美國南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院（University of Southern California’s Marshall School of Business）管理學(xué)助理教授亞歷山德拉•米歇爾（Alexandra Michel）對剛從商學(xué)院畢業(yè)后進入投行從事初級工作的大約20余人進行了跟蹤觀察,。她發(fā)現(xiàn),，其中有一部分人存在失眠,、酗酒,、心悸,、飲食失調(diào)以及脾氣暴躁等健康問題,。
3 z' Q3 `# |- p% E9 u: W- a. @: U3 X米歇爾在即將于本月發(fā)表的研究中指出,，在她于這十年研究期所觀察的對象中,，每個人都在工作數(shù)年內(nèi)患上了與壓力相關(guān)的身體或心理上的疾病。 $ j$ u2 k! h/ [4 S+ c/ h/ r
對于那些雄心勃勃,，渴望競爭,、賺大錢、牛排大餐以及付費禮賓車接送服務(wù)的人而言,，投行工作一向是他們前行的目標(biāo),。這些“鐵人”和“鐵娘子”告訴自己，每周100小時的工作時間只是在高風(fēng)險博弈中投下的“頭注”,。
4 n* ^# K5 C3 ^- V然而,，那些投行人士、銷售人員和交易員畢竟也都是凡人,。在承受巨大的工作壓力時,，許多人都遭到個人和心理問題的折磨。這些問題會惡化成為全面的健康危機,，有些投行人在辭職多年之后依然難以擺脫以前患上的頑疾,。
! ?8 E( i3 a6 X* L現(xiàn)年58歲,、曾在所羅門兄弟公司（Salomon Brothers）擔(dān)任董事的林德利•德加莫（Lindley DeGarmo）回憶說，經(jīng)理們經(jīng)常把年輕些的員工累得筋疲力盡,。他說,，“那種文化在很大程度上就像把這些人當(dāng)狗使喚一樣�,！�1995年,，德加莫退出金融行業(yè)，成為了一名牧師,。
" u- ~ {7 Z1 n7 h9 B" N摩根大通（J.P. Morgan Chase 克林（John Chrin）也回憶稱,，他曾目睹有初級員工在工作一兩年內(nèi)胖了三四十磅。南加州大學(xué)的這項研究于10年前在華爾街兩家投行開始展開,，這兩家投行準(zhǔn)許研究人員入內(nèi),，條件是不得公布它們的名稱。米歇爾進入了這兩家投行的辦公室跟蹤觀察,，她會坐在這些投行人的身旁,、跟著他們?nèi)ラ_會、模仿他們長時間工作甚至是通宵熬夜,。在第一年,，米歇爾每周跟蹤觀察100多個小時，第二年的跟蹤時間約為每周80小時,，之后以面談方式進行跟蹤回訪,。 * |. T9 `) D: V D. i# e+ u* U v' W
該項研究將刊登在下一期的《管理科學(xué)季刊》（Administrative Science Quarterly）上，預(yù)計將在本月晚些時候出版,。
, y) Z7 S4 X+ b她說,，在最初兩年，這些投行人士每周平均工作80至120個小時,，但仍然斗志昂揚,、精力充沛。他們通常在早晨6點到辦公室,，在午夜左右才下班,。 - l2 \6 }9 L& [2 E" q5 `4 A& p! V
然而，據(jù)研究顯示,，到了第四年,，許多人的健康狀況開始惡化。有些人睡眠不足,，怪罪身體妨礙了他們完成工作,，其他一些人則患上了過敏癥或者對某些物質(zhì)上癮，還有一些人被診斷患上了一些慢性病,，例如克羅恩病,、銀屑病,、風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎以及甲狀腺疾病等。& T. K2 j* T7 P; e
與此同時,，公司為員工提供的“福利”,，例如外賣和用車服務(wù)，都逐漸模糊了工作與生活之間的界線,。 一位副總裁稱工作是一個永無止境的噩夢,，每天早晨醒來，希望剛過去的一天“只是個噩夢”,。另一名副總裁說,，他非常擔(dān)心別人可能會察覺他有酗酒問題，以至于“一直漏聽別人一半的談話內(nèi)容”5 j* ^: R6 F) V1 R( ~
到了第六年,，這些受試者的年紀(jì)也到了35歲左右,，他們分為了兩大陣營，第一陣營中60%的人依舊在與自己的身體“作戰(zhàn)”,，余下40%第二陣營的人決定以健康為先,，這意味著他們會更加注重睡眠、鍛煉和飲食,，并限制工作對身體的損耗,。
: I* ^; p( W. L" O7 f9 H米歇爾補充道，大約有五分之一的人離開了投行業(yè),。所羅門兄弟前董事德加莫說,，“我們看到的上了年紀(jì)的投行人士不是很多，這是事出有因的,。那是一種殘酷的生活,。
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發(fā)表于 2012-2-25 20:03:41
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