眼看要過年了，想跳槽的看看先吧

愛林158

慢慢的來吧！！學(xué)好�,。〔攀怯脖臼�

寶劍

天外有天人外有人,！一切要靠實力說話�,。�

pfizer2001

因為都是流動著的工作,，所以也沒多少的技術(shù)積累,！

南極大笨熊

小一克sheng 發(fā)表于 2011-12-20 00:19
- @/ W) F, Y  [4 n  b樓主的話極好。剛?cè)ヒ姽ぞ烷_口要多少多少的,，少了這個不干,。可能你在前一間廠是經(jīng)理級職位,，但面對新廠時也 ...

說的好^^^^^              

/ @( K$ n1 w) G' j3 X0 L/ _/ W$ X

whb0712

首先一定要先幫老板賺錢,，老板才能幫你賺錢。沒有錯,但還有其他因素!!

聯(lián)想3316

樓主說的意思是老板找人的問題,，不是一般意義上的個人找工作的問題,，這是兩個不同層面的問題，作為老板總是希望找到既便宜又能給自己出來的頂梁柱,，作為找工作的人,，總是希望能夠找到適合自己，能體現(xiàn)自身價值的物有所值的工作,，當然樓主提醒的天外有天的道理是沒錯的,，但是，樓主是否也在這同時想到老板外還有老板的道理呢,？當然,，自以為是狂妄的人不乏有之，只有一條是不變的真理,，就是人往高處走……,，如果你想留住人才，最起碼你老板在老板里也應(yīng)該是個人才才是,，就是做事管理都應(yīng)該在行,，都應(yīng)該“敞亮”。{:soso_e129:}

觀海聽濤

       如果樓主是老板級的，肯定是一個三流老板,，企業(yè)也肯定是一個三流企業(yè)。你不識人，不識人就不容人,，不容人就不會用人,。人家有能力工資待遇要求肯定就高，這是很符合邏輯的,。你承受不了,，那大家就拜拜，犯不著跟你浪費時間,。

超哥曬

觀海聽濤 發(fā)表于 2011-12-21 08:39
如果樓主是老板級的,，肯定是一個三流老板，企業(yè)也肯定是一個三流企業(yè),。你不識人,，不識人就不容人，不 ...

( w& [2 U9 _, c看來您也跟上面我罵他那位仁兄犯同樣的**
3 C% a7 M1 u" @. I) {; s( g要不要出英文版本的,？
# [" K  Q8 F9 C( ?4 b
) ^: S8 S2 `0 y8 \2 W3 s1 |

鐵未銷

按照我的生活需求和職業(yè)規(guī)劃,，現(xiàn)階段我需要一個月掙某個數(shù),，有人叫我來面試，先盡可能查查信息,，他能給多少,，行情大致多少，我能不能干得來,，干不來或者給不了把話一挑就不去了,，該重新找就重新找，該學(xué)習(xí)就學(xué)習(xí),，該重新規(guī)劃就重新規(guī)劃,，該給自己重新定位就重新定位！

機械手ZQ

保守開價原則：本地區(qū)平均工資+（1000 x 工作年限）