刺頭而又有能力的員工該如何管理？

qiuqiu1234 · 發(fā)表于 2012-8-14 08:48:55

是刺頭,，定是有所依仗

打鐵的 · 發(fā)表于 2012-8-14 09:00:26

胡蘿卜+大棒,。

酷酷★ · 發(fā)表于 2012-8-14 09:02:28

這樣的人都是很孤傲的,，最好主動(dòng)走進(jìn)她的生活，慢慢了解他的世界,，等你和他混的稱兄道弟的時(shí)候,，就和他傾心的交談，他就會(huì)感動(dòng)理解你,，對(duì)你也會(huì)慢慢信服�,。�,！

冷光 · 發(fā)表于 2012-8-14 09:04:59

刺頭,，給他一個(gè)他渴望得到的虛名，他就再也不刺頭了,，（將刺頭的動(dòng)力徹底的轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力）

憨老馬 · 發(fā)表于 2012-8-14 09:49:07

公司有這樣的人,，我且不說你該怎么管，我只告訴你：如果你容不得這樣的員工,，相信你的寶座也不得長久�,。ㄎ夜揪陀羞@個(gè)事例）
（說明：我用的這個(gè)”你“，可不是指樓主�,。,。�

hccad · 發(fā)表于 2012-8-14 10:04:17

有能力的刺頭，讓他多拿錢多干活,，沒時(shí)間拉幫結(jié)派

wgary · 發(fā)表于 2012-8-14 11:03:23

machel77 發(fā)表于 2012-8-13 13:30
w3 k5 h& I9 e) `( p* K. v6 ?: v7 c老油條,，根本不可能用上面所述方法去管理！只能是制度化,，流程化,，把所有的工作都流程化！以前聽過這樣一句 ...

同意,。盡量制度化,。我也是剛轉(zhuǎn)管理，慢慢摸索吧,。我這里是把所有人的任務(wù)形成工作計(jì)劃貼出來,，誰超期了一目了然

lb04151013 · 發(fā)表于 2012-8-14 11:47:57

一般來講,，有技術(shù)的人員都不好管。

silei126 · 發(fā)表于 2012-8-14 12:40:27

女的不知道怎么搞,，男的總有愛好的,，投其所好吧，一次不中兩次,，兩次不中三次,，基本上前五次都不中的，這是一場漫長的消耗戰(zhàn),，要慢慢打,，急不得。

追風(fēng)米蘭 · 發(fā)表于 2012-8-14 12:50:08

蘿卜+大棒

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