老鷹 發(fā)表于 2012-2-9 19:40 ![]()
不被制度束縛手腳,怎么才能做到呢,?為何微軟,,IBM這些大企業(yè)就沒問題,還有西門子,。
企業(yè)越大,,就需要越多的管理流程支持,流程越多,,效率就越低,,無論垂直管理體系,平行管理體系,,垂直和平行結(jié)合的體系都在頭痛這個問題,。IBM里面就有一個很出名笑話,要把一個箱子從一樓搬到二樓需要一個月,,提出申請花一星期,,審批申請花一星期,找到搬運工花一星期,,一星期后搬運工才過來搬,。
IBM,、西門子也有過非常艱難的時期,不過他們的領(lǐng)導(dǎo)層有壯士斷腕的魄力,,IBM把個人電腦賣給聯(lián)想,,西門子把手機部門賣給明基,割掉不良資產(chǎn),,才沒有被拖進泥潭,。
微軟肯定也在煩,至少在手機操作系統(tǒng)領(lǐng)域,,它跟諾基亞一樣煩,。不過微軟的windows霸主太久太牢了,什么問題目前都不是問題,。
這個命題太大了,,跟行業(yè)有關(guān),跟管理模式有關(guān),,跟管理輔助系統(tǒng)有關(guān),,跟考核方式有關(guān),跟領(lǐng)導(dǎo)人能力魅力有關(guān),,跟社會經(jīng)濟狀況有關(guān),,跟人文地理宗教政治等等等等有關(guān)。
至于咋整,,只有摸石頭過了河的人才知道了,。
還是老祖宗看得透,所謂合久必分分久必合,,所有的龐然大物都是一樣的過程,,不斷地發(fā)展壯大壯大然后分崩離析然后再重生或變成傳說。百年老店的大企業(yè)很少見,,大概就是如此吧,。
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