老總讓我把技術(shù)圖紙全部拷給他

d7598442 · 發(fā)表于 2012-4-9 15:35:28

應(yīng)該給老板,，畢竟他也給了你2年工資。如果真的如你所說,，我想作為老板也不會輕易辭掉你的,，畢竟就算他拿了圖紙，有很多細(xì)節(jié)還是只有你知道的,，比如：圖紙為什么要那么個尺寸,，為什么要這個公差等等。如果他想改進(jìn)也得完全熟悉這些按圖紙所制造的產(chǎn)品啊,，如你所說的那樣,，那你就是最熟悉這些產(chǎn)品的了啊。呵呵

曉昀 · 發(fā)表于 2012-4-9 16:20:35

拿了老板給的工資,，拷給人家是應(yīng)該的,。

chenhuaxia · 發(fā)表于 2012-4-9 17:25:19

這是應(yīng)該要的,，兩年傾注了你很多心血，當(dāng)然你會覺得收獲得更多的,。

happyxkm · 發(fā)表于 2012-4-9 17:28:17

我們公司也是要把圖紙定期交給老板的確良{:soso_e100:}

linqingshan · 發(fā)表于 2012-4-9 20:10:10

烤給他一份加密的,。。,。,。。,。,。

黑衣衛(wèi) · 發(fā)表于 2012-4-9 20:44:12

按道理是要交的,！不知道你老總是不是老板,，技術(shù)資料應(yīng)該交給公司，而不應(yīng)該轉(zhuǎn)給個人,！
是你兩年的技術(shù)結(jié)晶,，不知道是新設(shè)計還是山寨后又改進(jìn)的，有沒有專利,？,！如果你覺得你對公司“付出遠(yuǎn)大于回報”的話，可以提議向公司申請“競業(yè)限制”費用,，可以一次性補償,，也可以平攤兩年付與，也可以說算是“保密費”,。
看了這么多貼,，有些心情黯淡，沒有顧忌樓主的個人利益,！讓有技術(shù)成果的技術(shù)人員勞有所得是合情合理的,，應(yīng)當(dāng)限制的是那些投機(jī)者。如果樓主開發(fā)的東西被老總泄露出去,，又成為別人的生財之道,，那合理嗎？,！

黑衣衛(wèi) · 發(fā)表于 2012-4-9 20:51:33

中國的機(jī)械技術(shù)一直上不去的原因有一個就是中國技術(shù)人員沒有得到合理的待遇,，應(yīng)該激勵有技術(shù)成果者,，靠吃一鍋飯肯定做不出什么事情。也希望論壇的各位社友愿意搞一輩子技術(shù)的人能多一些,，而不是有了機(jī)會人人都去當(dāng)老板,！

一葉孤舟_2012 · 發(fā)表于 2012-4-9 21:02:08

這應(yīng)該屬于職業(yè)道德問題了吧

一葉孤舟_2012 · 發(fā)表于 2012-4-9 21:11:15

一葉孤舟_2012 發(fā)表于 2012-4-9 21:02 4 D4 ^7 T V* L5 l3 \9 z) H# P
這應(yīng)該屬于職業(yè)道德問題了吧

呵呵，確實這樣哦,，很多老板只知道壓榨員工的,，哈哈

wuxj · 發(fā)表于 2012-4-9 21:33:53

很正常啊

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