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老鷹拋出了一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題,說說我的觀點(diǎn):
3 U! v1 D# ~" I5 I2 v外資企業(yè)確實(shí)有著優(yōu)厚穩(wěn)定的待遇(當(dāng)然也是對(duì)有能力適應(yīng)的人來說),,但在中國的外資企業(yè)多是工藝穩(wěn)定的生產(chǎn)型企業(yè),,一般本科生在那里就會(huì)被培養(yǎng)成有知識(shí)的熟練工。對(duì)搞技術(shù)來講你幾乎沒有學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會(huì),更談不到創(chuàng)新的機(jī)會(huì),。當(dāng)然,在哪里可以學(xué)到先進(jìn)科學(xué)的管理理念,。對(duì)于立志往管理方向發(fā)展的無疑是難得的學(xué)習(xí)場所。
* ~# x# X6 w: ?# R8 F1 {對(duì)于國企,,我們?cè)?jīng)呆過的都感受過:僵化的管理,、論資排輩、各種潛規(guī)則等等,,我想,,有血性的人怎能受得了這種氣氛。
4 w$ k2 n( N1 g: t小私企,,雖小,,可也是在一個(gè)行業(yè)里馳騁著,雖是小天地,,但更能找到鍛煉你,、發(fā)揮你、展示你的機(jī)會(huì),。; O9 u2 }! E* D' l% u/ A1 E0 ?# b$ u
本人在不同的小私企混了20多年,,每在一個(gè)私企混上3-5年,就讓我懂了這個(gè)行業(yè),,甚至能摸到行業(yè)的前沿,,這才是個(gè)人的價(jià)值所在。 h& ?. K3 J' J# L7 u, e: D( U
所以,,我個(gè)人愚見:想培養(yǎng)管理能力就到先進(jìn)的大企業(yè),;想鍛煉自己的技術(shù)能力多進(jìn)幾個(gè)私企不是壞事,。 |
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