2012年,，用工荒和漲工資還會如約而至嗎,？

小樓聽雨hn

電視年年說南方用工荒,，那都是政腐吹功績,，騙你們北方人的,。哪有什么真正意義上的用工荒，實際情況是正好相反,。前天回家一趟,，那邊的鑄造廠80%已經放假了，剩下的也在元旦放假,。還哪來的“用工荒”,？
; d6 G/ F1 F1 n/ p$ t漲工資,？就說我的工資，今年比去年單價降低的15%,，產量又比去年降低了20%,，總收入降了多少？我算不過來了,。
今年,，老板每天唱虧本，虧血本,！可他又新買了一百多萬的寶馬,！偷偷摸摸的開，不敢開到廠里來,。照他這么唱虧,，明年還得降工資。反正他是那句話:就這么多,，愛干不干,，你上午走，我下午就能找個來,！

不是要抱怨什么,，抱怨也沒用，事實就是如此,，神馬“用工荒”,、“漲工資”都浮云了。

冰冷鈊

騎驢找馬啊,！有高工資的地方就走,，鐵打的營盤流水的兵嘛，職場規(guī)律就是這樣子啊,！

滾刀魚

民企老板的理念是：只能降,，不能升。這也是被天朝稅務給逼的,，無論中外老板追求的無非都是利潤,，沒有利潤，都交稅了,，誰還愿意玩�,。√斐�不愿意去控制物價,，希望企業(yè)給員工漲工資,，但是又不愿意減少財政收入，自相矛盾的管理,，有點自欺欺人的感覺,，在現實中麻木，所以期盼漲工資完全是一件不可能的事情,，用工荒不知道是真是假,？還是某些企業(yè)在炒作？如果用工荒出現,，那么春運期間的壓力怎么沒有減少呢,？為什么那么多的人還是不買到票呢？天朝的大多數事情是經不住推敲和測試的,。所以還是繼續(xù)麻木吧,！前幾天看到一篇短文，不知道是哪個部門的調查,？不知道調查的方式是怎么樣的,？天朝的國民幸福指數居然在7成以上，很令人懷疑的數值,。可能都在公務員里調查的,。如果這個數值是真的,，我就在那3成里面了，很慘�,�,！小故事：一群猴子，有一個猴王,，起初猴子們對猴王言聽計從,，猴王也很喜歡愚弄猴子們，也很喜歡表演,，猴王很享受這種指哪打哪的權利,，慢慢的隨著時間的推移,，猴子們的思想有了進化，對猴王有所不滿,，稍加反抗,，猴王就運用其至高無上的權利予以鎮(zhèn)壓，猴子們就老實了,，再后來猴子們學聰明了,，但是猴子們之間的關系也越來越冷淡，對弱者也漠不關心,，一種事不關己,，高高掛起的心態(tài)自然而生，對權利者越來越漠視,，盡管猴王獨自在那賣力的盡興的表演著,，猴子們只當是在看戲，沒有人再理會他的愚弄,，只當是在看有一個傻猴子在那裝瘋賣傻,，沒有任何一個猴子相信它，但是猴王還是很享受這種狀態(tài),！

wxhsd

工資能趕上CPI就夠了,，是不是

hida

這個世道老板和員都也不容易呀,！

xiaozhi1985

yangzhongyin220 發(fā)表于 2011-12-28 08:37
' E& [. i( t) t* [我們這邊就存在比較嚴重的用工荒，整天加班趕工,，不知道樓上的是哪些地方的,，我是福建的。

老鷹前輩為什么認為加班就是好呢? 我以前的一個領導跟我說過一句話:經常加班不是說明你能力不行就是說明你領導能力不行.
像某些勞動密集型的加工制造業(yè)本來就應該優(yōu)勝劣汰.國內經濟不景氣其實也是對于低附加值企業(yè)的一種考驗,優(yōu)勢資源合并,劣勢資源淘汰,雖然會帶來行業(yè)的陣痛,總好過全行業(yè)死氣沉沉固步自封的情況.小企業(yè)或者沒有優(yōu)勢的企業(yè)倒閉,其原因不乏有單位內從業(yè)人員能力和素質差的可能,這些企業(yè)的倒閉,有能力的人自然在本行業(yè)繼續(xù)下去,相反沒有能力的可以轉到適合自己的行業(yè)去.中國的機械行業(yè)要發(fā)展,也應該是大浪淘沙,好的設備,好的人員,好的老板成好的企業(yè).
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估計以后的日子不好過,！

ι祂叫jün,、

我也想漲工資,、,。。,。,。就是不知道怎么提。,。

小義天下

經濟過熱,，通貨膨脹嚴重，消費能力下降，必然導致
( F& r! d4 U. p6 U* O9 n$ [經濟不景氣,，制造行業(yè)也要跟著受沖擊,，我本人不看好明年的形勢

蘭少

老板要降低成本，不愿意漲員工工資,，工人覺得工時不滿意找管理階層,，管理的人說沒關系，不滿意好好談,，但談到最后都會總結是工人干的慢,，不是工時低