請看下邊的這個小故事,。有7個人組成了一個小團體共同生活,其中每個人都是平凡而平等的,,沒有什么兇險禍害之心,,但不免自私自利,。他們想用非暴力的方式,,通過制定制度來解決每天的吃飯問題:要分食一鍋粥,,但并沒有稱量用具和有刻度的容器。 & u4 o7 B( ?6 V$ U( G; g$ [4 s
大家試驗了不同的方法,,發(fā)揮了聰明才智,、多次博弈形成了日益完善的制度,。大體說來主要有以下幾種:
# W$ w& U. y& O$ F( E1 V; j 方法一:擬定一個人負(fù)責(zé)分粥事宜。很快大家就發(fā)現(xiàn),,這個人為自己分的粥最多,,于是又換了一個人,總是主持分粥的人碗里的粥最多最好,。由此我們可以看到:權(quán)力導(dǎo)致腐敗,,絕對的權(quán)力絕對腐敗。 * q0 a( n( L1 q
方法二:大家輪流主持分粥,,每人一天,。這樣等于承認(rèn)了個人有為自己多分粥的權(quán)力,同時給予了每個人為自己多分的機會,。雖然看起來平等了,但是每個人在一周中只有一天吃得飽而且有剩余,,其余6天都饑餓難挨,。于是我們又可得到結(jié)論:絕對權(quán)力導(dǎo)致了資源浪費。
& Q+ Z3 W* ~' F) E* J) E- J 方法三:大家選舉一個信得過的人主持分粥,。開始這品德尚屬上乘的人還能基本公平,,但不久他就開始為自己和溜須拍馬的人多分。不能放任其墮落和風(fēng)氣敗壞,,還得尋找新思路,。
3 R- @4 D$ w4 n3 E) L c& A, f 方法四:選舉一個分粥委員會和一個監(jiān)督委員會,形成監(jiān)督和制約,。公平基本上做到了,,可是由于監(jiān)督委員會常提出多種議案,分粥委員會又據(jù)理力爭,,等分粥完畢時,,粥早就涼了。
]6 }0 m G; D* \0 } 方法五:每個人輪流值日分粥,,但是分粥的那個人要最后一個領(lǐng)粥,。令人驚奇的是,在這個制度下,,7只碗里的粥每次都是一樣多,,就像用科學(xué)儀器量過一樣。每個主持分粥的人都認(rèn)識到,,如果7只碗里的粥不相同,,他確定無疑將享有那份最少的。 % x" |; `" E; B6 g6 c0 C- H
同樣是七個人,,不同的分配制度,,就會有不同的風(fēng)氣,。所以一個單位如果有不好的工作習(xí)氣,一定是機制問題,,一定是沒有完全公平公正公開,,沒有嚴(yán)格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度,,是每個領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問題,。 其實這是一個很值得思考的問題,我國的產(chǎn)品為什么越做越差,,偽劣產(chǎn)品屢禁不止,,搞得大家每天對自己吃進口里的東西都不知是不是安全的,是不是真的,,搞得大家都很無奈買進口產(chǎn)品,,中國人不相信中國人,不相信自己做的東西,,甚至一些人自己工廠做的食品從來不敢吃,,自己工廠做的產(chǎn)品從來不敢用,我認(rèn)為這跟我們的質(zhì)量監(jiān)督部門的制度有很大的關(guān)系,,這些部門每年都會被給定多少的罰款額,,注意了,他們的目標(biāo)是罰款,,而不是打擊假冒偽劣產(chǎn)品,,曾聽知情人土說過,他們罰款一般也不會罰得很重,,因為得重了,,這些搞假冒偽劣產(chǎn)品的破產(chǎn)了,他們下次就沒得罰了,,也就完成不了任務(wù)了,。這樣的情況,假冒偽劣怎么還管得了,,假冒偽劣管不了那后果就很難想像了,。。,。,。。,。 |