工作,，最重要的是不可替代性,！

cmxsn

最近也迷茫著以后的職業(yè)規(guī)劃,，以下分享思考的內容：
工作,，說白了 - 為了賺錢,。賺錢的同時學習、積攢經驗,，然后保證自己30歲到60歲的時候依然可以賺錢,。這里面，最重要的就是看你是否可以被他人取代,。

  |4 O2 c) u( p掃馬路的,，換個人也能掃，于是工資少的嚇人,。

總經理,，部門缺了他,，就會出問題，即使暫時不出現(xiàn)問題,，潛在的風險也足夠證明他不可取代,，于是錢就多了
對于一個餐館，主廚不容易被取代（輕易找不到一個能保證餐廳飯菜口味和質量的大廚啊),地位于是不用講
搞汽車外觀設計的,，活不累,，錢很多，因為重要,，不可以沒有,。
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% L3 s/ ]/ @* T; `搞低溫設備的，錢多,，因為競爭的少,，沒人去取代他。

+ Q9 _( X* w: a# g1 b5 N& |6 R于是作為一個大街上一抓一把的機械工程師,，我該怎么保證我的前途呢,？
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機械類職業(yè)規(guī)劃有三種：最后做領導（領導比較不容易被取代，但也人數(shù)有限）,；做技術精英（靠本事吃飯，也不容易被取代,，但不是每個人都有機會修煉技術到爐火純青）,；做偏門（在某個細分領域躲著吃肉，被人發(fā)現(xiàn)搶飯碗就慘了,，而且也還沒發(fā)現(xiàn)那個角落有肉）

機械類的技術崗位感覺有幾種：

做各種非標,，定制的：絕大多數(shù)偏向于非標裝配設備，還有工業(yè)機器人的外圍夾具,，個人感覺整體技術壁壘不高,，各種機械標準件，用三維軟件建模,，然后通過結構實現(xiàn)某些功能,。51上看職位描述，也一般是要求3-5年經驗,，其實新手也都能做,，結構也就憋手蹩腳的而已，突出要求的是軟件精通（我用UG的,，被某些用PROE的公司的HR深深刺痛了,，都是三維機構造型，一個星期哥就精通了）,。我個人一非標小廠,，井底之蛙,，隨意臆斷，都要求3-5年經驗,，或者換句話說,，這個領域大家5年經驗之后就沒什么長進了，那這樣我40歲了怎么和35歲的人競爭呢,。

上面的放第一個感覺也是因為需求是最大的,，80%的職位都是類似上面的要求。

- b& U- w6 b& s4 P$ R( d# ^然后就是模具,，塑膠和五金,、壓鑄鍛造等，我是躲著這個行業(yè)走的,，好多人都會這個,，怕自己也陷進去
% D! W3 {8 ^: {$ w0 x還有一個要的人不多的崗位：產品開發(fā)（除了直接做模具的），熱處理工程師,，表面處理的,，機械加工的；這些要的人也不多,，牛人也都跟凡人不在一個層面上,，想通過這些崗位打造自己的獨一無二的不可替代性也很難很難。比如熱處理,，需要專業(yè)基礎,，需要崗位相關，需要通過實踐檢驗理論和總結經驗,，但哪兒能找到一個崗位讓你親眼所見各種熱處理,，親手去把握各個細節(jié)，紙上談兵應該修煉不出來一個大師,。

誰能告訴我一個五年的機械工程師什么樣子,，十年的什么樣，二十年的呢,。單純從技術上差分度大么,？
: @) p1 W) w# L" ~! Z6 x科班出生，學什么都不怕,，但抱著手冊課本,，外加各種論文，啃過一個月,，一點不用也就都慢慢忘記了,，沒有市場的學習也只是一種浪費和自我安慰了。

還是通過技術安身立命，然后保證自己工作十年不會被五年的擠下去只是夢想,？剛看到有人決定不做技術,，我也迷茫，但如果技術沒有壁壘,，所謂的技術也沒有帶來面包,，又怎么堅持呢？

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shootbomb1

如果要做技術生存是可行的,先弄清自己想要做的技術具體是神馬,對我而言:
% N' q5 b; L" h! D% c1 I9 f5 t# g不能定期回報的不是技術;
- q9 O- D* y1 G; B不能持續(xù)回報的不是技術;
回報不能達到期望值的不是技術;
$ l0 Y# [$ Y% P) W* q7 n% T2 F' H不管外面花亂墜做老板也好當狀元也好,我就按照上面自己的標準做我的"技術"

cmxsn

shootbomb1 發(fā)表于 2011-11-29 17:25
$ B9 r+ ^: F' \% @如果要做技術生存是可行的,先弄清自己想要做的技術具體是神馬,對我而言:
0 Z6 |# @3 S. F  @2 E2 {6 h& y不能定期回報的不是技術;
# O, h2 [! Z) `不能持 ...

很受啟發(fā),，工廠只對工廠的利潤負責，它只需要螺絲釘,，但如果咱都安心的變成了螺絲釘，以后也就注定被替代,，因為打造一個螺絲釘很容易
我也在找像您講的這種技術,，但貌似不多。短期回報+長期回報

激情飛揚

- z/ d) c: G* @3 \' J) ?) N
在中國從上到下一群急進,，浮夸,，忽悠的人，工程師啥時候才能被重視�,�,？

老鷹

激情飛揚 發(fā)表于 2011-11-29 18:31
在中國從上到下一群急進，浮夸,，忽悠的人,，工程師啥時候才能被重視啊？

: ]3 Z3 \0 u; r+ H不能被動地等別人來重視你,，要自己重視自己,。
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激情飛揚

老鷹 發(fā)表于 2011-11-29 18:48
不能被動地等別人來重視你，要自己重視自己,。

大環(huán)境在這,，在中國已成定勢，中國的產品質量為啥上不來,，對技術不重視,。。,。,。

WMD

工程師也要不斷的學習，只要你與時俱進是沒有人能夠替代的,，往往被人替代的都是不思進取的人,。一個有豐富經驗的工程師同時掌握新技術，試問那個老板不用,。

生而為贏

我自己認為做大家都會的非標，沒有什么不可替代性,，必須深入一個領域或者一個行業(yè),，往深處挖往細處挖才可能做到不可替代！
! D9 e3 {( j  W8 R) P

peace80

樓主是個大帥哥,，我們廣州年會的時候貌似見過,，不過未深入交流過，你的思考很全面,，也抓住了問題的核心,，技術的本質就是不可替代性。
( e# U$ ^" \1 [8 u2 X同是掙扎在工程師這個撐不死餓不著的溫飽線上,，也思考過如何讓自己處于有利地位,，如果把時間拉長，沒有什么技術是有壁壘的,，沒有什么人是不可替代的（少女的初戀情人除外）,。自古商人政客最風光，工字不出頭,，我天朝更是官本位到了極致,，廣大勞動人民苦啊。行有不得,，反求諸己,，我們每天起早貪黑兢兢業(yè)業(yè)為機械工業(yè)奉獻著，但是高端的設備我們能制造嗎？我們的工資提上來了嗎,？沒有,，高精尖的東西依然進口著，熟練書寫同意的人們依然發(fā)福著,，但我們的心卻被自己給束縛了,，我想我們是不是可以換個思維方式，為自己的夢想而活,，活出真我的風采,，成功在于一種心態(tài)，在于一種自我的超越,。

zhulongxin1986

沒有市場的學習也只是一種浪費和自我安慰了

+ h/ u! W$ N. w1 Z記住了,，金典之談