如何提高員工的質(zhì)量意識(shí)？

明天慧更好 · 發(fā)表于 2012-7-19 12:29:40

期待···

明天慧更好 · 發(fā)表于 2012-7-19 12:30:03

期待···

LFS1982 · 發(fā)表于 2013-7-26 22:44:32

企業(yè)文化,。,。。質(zhì)量是飯碗....

隨遇而安5702 · 發(fā)表于 2013-7-28 20:21:45

效益決定一切

和色 · 發(fā)表于 2013-10-24 10:48:45

主人翁意識(shí)

Dandylian · 發(fā)表于 2013-10-29 16:23:21

質(zhì)量管理是一個(gè)體系,，是全員參與的一個(gè)系統(tǒng)工程,！談到質(zhì)量，往往想到的是產(chǎn)品質(zhì)量,，其實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量?jī)H是質(zhì)量管理的一個(gè)方面,，比如說(shuō)管理質(zhì)量！

細(xì)心=安心 · 發(fā)表于 2013-12-13 08:00:18

kangbaggio · 發(fā)表于 2013-12-23 11:45:30

其實(shí)提高員工的品質(zhì)意識(shí),，就是在提高公司的品質(zhì)系統(tǒng),，什么時(shí)候公司的品質(zhì)體系、系統(tǒng)完善了,，員工的意識(shí)也就跟上來(lái)了,。
說(shuō)白了就是要靠一個(gè)有效、實(shí)時(shí)的系統(tǒng)去時(shí)刻去觀察員工的作業(yè)狀況,，再通過(guò)各種方式直白的體現(xiàn)給員工,，并能與獎(jiǎng)金、績(jī)效等相聯(lián)系起來(lái),，這時(shí)員工的品質(zhì)意識(shí)自然就會(huì)提高

woody_wwr · 發(fā)表于 2014-1-9 15:21:49

基層管理者要從過(guò)程入手,，在生產(chǎn)過(guò)程中不斷的灌輸品質(zhì)的重要性,，中層管理者要從架構(gòu)入手，設(shè)計(jì)出想犯錯(cuò)都犯不了錯(cuò)的工序,，高層管理者要從結(jié)果入手,，你明白的

hudayong · 發(fā)表于 2014-1-15 17:24:29

培訓(xùn)、考試,、處罰與獎(jiǎng)勵(lì),、淘汰

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