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樓主: jh20081223
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老總讓我把技術(shù)圖紙全部拷給他

[復(fù)制鏈接]
41#
發(fā)表于 2012-4-8 08:56:40 | 只看該作者
1.我覺得答案一邊倒的一個重要原因是998大神給大家開了個好頭。
" p6 L) u7 c9 b. S% _6 l% F2.幾乎每個人都會面臨這樣的問題,,圖紙和參數(shù)都是現(xiàn)象,,可以給也應(yīng)該給。圖紙和參數(shù)怎么來的才是本質(zhì),,才是核心,,建議不要給,這樣才可以避免被卸磨殺驢,。

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游客
  發(fā)表于 2012-4-8 10:19
先小人后君子  發(fā)表于 2012-4-8 10:19
兄弟,,不像你的風(fēng)格  發(fā)表于 2012-4-8 09:22
42#
發(fā)表于 2012-4-8 09:37:09 | 只看該作者
烤給老總是應(yīng)該的吧,自己留底,。
43#
發(fā)表于 2012-4-8 09:58:04 | 只看該作者
你自己有了工作積累,,這個是不可復(fù)制的。留備份,,和老板搞好關(guān)系,,都在一個行業(yè)混
44#
發(fā)表于 2012-4-8 09:58:21 | 只看該作者
一句話該給的給,,不該給的……
45#
發(fā)表于 2012-4-8 10:05:05 | 只看該作者
每個人都有私心~~ 我認為自私點,!社會就是如此~
46#
發(fā)表于 2012-4-8 10:24:33 | 只看該作者
又是一個鳥盡弓藏。. }9 |& m: _8 g$ R
我來說個國外的例子吧,。我在的公司有很多快退休的人,,這些人平時很多都是負責設(shè)計的。平時我們要東西,,都懶得理我們,。按照大家一致的觀點,這所有的東西都是公司的,,公司有需要,,就應(yīng)該拿出來。但是人家不,。他們覺得公司給他們工資,,他們給公司創(chuàng)造了利潤。技術(shù)資料之類的,,其實是人家創(chuàng)造的,。公司是拿了人家創(chuàng)造的東西去牟利的。他們很多退休后的,,就又被公司返聘做技術(shù)顧問,。那這樣的報酬是按小時計算的。2 ]# {/ X2 P1 E
所以嘛,,樓主還是學(xué)會如何保護自己才好,,畢竟個人跟公司比起來是弱勢。不能一味的講什么大道理,,還餓著肚子,。

點評

游客
  發(fā)表于 2012-4-8 17:23
圖紙之類的還是要給的,交接也是必要的,,只是離開了公司之后,,如果再有技術(shù)咨詢,那是需要付錢的,。我不贊同交接還要免費培訓(xùn)的,,只需要把問題交接清楚了就可以了,雙方是對等的,。  發(fā)表于 2012-4-8 17:23
47#
發(fā)表于 2012-4-8 10:42:56 | 只看該作者
找個時間同你老板好做下來好好談?wù)�,,把你的顧慮跟他表明,。然后找個合理的解決方案,思路我只能這樣建議了。希望可以幫到你,。
48#
發(fā)表于 2012-4-8 12:21:08 | 只看該作者
沒什么大不了的,,只不過從頭再來來,此處不留爺,,自有留爺處,,{:soso_e113:}
49#
發(fā)表于 2012-4-8 13:30:23 | 只看該作者
你可以自己備份一份啊 關(guān)鍵是這兩年的經(jīng)驗是你自己的啊
50#
發(fā)表于 2012-4-8 14:07:29 | 只看該作者
根據(jù)老板對你怎么樣在考慮怎么給。
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