中國(guó)機(jī)械行業(yè),，與美德日比較,，問(wèn)題和出路分析

西山向日葵

看了樓主的帖子，想到一句話：用心胸去接受不能改變的,，用勇氣去接受能改變的,，用智慧去區(qū)分這二者！

一劍飄紅

本人的研究成果是：各位社友均投錯(cuò)胎了,，要投德國(guó)啊。

wanghejin

可以考慮建立信用評(píng)價(jià)公司，供民間參考,。

酷酷★

支持樓主啊 ！,！拿什么來(lái)拯救我們的國(guó)家�,。� 法制不健全,。 監(jiān)督機(jī)構(gòu)不給力,。

斗志

它的人才培養(yǎng)，有點(diǎn)象以前我們師徒相傳,。掌握獨(dú)特工藝,、技術(shù)的人，流動(dòng)性較低,。機(jī)械領(lǐng)域,，有些東西（尤其是工藝）本身就是較長(zhǎng)時(shí)間摸索出來(lái)的。這些經(jīng)驗(yàn)和技藝不傳承是太可惜了。中國(guó)做得真的不哪么樣 沒(méi)有什么交流

奧迪

‘一個(gè)是教育培訓(xùn)豆腐渣,。第二是技術(shù)工藝水平差,。第三就是永續(xù)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題大�,！�,，個(gè)人簡(jiǎn)單的想法是，整體是社會(huì),、環(huán)境問(wèn)題,，缺少法治，用有效的法治笤帚清理環(huán)境�,，F(xiàn)今各自利益最大化的環(huán)境中,，怎么可能有好的傳承教育培訓(xùn)體系，技術(shù)工藝水平不斷檔就不錯(cuò)了,，不偷工減料,、以次充好，在如此環(huán)境中永續(xù)經(jīng)營(yíng)根本無(wú)法提起,。舉一例子：在德國(guó)如果同一款車鋼板是1.2mm的,，到國(guó)內(nèi)生產(chǎn)，為了降低成本（當(dāng)然價(jià)格可能還比國(guó)外高,，這是稅費(fèi)的問(wèn)題）,，將鋼板變成0.9mm，可大家均認(rèn)為應(yīng)該的,，這是對(duì)質(zhì)量,、對(duì)安全的漠視和麻木，是一種悲哀,，什么時(shí)候環(huán)境好了,，這種悲哀不再有了，社會(huì)才能冷靜下來(lái)務(wù)實(shí),。

奧迪

憨老馬 發(fā)表于 2012-8-16 09:02
根本的體制不改革,，談何出路！正如老鷹在樓上的點(diǎn)評(píng)：“目前我們的狀態(tài)不是追趕,，可能是擴(kuò)大差距”,。盡管如 ...

德國(guó)公司在我們公司安裝新生產(chǎn)線的設(shè)備時(shí),，設(shè)備是機(jī)電一體化的,，人員卻分得很細(xì)：電氣-搞程序的、搞硬件的,，機(jī)械的,、氣動(dòng)液壓的、鋼結(jié)構(gòu)的,、焊接的,，都是從入職前就進(jìn)行培養(yǎng)的專才,；而我們公司現(xiàn)在推行維修人員的機(jī)電一體化，本來(lái)機(jī)械,、電氣人員互相了解另一半是很正常的,，本職要求的是深度、精度,，可現(xiàn)在機(jī)電一體化,，出來(lái)的都是通才，很少有精通某一樣的,。其實(shí)這和大學(xué)教育是何等相像,。

老虎不上山

現(xiàn)在的模式就是自由化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),，一切都靠市場(chǎng)自己解決，早已被西方國(guó)家證明行不通,。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)該可行,，不過(guò)實(shí)行起來(lái)會(huì)很困難。

Twiney123

    教育方式也是很重要的,！

老虎不上山

我個(gè)人覺(jué)得社區(qū)可以嘗試建一些行業(yè)協(xié)會(huì),，包括企業(yè)和個(gè)人2種形式。不過(guò)有一個(gè)原則要把握,，要避開(kāi)有壟斷企業(yè)的行業(yè),，不管是國(guó)企還是私企。中小企業(yè)為主的行業(yè)可以先建1,2個(gè)進(jìn)行嘗試,。最終要能生存就要靠能形成壟斷,。