如果企業(yè)用任務(wù)制度來(lái)管理，會(huì)如何,？

11483882 · 發(fā)表于 2012-3-8 16:15:28

每個(gè)位置都采用任務(wù)制度,，規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，這樣每個(gè)人業(yè)績(jī)可以衡量,。每個(gè)人有自己的自由空間,，到時(shí)間交任務(wù)。如游戲里的任務(wù)

haizhengmao · 發(fā)表于 2012-3-8 16:43:16

我們公司剛開始做這個(gè)啊,，目前效果還不明顯。個(gè)人覺(jué)得這種方法是可以,，具體看怎么去操作了,。

互通有無(wú) · 發(fā)表于 2012-3-8 17:33:31

好不好要看什么類型的企業(yè)，技術(shù)開發(fā)型的不適用,，質(zhì)量不能量化

不哭泣的長(zhǎng)江 · 發(fā)表于 2012-3-8 17:38:59

這個(gè)方法應(yīng)該可以的,！任務(wù)制度做完就耍
很多人都會(huì)愿意

11483882 · 發(fā)表于 2012-3-9 11:41:43

不同級(jí)別的做不一樣的任務(wù)，應(yīng)該可以來(lái)個(gè)挑戰(zhàn),，提升自己

jucc · 發(fā)表于 2012-3-11 09:07:33

這樣很好的,，但質(zhì)量與數(shù)量同時(shí)并進(jìn)，還有個(gè)前題就是公司基本制度（就如同一個(gè)國(guó)家一樣,，各種法律都必須定在憲法基礎(chǔ)上）

songjie053 · 發(fā)表于 2012-3-15 13:26:06

不同級(jí)別的做不一樣的任務(wù),，應(yīng)該可以來(lái)個(gè)挑戰(zhàn)，提升自己

noahgenius · 發(fā)表于 2012-3-15 18:31:26

用錢激勵(lì)用什么什么激勵(lì),，都是好辦法,。不過(guò)我最近發(fā)現(xiàn)很多的老油條，怎么說(shuō)呢,，啥事都無(wú)所謂,，做報(bào)廢了扣錢了無(wú)所謂，被批評(píng)了大不了走人,，這樣的人真不知道用什么激勵(lì)了,。

把刀用好 · 發(fā)表于 2012-3-16 22:21:22

有點(diǎn)類似于目標(biāo)管理了,。

一臺(tái)車床 · 發(fā)表于 2012-3-17 08:58:46

不錯(cuò)的方法，俺是新手來(lái)學(xué)習(xí)了,。,。。,。

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