。

公司人事：

我是曹老板從康普森傳動機械（同為康普森集團子公司,，在那里干了2天半質(zhì)檢學(xué)徒）調(diào)過來的,，剛來時，陳副部長(老板的親戚,，但其實和趙部長是一伙的，30歲,，當(dāng)時為生產(chǎn)部正部長)主動對我說：“我們這沒有學(xué)徒,，計劃員試用期3個月，表現(xiàn)好1500,�,！蔽覍�工資不重視，但對這種不誠信的現(xiàn)象表示反感,，這個公司總是拖欠工人工資,，最少一個月，比如4月份的工資,，6月中旬才開,，分批次開，領(lǐng)導(dǎo)先開,，我辦公室小職員6月15日開資,，1000元一月，刨掉吃飯的每天2元,，剩900多,。我4月份干了10天，剛來,，各方面都不熟悉,，可以理解。當(dāng)我試用期快結(jié)束時,，7月10多號,，5月份工資才開，又是1000元,。聯(lián)想起陳副部長說的話,，當(dāng)初我都沒問，是他主動說的，這里面怎么回事,，我想也不用多說了,。

    我剛來一個月時，人事部組織我們新人開會,，必須簽合同,，合同未寫工資，但卻標明了25日前開工資,。

  我是在趙部長（24歲）手底下干計劃員,，以前趙部長是負責(zé)這項工作的，他本來不希望招人,，是曹老板硬調(diào)過去的,。我是個老實人，只知道干活,，不懂溜須領(lǐng)導(dǎo),。剛開始，我看他也不告訴我,，比如發(fā)塔日期等計劃相關(guān)事宜,，比較冷漠，忽悠我,，犯錯誤往我身上推,。我想是個自私的人吧，也就沒給他買禮物,。

   試用期一到,，他就想趕我走，讓我寫個辭職報告,，我還想再干一段時間（因為塔吊有些東西沒搞明白）,，就被調(diào)到質(zhì)檢學(xué)徒了，工資1000,。質(zhì)檢房師傅（60多歲）,，又新來一個胡師傅（60多歲），我們?nèi)齻�人在生產(chǎn)部部長趙部長領(lǐng)導(dǎo)下工作,，質(zhì)檢歸生產(chǎn)管,，還能有廢品嗎？胡師傅8月2日來的,，9月初就不干了,，一個60多歲的老人，踏實工作,，卻得不到尊敬,。而且我明明聽到剛來時,，趙部長對他說：“試用期工資1800”，走時,，只給他1540,，當(dāng)時我也離職了，來取工資,，順便問了一下這個事,，因為胡師傅畢竟教過我東西。趙部長一口咬定當(dāng)初定的是1600,。我也沒說什么,，陳副部長就來罵我，他就是這樣的人,，越老實,，他就越欺負你。

陳副部長沒有文化,，不懂技術(shù),，但“社會經(jīng)驗”豐富，他的工作是管理員工,，我想除了玩電腦之余，就是欺負工人吧,。工資的事情,，我并未找陳副部長，我知道找了也是白找,，但陳副部長卻來找我了,，沒有任何正當(dāng)理由，經(jīng)常整我,，罵我,，他的目的是想通過辱罵的方式，讓我自己辭職,。我一直不吱聲,，躲著他，他看我老實,，就往死欺負我,，像訓(xùn)一條小狗一樣。

我當(dāng)時是負責(zé)檢查塔吊的孔和軸等,，說是學(xué)徒,，按成手對待我。

告我一個月想罰,，能罰我2000,；告我首件必檢,，首件未檢，導(dǎo)致整批（孔）鉆廢,，罰我錢,，讓我天天在鉆床那看著，我還有別的工作,；零件從鉆床運走,，是我的錯誤，收拾我,，這個公司工藝卡片等,，什么都沒有，我一個學(xué)徒如何阻止轉(zhuǎn)序,、工人來拿零件,。僅僅有一把卡尺，陳副部長老不借我,，后來胡師傅未給他,。陳副部長就是故意整出一些事來，辱罵我,，在車間也好,，在辦公室也好，這些我都不愛提了,，我也知道他是啥人,，這樣的人還說別人是“畜生”。

陳副部長,，你不罵我,，我也會走的，隨便找個地方也比你這強,，哪個年輕人來你們公司,？

我離職了，來取工資,，他還罵我“你親耳聽到個屁,！”，沒完沒了,，所以我寫了這篇文章,，告訴你，我沒惹你,，不是讓你隨便罵的,，你是老板的親戚，你就牛�,�,？

之前的部長張嚴,，大學(xué)生素質(zhì)高，在工人中很有威望,，卻被曹老板開除了,，少給了2000元，缺德呀,。

吸血鬼艾雯

產(chǎn)品質(zhì)量/（人事）：
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2 @0 {4 ^5 K: A' j8 t( A4 g0 a9 a2 T特此聲明,，以下所說絕對事實，無任何夸大,。


神雕塔機是一家生產(chǎn)建筑塔吊的公司,，本來是高危險產(chǎn)品，但卻僅有房師傅一位質(zhì)檢,，而且還歸生產(chǎn)管,，為生產(chǎn)服務(wù)，這樣的管理體制,，技術(shù)部成了擺設(shè),，充點門面，大多數(shù)時間都是玩游戲,，對外宣稱有什么科研力量,，實際上公司的核心人物就是生產(chǎn)部趙部長（有個李總不管事，會修機器）,，他年紀輕輕，兼管質(zhì)檢和生產(chǎn),，他學(xué)歷不行,，可能連大專都不是，但是在公司時間比較長,，對產(chǎn)品比較了解,，有一定組織能力，但我這么個學(xué)徒都知道他不懂機械,，我們的不合格評審就是由他批閱的,。

一、        孔與軸,。在我之前,，孔自家加工，無人檢查,，軸大多數(shù)是外協(xié),，由康普森傳動機械（同為康普森集團子公司）的質(zhì)檢檢驗,。
   
①  先說孔吧，即使精度再高,，3道,，5道，也只是簡單的一次鉆削（擴孔鉆沒見過,，鉸刀只見用過一次）,，因為神雕塔機只有兩臺鉆床，其它機加需要到康普森傳動機械來完成,，這中間辦事很費勁,。
   要按圖紙檢驗是不可能的，這就需要一個標準,，生產(chǎn)趙部長一會說“50道之內(nèi)合格”,，一會“超差50道合格”，變來變?nèi)�,，我問他：�?,、5道公差，多少合格,？他說“10道”,。我讓他寫個文件，確定下來,，他不寫,。
     其實這些都是廢話，批評審時,，超差8倍,，也寫合格，比如說“63塔（連云1650）套架油缸孔,，60H9,，7道4，干到60多道也合格,，騙我說工人不好往里砸,，我和工人比較好，還往少報了呢,。所有質(zhì)檢批的所有不合格品,，沒修過一次活（個別零件直接導(dǎo)致不能使用除外），沒罰過一次款,，雖然批的是修,，批的是罰。
* V' z, z* k2 L* |修活托一個多月也不帶修的,，工人該用還用,。不罰款讓我們給他寫罰款單,，有一次告我寫完貼出去，我正準備貼出去,，陳副部長又不愿意了（鉆床涉及到他的利益）,，又來罵我，趙部長讓我仍他桌子上,，這一仍就不知道啥時候了,。
* J  R8 |; ]* w- ~' K& e. l" j$ s) K我剛開始做這項工作時，就發(fā)現(xiàn)孔普遍嚴重超差,，一般超過基本尺寸將近1mm,，工人說是故意干大的，方便裝配,。隨便舉幾個例子：① 63塔兩節(jié)平衡臂連接的那塊大耳板,，40H11（公差0.16），干到41,，湊活用,。
: M$ D' Z9 `% ?1 ^② 63 塔起重臂拉桿與塔頭連接部分的鉸接叉子板的孔，要求50H11（公差0.16）,，實際干到0.9mm,，個別還干出1.5mm，而這塊板的槽（槽中間是連接一塊板的）要求坡口18mm（板厚20mm）,，能倒6,、7 mm就不錯了，上面還有一堆氧化鐵（拿氣焊割坡口）,。
8 D2 z' c( U6 o+ z③ 63塔(1.6截面)套架,，裝導(dǎo)輪軸那個孔，要求5道左右公差,，實測普遍50道-70道,，超差多少倍？
( v  Z! M8 x2 O& W0 W2 \④ F0 6015起重小車 滾輪軸 孔,，要求H8（+0.039），實際干到+0.7,，照樣湊活用,。
其它情況也都類似，我也不多說了,，全是廢品,，一天寫20、30個評審都能寫,。買家不妨實際測一下就知道了,。
# x9 k; H8 }  \* c1 n* M+ f9 i4 e    另外孔的圓度,、圓柱度也不行，從不同方向測量,，有的差了60道,。
   
9 l8 [- q7 ~$ |! Q②   再說軸，外協(xié)（鐵成標準件廠）回來的,，尺寸倒是沒太大問題,，一些超上偏差，試切法加工的,，軸一般偏向上偏差,。但是孔明顯鉆大了，也就是軸合格的實際上是不合格的,，不合格的卻接近“合格”,。
" P7 M) m% ~' E; \8月份，我去倉庫檢查軸,，測硬度,，發(fā)現(xiàn)這批回來的軸（金色）都在HB170-210之間，圖紙要求最低240,。又檢查了一下以前的軸（金色）,，也同樣如此，只有一小部分黑色的軸（趙部長說是自家生產(chǎn)的）還可以,。以F06015地腳Ф65那個軸為例,，圖紙要求270-300,，金色的才190（平均值）,，黑色的260.
. x, n! g' E8 O$ Q+ c% ]我是拿研磨,，磨完測的,。我想鐵成是沒調(diào)質(zhì)吧,？這不是原材料的硬度嘛,？5月份進過一批F0  2臺份,，7月份又進過一批F0  2臺份,，倉庫里還有10臺以前的63塔銷軸,，都未調(diào)質(zhì),？趙部長說要把大軸給鐵成送回去，小軸就這么的了,，我已經(jīng)離開了公司,，剩下的就不知道了。
其實出現(xiàn)問題不能都怪質(zhì)檢,，我當(dāng)計劃員時,，銷軸是我負責(zé)，但大事是趙部長決定，比如外協(xié),，我就老勸趙部長早點把軸進來,，趙部長不聽，每次都匆匆忙忙,，快到發(fā)塔日期了,，銷軸沒回來，趙部長就讓我去點庫存（點過2次,，7天）,，算好數(shù)量，把那些急缺的銷軸提前從外協(xié)回來,。28號發(fā)塔,，26號銷軸能回來，質(zhì)檢還沒怎么檢呢,，就發(fā)出去了,。


' ?3 Z. m& q9 x% u3 `& e孔軸那么大的間隙，軸的硬度又不夠,，不知什么時候會撞斷呀,？俄羅斯可倒霉了。如果未調(diào)質(zhì)的話,，也不止硬度低那么簡單吧,？
胡師傅還說“累積誤差”。


③  還有一部分軸,、軸套,、滾輪等是由自家，也就是康普森傳動機械生產(chǎn)的,，我當(dāng)計劃員時,，就負責(zé)這項工作，每次都需要到康普森生產(chǎn)部,，批示后才能生產(chǎn),。趙部長不用，他從來不去（聽說有很大的矛盾,？）,，直接把活下給工人，誰能愛給他干呢,？他就想了個辦法,，，100個零件按200個報,，車床宋師傅,，銑床趙師傅都是他的人,，弄得跟大爺似的,。首先,，是由我們神雕下料（鋸床、剪板機,、數(shù)控切割）,，然后他拿著200個的圖紙（康普森傳動機械有工藝卡片），給人家100個料,，干完以后簽上合格200個和趙部長的大名就可以了,，并且免檢（不會經(jīng)過一個質(zhì)檢，要不就露餡了）,。
2 @' k. m( @3 ]) o6 Y1 K8 |3 y& {63塔(1600和1650)標準節(jié)連接套,，63塔起重臂鋼絲繩防扭裝置銅套，63塔起重小車側(cè)輪五孔板,，63塔吊鉤防脫軸套,，63塔兩節(jié)平衡臂之間連接耳板的軸套，63塔起重小車繩環(huán),，63塔（1600）套架交替掛鉤軸套,，63塔（1650）套架鉤板，63塔（1650）頂升橫梁兩邊的方鐵,。F0塔就不說了,，我都記不住了。這些在ERP管理系統(tǒng)上都有顯示,。
有一次,，我特意檢查了一下，63塔兩節(jié)平衡臂之間連接耳板的軸套 40件,，內(nèi)孔要求40H11（0.16公差）,，全部超差，0.5-0.8之間占了一半,，我寫個評審請趙部長批示,，他不批，直接退給了我,。我又到技術(shù)部請教,，他們告我把活打廢。


④ 軸的最后一道工序,，要求鍍鋅,，而廠區(qū)里只能磷化，也不進行,。以前都是我推車送到磷化點,，趙部長不會這樣做，一來會浪費1、2天時間,，本來就匆匆忙忙的,，發(fā)塔一拖再拖。二是他也不愿意推,，很多時候裝配工人自己到車間來找零件,。
: N7 f( O4 `& ]/ G& L裝配工人也不知道磷化，噴上漆,，裝配上完事,。他們可倒霉了，平時沒活干,，一到發(fā)塔就忙到半夜,。
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吸血鬼艾雯

二、        焊接坡口未倒或倒得很小,，無人無法監(jiān)管,。
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8 w: Y7 X* @) m( h本來是一塊板上的事，既有孔,，又有槽,，又有坡口，應(yīng)該歸一個質(zhì)檢負責(zé),，我倒挺愿意干,。但陳部長對我說：“你只檢孔，別的不用檢,�,！焙髞砜催@話說不過去，就又對我說：“其它的歸胡師傅負責(zé)”,。胡師傅當(dāng)然明白領(lǐng)導(dǎo)的意思了,。而我發(fā)現(xiàn)問題，不讓上報,，不批,。
63塔平衡臂連接塔頭那塊耳板，關(guān)鍵吧,，20mm厚的板要求18mm坡口,，能倒5mm就不錯了。63塔兩節(jié)平衡臂之間連接的那塊小耳板,，10mm板要求8mm坡口,，1mm未倒，點焊在平衡臂上,，讓我抓個正著,。趙部長卻說“這坡口不是單面焊嘛,？可以用兩面角焊代替�,！碑�(dāng)天快下班了,，第二天早上，我說“這兩塊板中間還夾一個軸套,，里面能焊好嘛？板與平衡臂之間（原坡口處）有一條縫,，看著都不踏實,，4條焊縫集中在一起……�,！边�沒等我說完,，趙部長就跟我喊“我昨天不是跟你說過了嘛？”
坡口無法監(jiān)管,，你說工人未倒吧,，他說過一會再倒，等你不在時,，倒完馬上焊上,，焊完以后也看不出來。我跟趙部長說“能否對倒坡口時間做些限制,？”趙部長不理我,。

三、 焊接基本只檢查漏焊
: c" K4 @0 @# G$ w' _* j: b我剛來的10天,，就是跟著房師傅學(xué)習(xí)檢查焊接,，后來我被調(diào)到質(zhì)檢學(xué)徒，剛開始也是檢查焊接,。

我是屬于認真,，勤勞的那種人，我感覺以我最馬虎的心態(tài)檢查,，還是太認真了,。在這個公司，會再多也沒用,，沒有探傷,，房師傅檢查的最多就是漏焊，其次是焊道低于母材,，氣孔,、未融合只檢很嚴重的，裂紋檢過嗎,？狐坑,、夾渣,、咬邊不檢，斷斷續(xù)續(xù)那種焊叫什么,？反正噴上漆,，別人也看不出來。
$ }& `/ ^) c2 X5 P) d! I/ t所謂焊道低于母材,，比如說63起重臂接頭與起重臂連接處,，63標準節(jié)（1650）加長小板那塊，這種類型的,。如果是焊縫低于板材,，那就太多了。
焊標準節(jié)的雇了一些1500元左右的焊工,，有一次把頂升掛耳和內(nèi)側(cè)筋板全都焊反了,，趙部長返修不罰，光打磨就費老勁了,。焊工班長說：“人事部都不讓罰,。”
: H! {% p0 Y7 Y* A8 U; t% S十幾個標準節(jié)放在一塊,，吊來吊去,，弄弄就混了，有的有焊工名字也不行,，質(zhì)檢的標記還被他們擦掉,，亂套。有一次,，忽忽把9個標準節(jié)都吊外面去了,，房師傅沒在場，被我發(fā)現(xiàn)了,，追了回來,。還有很多漏焊沒檢呢，沒有工藝卡片嘛,。


四,、質(zhì)檢歸生產(chǎn)
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領(lǐng)導(dǎo)這么不好，為什么老板還用,？因為公司已經(jīng)無人可用了,，以10月份來看，除了趙,、陳兩位部長,，生產(chǎn)部還有一個女?dāng)?shù)控下料員，一個女生產(chǎn)內(nèi)勤,，一個女采購還有一個房師傅,。趙部長想怎么干就怎么干,，質(zhì)檢得為他服務(wù)。有一次63配重塊那個部位不知怎么搞的,，12個帶板銷插不進去,，趙部長就拿到車床車下去一圈，管他什么圖紙呢,？胡師傅說：“他哪有資格隨便改呀,？”有沒有資格，廢話沒用,，大家到公司考考他,。

沒圖紙，讓我做質(zhì)檢記錄,，幾百張圖紙讓我自己找技術(shù)部去，然后整理,，裝訂,，我都整理兩本圖紙了。他自己可以看電腦上的圖紙,，這就是領(lǐng)導(dǎo)的做事方式,。
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剛來時也不明白，以為陳部長是老板的親戚,，趙部長不合理的地方,，跟他說了，沒想到他們是一伙的,。有一批軸從來不用,，我通知外協(xié)廠家不要再進了，又給進來了,。趙部長不讓我管,，跟陳部長剛說了一半，大喊“找廠長去”,。 這個公司,，越認真，領(lǐng)導(dǎo)越看你不順眼,。
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結(jié)尾：
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這個破公司找個車都費勁,，車被占用或者找不到，得到康普森那邊借車去,，找老板都不好使,。機器老壞，打印機也不知道修,。國內(nèi)沒多少客戶,，往俄羅斯,、印度發(fā)。強制辦理大客戶,，一個月10元,，用不上，到最后取消不了,，給趙立志打了多少遍電話,。
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3 H/ m! A) A0 x6 r不多說了，愛咋咋的,。流氓公司,，是派殺手來殺我，還是送我到監(jiān)獄,，隨你便,。
# ~7 \5 t8 ^( i9 j  以上所說技術(shù)問題，希望給予指點,，讓我學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),。
- ]' w  d+ C6 i忠告：寧可在家睡覺，也別去小公司,。

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吸血鬼艾雯

起重機啊,，起重機，起重機,，起重機啊,，起重機，起重機,。

吸血鬼艾雯

沒人看啊 沒人看啊 沒人看啊
& M+ l. ~  j' ?, O+ U  Y. s沒人看啊

吸血鬼艾雯

還有很多還有很多還有很多還有很多還有很多還有很多還有很多

zhaohui_wen

神雕 現(xiàn)在如此不堪了啊,，悲劇

niuhaoliang

太黑暗了，想不到�,�,！

niuhaoliang

他這樣做的起重機，如何讓人放心用哦,！說不定會出人命的

fangyu1987418

兄弟認命吧,現(xiàn)在企業(yè)都這樣,適者生存.............