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序號(hào) 總結(jié)范圍 業(yè)績、收獲,、進(jìn)步 問題與差距 下年度發(fā)展計(jì)劃! o1 Z) r% \6 G; Y- m/ b9 g8 s! A% y3 |
1 文化與觀念方面：
( s* @- O7 ]/ I9 A7 X U, O( c* Q價(jià)值觀
5 s; C5 r. x- {敬業(yè)精神% z7 X" i+ ?% ^& g& X
消除三大障礙+ x1 b) E5 s( P- X. `1 ]
創(chuàng)新精神 完成了從一個(gè)學(xué)生心態(tài)到職場人的轉(zhuǎn)變,，從以前的單純的看書、做實(shí)驗(yàn)到與同事,、客戶、供應(yīng)商打交道,，從以前的寫論文到做產(chǎn)品設(shè)計(jì),、工裝設(shè)計(jì)的過程中學(xué)的了很多為人處世的道理，學(xué)到了人要謙虛,、謹(jǐn)慎,、少說話多做事的道理，但是自己真正正確的東西還是要堅(jiān)持,，是對(duì)的就努力去做,，去證明自己的正確，人不能太圓滑,，更不能不懂裝懂,，否則就只能永遠(yuǎn)不懂，裝一輩子,，不懂不丟人,，不懂裝懂最丟人。 J* I3 \" f# w& h& u
個(gè)人認(rèn)為創(chuàng)新的基礎(chǔ)是扎實(shí)的基本功,，剛到公司的時(shí)候,，很多事情只能被事情牽著鼻子走，沒法創(chuàng)新的想法,，更沒創(chuàng)新的頭緒,，經(jīng)過一段時(shí)間的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己有了很大的進(jìn)步,，很多問題能從不同的方面去思考了,。總結(jié)出一個(gè)道理,，不論做什么事,，做什么產(chǎn)品,，第一步要的做的就是去系統(tǒng)化、專業(yè)化的學(xué)習(xí),，去真正的了解它,，第二步是深入到現(xiàn)場，了解整個(gè)實(shí)際過程,。在這樣的基礎(chǔ)上才能真正的創(chuàng)新,，不然就算有什么好思想，方法,，也很可能有很多漏洞,，沒辦法快速的去實(shí)現(xiàn)。 1,、 大局觀念欠缺,，
# H2 N$ B, l, z: F2、 沒能以主任翁的心8 R& t. ~3 v) r7 X+ G& Z
態(tài)對(duì)待工作,。
, c# W! L/ {$ L! O; H# @3,、 差不多的思想還時(shí)有發(fā)生。 1,、 徹底消除三大障礙的思想,，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上徹底消除差不多的思想，保證產(chǎn)品方案為最優(yōu)方案,，并嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù),。
0 |; v. ]$ o# r2、 對(duì)產(chǎn)品圖紙做到一絲不茍,，保證圖紙準(zhǔn)確無誤,。& Z* J) @* W2 W! H' j: y
3、 每月總結(jié),，爭取每月都有新材料,、新加工方法、新配件,、新結(jié)構(gòu)的案例,，并做詳細(xì)記錄，存檔,。
/ E# l! g6 R' X+ k2 職責(zé)與任務(wù)方面：( K( e5 L# o; S# L' y
日常工作! o( o0 P3 K N, L! F* z
工作紀(jì)要任務(wù)
3 v1 N8 J5 T2 r S, i( x: o上級(jí)安排任務(wù): {7 F$ r U+ A! f, ]
階段性目標(biāo) 1,、 日常工作基本完成，自評(píng)75分,。
3 n9 e f2 m; q8 Q; w: A( ]2,、 工作紀(jì)要任務(wù)努力按時(shí)完成，自評(píng)80分,。
/ c( Z; W( A9 l9 s3,、 上級(jí)安排的任務(wù),，存在偶然性，時(shí)間充足做到了90分,，時(shí)間不充足時(shí),，自評(píng)60分。+ R1 R" b; k$ z/ W( M2 H
4,、 階段性目標(biāo),，以完成上司，領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)為目標(biāo),，主動(dòng)計(jì)劃性嚴(yán)重不足,，自評(píng)30分。 1,、 主動(dòng)計(jì)劃性嚴(yán)重不足,。: k$ X/ f- ^' Q) d5 p' C. g* _: r
2、 技術(shù)部日常管理缺少條理性,、規(guī)范性,。
3 c+ q, u+ E) J; h. S9 E5 T 1、 加強(qiáng)技術(shù)部管理,，讓文件管理、圖紙管理,、工藝管理規(guī)范化,。
7 ^5 S$ T+ o2 V2 [7 |# p+ _2、 設(shè)立階段性目標(biāo),，技術(shù)部每月召開總結(jié)會(huì),，并適時(shí)邀請其他部門（生產(chǎn)部、質(zhì)量部等）相關(guān)人員或公司高層參加,。主要總結(jié)以下內(nèi)容：①精神面貌,，工作態(tài)度，從具體工作事項(xiàng)中總結(jié),；②任務(wù)完成情況,，主要是圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、售后服務(wù),、車間技術(shù)支持,、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目等；③主要失誤分析,，查找原因,，找出根源，吸取教訓(xùn),，并做出記錄存檔,。④主要成績,、創(chuàng)新案例分析改進(jìn)。⑤下月計(jì)劃和任務(wù)安排,。
( q; |1 K' m0 ^. ~0 G3 行為與作風(fēng)方面：& J8 _8 I9 N7 w) G2 C7 w& A
行為表率% y6 [; p8 b" B
貫徹始終,，執(zhí)行到位% x4 Y K. a2 L. t% `' l" ^
對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，不找借口
5 v. h9 h" a9 y言行一致,，不空談3 }8 {" I$ e( [. e+ U- J
日事日畢,，不拖拉 1、 敢于對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),。
; k" l- Q$ w0 Q% }6 K1 r0 H% O6 `2,、 言行一致，實(shí)事求是,。' R9 s1 c) f2 p
3,、 緊急的事情，能按時(shí)完成,，能接受加班,。" J6 v0 |" m* Q
4、 是自己的事情,，從不轉(zhuǎn)交他人,。 5、 經(jīng)常從事設(shè)計(jì)的工作,，有時(shí)會(huì)產(chǎn)品浮躁,、沒沉下心來做事，思考,。
% \( ^8 o6 r: a* p' g% m6,、 做事還不夠及時(shí)，不能做到事情不等待,，隨時(shí)接受隨時(shí)馬上處理的作風(fēng),。 1、 沉下心來做事,，把能干得爭著干,，自己沒干過的學(xué)著干，自己不懂得向熊老師,、車間工作人員,、業(yè)內(nèi)其他同行請教。把自己所學(xué)的充分運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中,。) u: i8 N; {* g$ {
2,、 勇于承擔(dān)責(zé)任，在擔(dān)當(dāng)中才能真正掌握本領(lǐng),。8 \- U( ?# \, `" e) W7 p
4 技能與方法方面：+ P4 f, c9 M8 h1 y( [7 G7 I
經(jīng)驗(yàn)積累,，教訓(xùn)總結(jié)+ Y( j; L- x9 n# J+ V( x- |
掌握工具,，提升技能
3 z. @% k B& Q% s, a* ^- j1 G( _時(shí)間管理，效率
) y) q6 Y3 J, \# f6 w6 ^/ r縝密思維,，系統(tǒng)性,，前瞻性 1、 在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),、圖紙規(guī)范化方面有很大進(jìn)步,。* S$ J- g& @+ P: B1 `& }
2、 實(shí)踐技能（測繪,、試車,、機(jī)床操作）有了很大進(jìn)步。 y* c2 q3 c; ^# g$ ]
3,、 經(jīng)驗(yàn)增加,，一天能做的事情明顯增多。 1,、 對(duì)機(jī)床性能喝刀具不夠熟悉,、具體加工步驟（裝夾、切深）等不夠?qū)I(yè),。
# w& Z: F6 D* n, _; V2,、 系統(tǒng)性工作做得不夠，通用件數(shù)量不多,。 1,、 加強(qiáng)機(jī)床具體操作、具體工藝的學(xué)習(xí),，有計(jì)劃的每兩個(gè)月學(xué)習(xí)一種類型的機(jī)床操作加工實(shí)踐，并接受生產(chǎn)部的考核,，不合格扣除績效分,。9 ] O; G0 I$ e; F5 K! O
2、 加強(qiáng)實(shí)驗(yàn),、試車等數(shù)據(jù)的積累,。
$ R' w8 b8 {* J- ]% k! U) q3、 加強(qiáng)與用戶的溝通,，每月與用戶溝通一次,，了解電主軸具體工作條件、連續(xù)工作時(shí)長,、常見問題等數(shù)據(jù),，并做好相關(guān)記錄。* a6 Y7 u! t! b! j. J
4,、 加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的了解,，包括其機(jī)體加工工藝等,，并建立檔案。8 N! r& K- j- d
5,、 系統(tǒng)化的做好進(jìn)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),。! f. U1 M, G+ {5 R2 S2 {
5 協(xié)調(diào)與溝通方面：
$ |1 L: q: z4 E+ | {1 H. t- Y工作日報(bào)5 n* s* F: f' a2 c; B
三主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)精神: c; u, S! U# [/ w5 X
關(guān)注全局和前后流程
! h1 l$ F. {$ i互助與分享 1、工作日報(bào),，上交及時(shí),。/ j9 M( O9 ~2 o! t' d& J
2、具有團(tuán)隊(duì)精神,，技術(shù)部內(nèi)部能互幫互助,，氣氛融洽。
8 q0 Z9 \6 N" E6 l 1,、工作日報(bào)不夠詳盡,，領(lǐng)導(dǎo)沒發(fā)總體把握，沒法獲取足夠充分的集體信息,。
1 s1 a- j. ]1 Q% b4 ?4 Y2,、全局觀不足，對(duì)生產(chǎn)部,，采購部流程不夠熟悉,，沒做到利用倉庫現(xiàn)有資料來設(shè)計(jì)。 1,、 熟悉物資管理平臺(tái),，看倉庫物資作為設(shè)計(jì)的一個(gè)參考。
3 @: y: }7 n h4 j2,、 注重團(tuán)隊(duì)協(xié)助,，加強(qiáng)與生產(chǎn)部等部門的溝通，在零件清單,、試車,、試驗(yàn)等方面保持同步。+ i5 I/ D* y6 M A3 c8 O* W
3,、 加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,，及時(shí)把具體詳細(xì)的情況、擬采用的解決方案,、和處理結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，
' ?% Z$ ] Q* w E4 ?& ~8 E8 @6 持續(xù)改進(jìn)方面：
9 a6 L5 A( {! d+ k* r, _職業(yè)規(guī)劃
& W$ I5 B6 H7 m) C$ k主動(dòng)學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)- h) s3 l8 [, r
素質(zhì)培養(yǎng)% {2 O. l! X5 X2 u3 r
三加強(qiáng),，三提升 1,、 對(duì)新加工方法、新工藝能準(zhǔn)確掌握，并在工藝上應(yīng)用,。
4 N7 x+ ~: b& l. [! j- X. P8 l9 ?2,、 個(gè)人責(zé)任意識(shí)加強(qiáng)，以公司為榮,。9 Y4 j8 `7 t: y. K) w( ?, }
3,、 努力學(xué)習(xí)，盡量做到三加強(qiáng),、三提升,，時(shí)刻提醒自己。 1,、 三加強(qiáng),。三提升方面還有待加強(qiáng)。
+ a# Q5 H5 j0 a2,、 把理論應(yīng)用到實(shí)踐的能力還需加強(qiáng),。 3、 堅(jiān)持專業(yè)化學(xué)習(xí),，對(duì)產(chǎn)品要做到四懂：懂結(jié)構(gòu),，懂性能，懂原理,，懂用途,。
! k* E* \: m# J3 g0 ]3 x3 E4、 有目的性的學(xué)習(xí),，按計(jì)劃參加社會(huì)上,、或?qū)W校的有助于提升個(gè)人技能的培訓(xùn)。: K( V# C2 c1 @# Z
5,、 制作技術(shù)部工作計(jì)劃,、按月向熊老師匯報(bào)。+ C* s0 o5 Y0 T+ L
7 感受和建議：
2 s# V( \9 A- c11年感受最深刻的事情8 u1 P; P/ g' }& M' D. t
11年最有意義的事情
$ h) Y3 T" \; c( C4 Z" x12年公司最重要的事情
+ K6 J8 n% K4 C( u+ `/ V, H12年公司最緊迫的事情
8 i/ h! t2 V/ u! `! o P其他感受或建議 1,、 感受最深刻的事情：MD12套筒與電機(jī)配合的的尺寸沒給公差,，造成3個(gè)套筒報(bào)廢。$ c7 r6 j0 k8 ~8 d% h( V2 Y+ A
2,、 最有意義的事情：召開了產(chǎn)品鑒定會(huì)，為公司以后項(xiàng)目申報(bào),、產(chǎn)品銷售打下了基礎(chǔ),。個(gè)人在專業(yè)材料編寫、技術(shù)總體把握上有很大體會(huì),。7 Z. I. p: S. l3 N$ f- Q( [/ N' L
3,、 最重要的事：真正形成產(chǎn)品系列，并在可控節(jié)流、反饋節(jié)流上有所突破,。# A- Z/ m. U0 V0 |9 x
4,、 最緊迫的事情：爭取銷售訂單。
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樓主: 老鷹
發(fā)表于 2012-1-5 13:00:26
