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樓主: 漂浮的云A
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如何提高員工的質(zhì)量意識?

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21#
發(fā)表于 2014-1-29 12:44:16 | 只看該作者
考核....不考核壓根就沒人理你,!
22#
發(fā)表于 2014-2-19 16:39:26 | 只看該作者
感覺還是得工資高點,,我們公司車間里的人,很多人都是野蠻操作,,平面各種劃傷,,問他怎么這樣干活,比領(lǐng)導(dǎo)還兇,,說只拿這點工資,,巴不得別人開除他走人的
23#
發(fā)表于 2014-2-27 14:01:54 | 只看該作者
來學(xué)習(xí),。6 _0 a2 p- i& |+ M
個人認(rèn)為全員質(zhì)量意識是關(guān)鍵
24#
發(fā)表于 2014-3-15 17:57:52 | 只看該作者
考核來控制質(zhì)量
25#
發(fā)表于 2014-4-25 13:37:06 | 只看該作者
其實我也想知道
26#
發(fā)表于 2014-4-25 15:23:24 | 只看該作者
老總要下基層走走
27#
發(fā)表于 2014-4-28 10:50:21 | 只看該作者
荊州的啊原來
28#
發(fā)表于 2014-4-29 18:02:40 | 只看該作者
老總多開會吧
29#
發(fā)表于 2014-5-3 14:52:07 | 只看該作者
多點培訓(xùn),建立適當(dāng)?shù)莫剳椭贫?/td>
30#
發(fā)表于 2014-5-12 00:31:24 | 只看該作者
自上而下推行,,企業(yè)內(nèi)部建立起一套完善的質(zhì)量流程體系,,對于質(zhì)量問題要用放大鏡去看。
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