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本帖最后由 _Lee 于 2012-8-13 22:01 編輯 * L% E; s1 n% {% m; H
0 r6 B9 p1 R7 I7 a+ i+ [論壇剛看到一關(guān)于國企的帖子,，也說說自己的觀點——歡迎討論,。（標題版主改的。,。）
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' ~" B# G! v: T" |5 W s! J( e我畢業(yè)于西南一所985高校,，機械制造及其自動化專業(yè)。2010年來到上海一國企,，迄今工作年限剛滿2年,。剛看到一關(guān)于國企的帖子，在此也談?wù)勛约旱囊恍┫敕ā?font class="jammer">% K+ R+ c9 `, M% M" w5 H; |
/ p: V8 S* h+ v" S, Y3 r! t當然,，我也僅有2年的經(jīng)驗,，有些事肯定不太對，這也給大家提供一個討論的話題吧,。 i- r6 N2 c$ W2 ^
N% |/ d" e( A W8 l我們是裝備制造類單位,，2000年以前的效益跟很多國企一樣，沒市場,，更談不上技術(shù),。進入新世紀，國家規(guī)劃的緣故,，我們的訂單開始幾何指數(shù)的增長,。這緣于壟斷地位吧。如果不是08年地震,，國家政策向西南那家傾斜,，我們的訂單份額會更多。
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有種不知道怎么寫的感覺,。,。。
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% q2 \$ P& y2 u1 z: ~在國企兩年,，因為沒有其他的工作經(jīng)驗,，也不知道在其他單位比如私企怎么樣的，沒有親身的體會,，也就無法對比了。就只說自己的吧,。 q' ]8 Z( ]: s; s
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兩年來,，干的活不多，自認為也不難,。做工裝設(shè)計,，做工藝，也數(shù)控編程，也管一些刀具的采購,。在工作上花的時間不多,，可以說一直很養(yǎng)人。當然,，這還得看自身,，有的人有想法，就會自動充電,；而有的人就會得過且過,。我想自己屬于前面那種吧。
7 ?& Q; M# L/ P- Z) w有的人什么活都不干,，又辭退不了（參考勞動法）,，每天打醬油的，照樣拿很多錢,，甚至外快,，這樣的人都很多。9 d. ~+ M; E; d1 @ W% i& Y
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都說國企的水很深,，我想有人的地方水都會深,。有人說國企斗爭很厲害，至少我所在的地方不是這樣的,。不過,，也可能斗爭在高層吧，像我們處在基層的就看不見那么深的水了,。話說回來,，我國的高層斗爭都很深。" l# U; P' I2 a$ w* n8 D
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國企還有一種更強調(diào)的——我不知道這算不算國企特有的文化,，就是和諧,。當然，領(lǐng)導(dǎo)對下屬的要求稍嚴,，但是也談不上很嚴,。像我們小組里的，除了基層領(lǐng)導(dǎo)有時吩咐的事,，會說幾句公事話,，其他的基本沒什么難聽的話。
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* [2 H+ I2 _5 C, q5 T我剛來的時候,，時不時主動的或被動的幫其他的人一些忙,，后來由于工作上的關(guān)系，需要別人幫助的時候,，別人也都會耐心的教我,。當然,，我當初沒有想的那么深。7 m) [" j1 Q# L8 L8 i; W/ |
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跟越多的人打交道,，就會知道,，國企內(nèi)最重要的不是你事情做的漂亮，而是你的人際關(guān)系,。" T6 j/ e" d3 h# e6 r
/ V. [8 E* ]4 X3 `$ M至于一些事,，比如工資漲的比別人少，雖然說工資是保密的,，但是各種渠道還是會讓人知道,。我不知道其他人怎么想的，只覺得有些事不是自己可以管的,，覺得有點禁區(qū)吧,。干好自己為數(shù)不多的事，干的漂亮,，至于加不加,，加多少，就不是我能所關(guān)心的了,。+ \0 B c. f8 a# `
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還有說漲工資要留文件,，那就太錯了！坦白說,，我們每個人,，包括一些老員工，賬面上的工資都很低,。但有時會發(fā)各種錢,，雙薪，過節(jié)費,，購物卡,。但賬面的工資是不會漲的。/ m' y. U/ h R {5 y
7 ^$ M0 ~* Y# I論壇上還有人說在國企請領(lǐng)導(dǎo)吃飯送禮送錢就行,，這估計也有,，而且很多。但是我們單位至少在基層里不普遍,。雖然我也送禮,，但是我只給我?guī)煾邓瓦^。還是那句話,，會把事情做的漂亮的,，才會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。招來的人里,，有不少是裙帶關(guān)系的,，也只是讓你進來了而已。但是待遇,、職務(wù),，還是看自己的發(fā)展。剛開始的一年,，大家薪資都差不多,，現(xiàn)在的第二年，也慢慢的隨個人拉開了差距,。
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不要把對國企的想法停留在古老的層次里,，至少在上海，有些事還沒那么過分,。( `7 k" S! a9 J* P& P
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在國企里,，尤其是作為新人的時候，我也受過不少委屈,，但都扛了下來,。替人背黑鍋也好，得到了誤解也好,，也就一個字,，忍。熬下來現(xiàn)在再回想,，其實也就那么回事,。
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年輕的時候，尤其是剛出社會的畢業(yè)生,，更要“受得了委屈,，耐得住寂寞”。這不僅是在國企的生存之道,，也是社會上的生存之道吧,。8 S9 \! U% ` S6 P/ V
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又看到了不少人說的國企黑暗，呵呵,。黑暗是有,，看個人怎么看了，是人的地方都有,。我大學(xué)一同學(xué)去了私企,，上班清閑的時候，看專業(yè)技能書都被批評,。我同學(xué)告訴我的原因是,，別人怕你學(xué)會對他是威脅。
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在國企,，這種技術(shù)還是沒有保留的,，別說對自己不保留,，就是對外單位也不保留。這也是我看不懂的地方,，我們辛辛苦苦的試驗出來,，外單位來人的時候，我們把技術(shù)書都奉上,，還詳細的講解,。這也是國企的資產(chǎn)流失么？
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! v7 ]2 x* a% u6 U" C好像寫的也挺長了,，一年多沒寫東西了,。寫的不好，請大家見諒了,。
0 S3 I: P* Z' G# \0 u歡迎交流,。. v* B O! f+ A# ]; [; N q
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發(fā)表于 2012-8-13 20:11:38
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