為什么不能打聽別人收入

冷水黃金

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不能打聽別人薪水收入，也不能將你自己的薪水告訴別人,。
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. R! K" A6 B) j$ B+ u3 c相信很多公司都有這條規(guī)定。
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請問這是什么原因？


3 X# Q/ U3 {- M% X將自己的薪水告訴別人，不違法吧,？
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公司限制人權(quán)？

FLY鷹FLY

這個,可以私下交流,擺在面上說,公司是不允許的,會引起員工動蕩.

Richard-敏

因為每個人應(yīng)聘進公司都是在待遇方面經(jīng)過反復(fù)商談的,，當(dāng)然有很多人是“物超所值”或“虛有其表”,，工資交流必然引起不滿情緒,，所以大家懂的,。。,。

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國人說：英雄莫問出處,，

& B0 _5 Z+ {5 y$ z法國人說：女人莫問歲數(shù)，

米國說：甭問人家銀子,，
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* \, K' J0 D- s) W+ P" l這都是各國習(xí)慣,，國人不打聽你的出處，但非要問你銀子多少,，國企收入就是公開的,，工資獎金表都是攤在桌子上的，
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" m: c- r! C$ s西洋是不打聽,，人家的事情嗎,，進公司你自己報身價，一般人家不砍下來,，阿拉一個熟人,，到法國公司去，自報身價了,，老板一笑,，答應(yīng)了，發(fā)薪時比自報的多了壹千,，剛想暗自高興,，嘴沒咧開時就知道人家掙多少了，立時氣得要破口大罵,，哈,，所以，大家互相不知道還是好,，

秋葉楓紅

企業(yè)難免人多，人多難免心雜,，對比難免內(nèi)心不平,，內(nèi)心不平難免影響工作，SO,還是工資保密得好,，尤其歐美企業(yè),，比較注重這個。

LB老沈

工資是對我們勞動的一種肯定,！是市場決定的,，愿打愿挨。

chidiandong

這年頭潛規(guī)則太多了,，以后你會明白了,。

沈石頭

　　人力資源管理的需要，知道了對方的待遇,，不論比自己低或高都會有產(chǎn)生負(fù)面的情緒的可能,，這點在有關(guān)管理的書，比如《行為學(xué)》都會提到,。

kongping

∵如果你{:soso_e139:}別人的{:soso_e161:},，你有可能{:soso_e120:}{:soso_e109:}{:soso_e110:}{:soso_e117:}{:soso_e118:}{:soso_e155:}諸如此類，反之亦然,�,！鄘:soso_e133:}{:soso_e107:}。你懂得,。

倒角圓角分不清

kongping 發(fā)表于 2012-3-23 11:46
$ [% O+ b1 t9 l$ p9 D' u∵如果你別人的，你有可能{:soso_e117 ...

4 |0 v& G- l# M7 w( X) Y4 e這種回復(fù)真給力�,。,。�,！
7 k7 [- q5 [9 |2 V. ], g很形象