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沈陽神雕塔機(jī)(沈陽 康普森集團(tuán) 子公司)—小公司的黑暗(改)

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發(fā)表于 2011-11-20 11:19:25 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
沈陽神雕塔機(jī)(沈陽 康普森集團(tuán) 子公司)—小公司的黑an
20111117
  中國社會(huì)是越來越黑暗了。我09年機(jī)械本科畢業(yè),,20114月末——9月初,,4個(gè)多月時(shí)間在沈陽神雕塔機(jī)公司(隸屬于 沈陽 康普森集團(tuán))工作(離家近),,干了計(jì)劃員和質(zhì)檢員,。自己能力不行,又沒這方面工作經(jīng)驗(yàn),,本來是想學(xué)點(diǎn)技術(shù),,結(jié)果技術(shù)未學(xué)到,卻目睹了小公司的黑an,。
   
康普森集團(tuán)據(jù)說有500人,,神雕塔機(jī)100多人。
公司人事
我是曹老板從康普森傳動(dòng)機(jī)械(同為康普森集團(tuán)子公司,,在那里干了2天半質(zhì)檢學(xué)徒)調(diào)過來的,,剛來時(shí),,陳副部長(老板的親戚,但其實(shí)和趙部長是一伙的,,30歲,,當(dāng)時(shí)為生產(chǎn)部正部長)主動(dòng)對我說:“我們這沒有學(xué)徒,計(jì)劃員試用期3個(gè)月,,表現(xiàn)好1500,。”我對工資不重視,,但對這種不誠信的現(xiàn)象表示反感,,這個(gè)公司總是拖欠工人工資,最少一個(gè)月,,比如4月份的工資,6月中旬才開,,分批次開,,領(lǐng)導(dǎo)先開,我辦公室小職員615日開資,,1000元一月,,刨掉吃飯的每天2元,剩900多,。我4月份干了10天,,剛來,各方面都不熟悉,,可以理解,。當(dāng)我試用期快結(jié)束時(shí),710多號,,5月份工資才開,,又是1000元。聯(lián)想起陳副部長說的話,,當(dāng)初我都沒問,,是他主動(dòng)說的,這里面怎么回事,,我想也不用多說了,。
    我剛來一個(gè)月時(shí),人事部組織我們新人開會(huì),,必須簽合同,,合同未寫工資,但卻標(biāo)明了25日前開工資,。
  我是在趙部長(24歲)手底下干計(jì)劃員,,以前趙部長是負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的,,他本來不希望招人,是曹老板硬調(diào)過去的,。我是個(gè)老實(shí)人,,只知道干活,不懂溜須領(lǐng)導(dǎo),。剛開始,,我看他也不告訴我,比如發(fā)塔日期等計(jì)劃相關(guān)事宜,,比較冷漠,,忽悠我,犯錯(cuò)誤往我身上推,。我想是個(gè)自私的人吧,,也就沒給他買禮物。
   試用期一到,,他就想趕我走,,讓我寫個(gè)辭職報(bào)告,我還想再干一段時(shí)間(因?yàn)樗跤行〇|西沒搞明白),,就被調(diào)到質(zhì)檢學(xué)徒了,,工資1000。質(zhì)檢房師傅(60多歲),,又新來一個(gè)胡師傅(60多歲),,我們?nèi)齻(gè)人在生產(chǎn)部部長趙部長領(lǐng)導(dǎo)下工作,質(zhì)檢歸生產(chǎn)管,,還能有廢品嗎,?胡師傅82日來的,9月初就不干了,,一個(gè)60多歲的老人,,踏實(shí)工作,卻得不到尊敬,。而且我明明聽到剛來時(shí),,趙部長對他說:“試用期工資1800”,走時(shí),,只給他1540,,當(dāng)時(shí)我也離職了,來取工資,,順便問了一下這個(gè)事,,因?yàn)楹鷰煾诞吘菇踢^我東西。趙部長一口咬定當(dāng)初定的是1600,。我也沒說什么,,陳副部長就來罵我,,他就是這樣的人,越老實(shí),,他就越欺負(fù)你,。
陳副部長沒有文化,不懂技術(shù),,但“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”豐富,,他的工作是管理員工,我想除了玩電腦之余,,就是欺負(fù)工人吧,。工資的事情,我并未找陳副部長,,我知道找了也是白找,,但陳副部長卻來找我了,沒有任何正當(dāng)理由,,經(jīng)常整我,,罵我,他的目的是想通過辱罵的方式,,讓我自己辭職,。我一直不吱聲,,躲著他,,他看我老實(shí),就往死欺負(fù)我,,像訓(xùn)一條小狗一樣,。
我當(dāng)時(shí)是負(fù)責(zé)檢查塔吊的孔和軸等,說是學(xué)徒,,按成手對待我,。
告我一個(gè)月想罰,能罰我2000,;告我首件必檢,,首件未檢,導(dǎo)致整批(孔)鉆廢,,罰我錢,,讓我天天在鉆床那看著,我還有別的工作,;零件從鉆床運(yùn)走,,是我的錯(cuò)誤,收拾我,,這個(gè)公司工藝卡片等,,什么都沒有,,我一個(gè)學(xué)徒如何阻止轉(zhuǎn)序、工人來拿零件,。僅僅有一把卡尺,,陳副部長老不借我,后來胡師傅未給他,。陳副部長就是故意整出一些事來,,辱罵我,在車間也好,,在辦公室也好,,這些我都不愛提了,我也知道他是啥人,,這樣的人還說別人是“畜生”,。
陳副部長,你不罵我,,我也會(huì)走的,,隨便找個(gè)地方也比你這強(qiáng),哪個(gè)年輕人來你們公司,?
我離職了,,來取工資,他還罵我“你親耳聽到個(gè)屁,!”,,沒完沒了,所以我寫了這篇文章,,告訴你,,我沒惹你,不是讓你隨便罵的,,你是老板的親戚,,你就牛啊,?
之前的部長張嚴(yán),,大學(xué)生素質(zhì)高,在工人中很有威望,,卻被曹老板開除了,,少給了2000元,缺德呀,。
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 樓主| 發(fā)表于 2011-11-20 11:19:48 | 只看該作者
產(chǎn)品質(zhì)量/(人事):
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. l4 P% Q0 ~. U: ~. f( B特此聲明,,以下所說絕對事實(shí),,無任何夸大。6 i& @1 Y) G1 R6 B: v& ?3 L
6 N  X) o% b* w  i

: S& A- g" j3 \7 V神雕塔機(jī)是一家生產(chǎn)建筑塔吊的公司,,本來是高危險(xiǎn)產(chǎn)品,,但卻僅有房師傅一位質(zhì)檢,而且還歸生產(chǎn)管,,為生產(chǎn)服務(wù),,這樣的管理體制,技術(shù)部成了擺設(shè),,充點(diǎn)門面,,大多數(shù)時(shí)間都是玩游戲,對外宣稱有什么科研力量,,實(shí)際上公司的核心人物就是生產(chǎn)部趙部長(有個(gè)李總不管事,,會(huì)修機(jī)器),他年紀(jì)輕輕,,兼管質(zhì)檢和生產(chǎn),,他學(xué)歷不行,可能連大專都不是,,但是在公司時(shí)間比較長,,對產(chǎn)品比較了解,有一定組織能力,,但我這么個(gè)學(xué)徒都知道他不懂機(jī)械,,我們的不合格評審就是由他批閱的。2 i' P/ s9 V" m* V6 r  [: Y+ f# A

& X6 ]* i- x! y7 j3 V一,、        孔與軸,。在我之前,,孔自家加工,,無人檢查,軸大多數(shù)是外協(xié),,由康普森傳動(dòng)機(jī)械(同為康普森集團(tuán)子公司)的質(zhì)檢檢驗(yàn),。
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; Q3 D/ P6 n" t6 H: w" \% H4 L/ _% s+ A" j①  先說孔吧,即使精度再高,,3道,,5道,也只是簡單的一次鉆削(擴(kuò)孔鉆沒見過,,鉸刀只見用過一次),,因?yàn)樯竦袼䴔C(jī)只有兩臺鉆床,其它機(jī)加需要到康普森傳動(dòng)機(jī)械來完成,這中間辦事很費(fèi)勁,。* n: Q& K9 C/ k, N7 }* [; ]* F
   要按圖紙檢驗(yàn)是不可能的,,這就需要一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)趙部長一會(huì)說“50道之內(nèi)合格”,,一會(huì)“超差50道合格”,,變來變?nèi)ィ覇査骸?,、5道公差,,多少合格?他說“10道”,。我讓他寫個(gè)文件,,確定下來,他不寫,。
4 ~- ]) P8 w4 T' j' f5 e     其實(shí)這些都是廢話,,批評審時(shí),超差8倍,,也寫合格,,比如說“63塔(連云1650)套架油缸孔,60H9,,7道4,,干到60多道也合格,騙我說工人不好往里砸,,我和工人比較好,,還往少報(bào)了呢。所有質(zhì)檢批的所有不合格品,,沒修過一次活(個(gè)別零件直接導(dǎo)致不能使用除外),,沒罰過一次款,雖然批的是修,,批的是罰,。
! A5 j* f4 Q+ N( l# @修活托一個(gè)多月也不帶修的,工人該用還用,。不罰款讓我們給他寫罰款單,,有一次告我寫完貼出去,我正準(zhǔn)備貼出去,,陳副部長又不愿意了(鉆床涉及到他的利益),,又來罵我,趙部長讓我仍他桌子上,,這一仍就不知道啥時(shí)候了,。7 |/ j+ S0 T* o+ `6 H1 G
我剛開始做這項(xiàng)工作時(shí),就發(fā)現(xiàn)孔普遍嚴(yán)重超差,一般超過基本尺寸將近1mm,,工人說是故意干大的,,方便裝配。隨便舉幾個(gè)例子:① 63塔兩節(jié)平衡臂連接的那塊大耳板,,40H11(公差0.16),,干到41,湊活用,。6 z- V# ~: o4 P& d
② 63 塔起重臂拉桿與塔頭連接部分的鉸接叉子板的孔,,要求50H11(公差0.16),實(shí)際干到0.9mm,,個(gè)別還干出1.5mm,,而這塊板的槽(槽中間是連接一塊板的)要求坡口18mm(板厚20mm),能倒6,、7 mm就不錯(cuò)了,,上面還有一堆氧化鐵(拿氣焊割坡口)。
% }# l3 W+ r4 X# Q  l8 ~& x7 [③ 63塔(1.6截面)套架,,裝導(dǎo)輪軸那個(gè)孔,,要求5道左右公差,實(shí)測普遍50道-70道,,超差多少倍,?
( l* ~' ~1 I& d④ F0 6015起重小車 滾輪軸 孔,要求H8(+0.039),,實(shí)際干到+0.7,,照樣湊活用。, J8 ~  l+ Q6 n( n4 R% \5 i
其它情況也都類似,,我也不多說了,,全是廢品,一天寫20,、30個(gè)評審都能寫,。買家不妨實(shí)際測一下就知道了。
5 t9 e; e- ~3 g% M( W2 Z    另外孔的圓度,、圓柱度也不行,,從不同方向測量,,有的差了60道,。
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②   再說軸,外協(xié)(鐵成標(biāo)準(zhǔn)件廠)回來的,,尺寸倒是沒太大問題,,一些超上偏差,試切法加工的,軸一般偏向上偏差,。但是孔明顯鉆大了,,也就是軸合格的實(shí)際上是不合格的,不合格的卻接近“合格”,。
2 G! s9 q' M) u+ X# U$ `, D& [8月份,,我去倉庫檢查軸,測硬度,,發(fā)現(xiàn)這批回來的軸(金色)都在HB170-210之間,,圖紙要求最低240。又檢查了一下以前的軸(金色),,也同樣如此,,只有一小部分黑色的軸(趙部長說是自家生產(chǎn)的)還可以。以F06015地腳Ф65那個(gè)軸為例,,圖紙要求270-300,,金色的才190(平均值),黑色的260.) t5 Z/ h- Z* Z: ?6 H* x5 n
我是拿研磨,,磨完測的,。我想鐵成是沒調(diào)質(zhì)吧?這不是原材料的硬度嘛,?5月份進(jìn)過一批F0  2臺份,,7月份又進(jìn)過一批F0  2臺份,倉庫里還有10臺以前的63塔銷軸,,都未調(diào)質(zhì),?趙部長說要把大軸給鐵成送回去,小軸就這么的了,,我已經(jīng)離開了公司,,剩下的就不知道了。
' k- |! ~* g" @9 G/ e& e其實(shí)出現(xiàn)問題不能都怪質(zhì)檢,,我當(dāng)計(jì)劃員時(shí),,銷軸是我負(fù)責(zé),但大事是趙部長決定,,比如外協(xié),,我就老勸趙部長早點(diǎn)把軸進(jìn)來,趙部長不聽,,每次都匆匆忙忙,,快到發(fā)塔日期了,銷軸沒回來,,趙部長就讓我去點(diǎn)庫存(點(diǎn)過2次,,7天),,算好數(shù)量,把那些急缺的銷軸提前從外協(xié)回來,。28號發(fā)塔,,26號銷軸能回來,質(zhì)檢還沒怎么檢呢,,就發(fā)出去了,。8 X2 k) x- y( J/ X5 l
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4 B3 {' d8 M  @4 x) |4 y2 S孔軸那么大的間隙,軸的硬度又不夠,,不知什么時(shí)候會(huì)撞斷呀,?俄羅斯可倒霉了。如果未調(diào)質(zhì)的話,,也不止硬度低那么簡單吧,?6 ]0 }& Z( t  r  p
胡師傅還說“累積誤差”。$ P4 \& R+ G- S

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③  還有一部分軸,、軸套,、滾輪等是由自家,也就是康普森傳動(dòng)機(jī)械生產(chǎn)的,,我當(dāng)計(jì)劃員時(shí),,就負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,每次都需要到康普森生產(chǎn)部,,批示后才能生產(chǎn),。趙部長不用,他從來不去(聽說有很大的矛盾,?),,直接把活下給工人,誰能愛給他干呢,?他就想了個(gè)辦法,,,100個(gè)零件按200個(gè)報(bào),,車床宋師傅,,銑床趙師傅都是他的人,弄得跟大爺似的,。首先,,是由我們神雕下料(鋸床、剪板機(jī),、數(shù)控切割),,然后他拿著200個(gè)的圖紙(康普森傳動(dòng)機(jī)械有工藝卡片),給人家100個(gè)料,,干完以后簽上合格200個(gè)和趙部長的大名就可以了,,并且免檢(不會(huì)經(jīng)過一個(gè)質(zhì)檢,,要不就露餡了),。3 L/ J/ {# P, i5 [) Q: m6 T
63塔(1600和1650)標(biāo)準(zhǔn)節(jié)連接套,,63塔起重臂鋼絲繩防扭裝置銅套,63塔起重小車側(cè)輪五孔板,,63塔吊鉤防脫軸套,,63塔兩節(jié)平衡臂之間連接耳板的軸套,63塔起重小車?yán)K環(huán),,63塔(1600)套架交替掛鉤軸套,,63塔(1650)套架鉤板,63塔(1650)頂升橫梁兩邊的方鐵,。F0塔就不說了,,我都記不住了。這些在ERP管理系統(tǒng)上都有顯示,。8 G3 A5 y( C" m1 K/ X& n5 G3 T
有一次,,我特意檢查了一下,63塔兩節(jié)平衡臂之間連接耳板的軸套 40件,,內(nèi)孔要求40H11(0.16公差),,全部超差,0.5-0.8之間占了一半,,我寫個(gè)評審請趙部長批示,,他不批,直接退給了我,。我又到技術(shù)部請教,,他們告我把活打廢。
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④ 軸的最后一道工序,,要求鍍鋅,,而廠區(qū)里只能磷化,也不進(jìn)行,。以前都是我推車送到磷化點(diǎn),,趙部長不會(huì)這樣做,一來會(huì)浪費(fèi)1,、2天時(shí)間,,本來就匆匆忙忙的,發(fā)塔一拖再拖,。二是他也不愿意推,,很多時(shí)候裝配工人自己到車間來找零件。; n" u- y" {4 L- m
裝配工人也不知道磷化,,噴上漆,,裝配上完事,。他們可倒霉了,平時(shí)沒活干,,一到發(fā)塔就忙到半夜,。
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 樓主| 發(fā)表于 2011-11-20 11:20:15 | 只看該作者
二、        焊接坡口未倒或倒得很小,,無人無法監(jiān)管,。
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本來是一塊板上的事,既有孔,,又有槽,,又有坡口,應(yīng)該歸一個(gè)質(zhì)檢負(fù)責(zé),,我倒挺愿意干,。但陳部長對我說:“你只檢孔,別的不用檢,�,!焙髞砜催@話說不過去,就又對我說:“其它的歸胡師傅負(fù)責(zé)”,。胡師傅當(dāng)然明白領(lǐng)導(dǎo)的意思了,。而我發(fā)現(xiàn)問題,不讓上報(bào),,不批,。
3 d. g) [" b1 a2 v8 m1 p/ V6 N63塔平衡臂連接塔頭那塊耳板,關(guān)鍵吧,,20mm厚的板要求18mm坡口,,能倒5mm就不錯(cuò)了。63塔兩節(jié)平衡臂之間連接的那塊小耳板,,10mm板要求8mm坡口,,1mm未倒,點(diǎn)焊在平衡臂上,,讓我抓個(gè)正著,。趙部長卻說“這坡口不是單面焊嘛?可以用兩面角焊代替,�,!碑�(dāng)天快下班了,第二天早上,,我說“這兩塊板中間還夾一個(gè)軸套,,里面能焊好嘛?板與平衡臂之間(原坡口處)有一條縫,,看著都不踏實(shí),,4條焊縫集中在一起……,。”還沒等我說完,,趙部長就跟我喊“我昨天不是跟你說過了嘛,?”  \/ {& u0 Q5 J! ^) p
坡口無法監(jiān)管,你說工人未倒吧,,他說過一會(huì)再倒,,等你不在時(shí),,倒完馬上焊上,,焊完以后也看不出來。我跟趙部長說“能否對倒坡口時(shí)間做些限制,?”趙部長不理我,。, H0 w( @& V) ^* Y6 `
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三、 焊接基本只檢查漏焊
  }: ]3 M9 b, P: t1 s( S1 T我剛來的10天,,就是跟著房師傅學(xué)習(xí)檢查焊接,,后來我被調(diào)到質(zhì)檢學(xué)徒,剛開始也是檢查焊接,。" Y& T4 a6 K8 O6 d) V- A
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我是屬于認(rèn)真,,勤勞的那種人,我感覺以我最馬虎的心態(tài)檢查,,還是太認(rèn)真了,。在這個(gè)公司,會(huì)再多也沒用,,沒有探傷,,房師傅檢查的最多就是漏焊,其次是焊道低于母材,,氣孔,、未融合只檢很嚴(yán)重的,裂紋檢過嗎,?狐坑,、夾渣、咬邊不檢,,斷斷續(xù)續(xù)那種焊叫什么,?反正噴上漆,別人也看不出來,。- h, N2 y% w$ j/ h) n/ {% r
所謂焊道低于母材,,比如說63起重臂接頭與起重臂連接處,63標(biāo)準(zhǔn)節(jié)(1650)加長小板那塊,,這種類型的,。如果是焊縫低于板材,,那就太多了。0 T- k1 n$ J, B1 G4 X& E
焊標(biāo)準(zhǔn)節(jié)的雇了一些1500元左右的焊工,,有一次把頂升掛耳和內(nèi)側(cè)筋板全都焊反了,,趙部長返修不罰,光打磨就費(fèi)老勁了,。焊工班長說:“人事部都不讓罰,。”) S! J% m6 `# S+ e" G
十幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)節(jié)放在一塊,,吊來吊去,,弄弄就混了,有的有焊工名字也不行,,質(zhì)檢的標(biāo)記還被他們擦掉,,亂套。有一次,,忽忽把9個(gè)標(biāo)準(zhǔn)節(jié)都吊外面去了,,房師傅沒在場,被我發(fā)現(xiàn)了,,追了回來,。還有很多漏焊沒檢呢,沒有工藝卡片嘛,。
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$ `& q1 Q: M# L/ P8 n2 r- c四,、質(zhì)檢歸生產(chǎn)- l) [* t. b% b* R3 W6 E3 R- o
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領(lǐng)導(dǎo)這么不好,為什么老板還用,?因?yàn)楣疽呀?jīng)無人可用了,,以10月份來看,除了趙,、陳兩位部長,,生產(chǎn)部還有一個(gè)女?dāng)?shù)控下料員,一個(gè)女生產(chǎn)內(nèi)勤,,一個(gè)女采購還有一個(gè)房師傅,。趙部長想怎么干就怎么干,質(zhì)檢得為他服務(wù),。有一次63配重塊那個(gè)部位不知怎么搞的,,12個(gè)帶板銷插不進(jìn)去,趙部長就拿到車床車下去一圈,,管他什么圖紙呢,?胡師傅說:“他哪有資格隨便改呀?”有沒有資格,廢話沒用,,大家到公司考考他,。
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沒圖紙,讓我做質(zhì)檢記錄,,幾百張圖紙讓我自己找技術(shù)部去,,然后整理,裝訂,,我都整理兩本圖紙了,。他自己可以看電腦上的圖紙,這就是領(lǐng)導(dǎo)的做事方式,。: m2 d% h$ v* L0 ^
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剛來時(shí)也不明白,,以為陳部長是老板的親戚,趙部長不合理的地方,,跟他說了,,沒想到他們是一伙的,。有一批軸從來不用,我通知外協(xié)廠家不要再進(jìn)了,,又給進(jìn)來了,。趙部長不讓我管,跟陳部長剛說了一半,,大喊“找廠長去”,。 這個(gè)公司,越認(rèn)真,,領(lǐng)導(dǎo)越看你不順眼,。: h5 o' y8 F! q: I; H0 ?

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& U3 a3 l% @% E: H4 L% ?結(jié)尾:+ U! j0 }0 \) s* B8 s

1 T; I, J! A4 p% j( J這個(gè)破公司找個(gè)車都費(fèi)勁,車被占用或者找不到,,得到康普森那邊借車去,,找老板都不好使。機(jī)器老壞,,打印機(jī)也不知道修。國內(nèi)沒多少客戶,,往俄羅斯,、印度發(fā)。強(qiáng)制辦理大客戶,,一個(gè)月10元,,用不上,到最后取消不了,給趙立志打了多少遍電話,。
) z7 P) b2 V, d2 _* {9 c! N. z9 b6 |5 A( e# a4 c

( A+ b0 {) W2 {: t/ F3 g) d不多說了,,愛咋咋的。流氓公司,,是派殺手來殺我,,還是送我到監(jiān)獄,隨你便,。; U7 T  W! ~& h9 P  P+ y
  以上所說技術(shù)問題,,希望給予指點(diǎn),讓我學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),。
% s- x2 H1 |! N% m  b! c+ j忠告:寧可在家睡覺,,也別去小公司。# ~- F! X3 b/ _
( d( U( ~9 X9 _" b3 ?3 U9 }
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 樓主| 發(fā)表于 2011-12-8 12:36:09 | 只看該作者
起重機(jī)啊,,起重機(jī),,起重機(jī),起重機(jī)啊,,起重機(jī),,起重機(jī)。
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 樓主| 發(fā)表于 2011-12-10 14:19:30 | 只看該作者
沒人看啊 沒人看啊 沒人看啊9 E( s1 N6 [; T, B% ~" C  Q
沒人看啊
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 樓主| 發(fā)表于 2011-12-19 16:12:54 | 只看該作者
還有很多還有很多還有很多還有很多還有很多還有很多還有很多
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發(fā)表于 2011-12-21 19:40:50 | 只看該作者
神雕 現(xiàn)在如此不堪了啊,,悲劇
8#
發(fā)表于 2012-1-7 19:07:27 | 只看該作者
太黑暗了,,想不到啊,!
9#
發(fā)表于 2012-1-7 19:08:28 | 只看該作者
他這樣做的起重機(jī),,如何讓人放心用哦!說不定會(huì)出人命的
10#
發(fā)表于 2012-1-11 08:37:19 | 只看該作者
兄弟認(rèn)命吧,現(xiàn)在企業(yè)都這樣,適者生存.............
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