現(xiàn)代社會(huì)生活節(jié)奏快,、工作壓力大,,以往所謂的工作與生活平衡已經(jīng)越來越難以實(shí)現(xiàn),。而精神緊張,、壓力過大的員工反過來也會(huì)影響到公司的生產(chǎn)力和創(chuàng)造力,。據(jù)紐約時(shí)報(bào)報(bào)道,意識(shí)到這一點(diǎn)的硅谷公司現(xiàn)在紛紛開始一種新的創(chuàng)新—福利創(chuàng)新,,為員工提供各種免費(fèi)家政服務(wù)和貼心關(guān)懷,,解決其后顧之憂。這種非金錢付出也是物有所值:快樂輕松的員工反過來也會(huì)極大地提高公司的業(yè)績,。
2 h+ Z8 [' D6 e+ w& {1 C這件事情要從斯坦福醫(yī)學(xué)院的一項(xiàng)調(diào)查說起,。
* e& _: a; ?( S$ p為了弄清楚眾多醫(yī)生感覺疲憊不堪的原因,18個(gè)月前,,斯坦福醫(yī)學(xué)院委托一家名為Jump Associates的咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查,。這家機(jī)構(gòu)于是對(duì)醫(yī)生的工作生活進(jìn)行錄影:從睡醒開始,再到其一天的工作,,最后直至一家人入睡為止,。3 w" s% }: k" r5 r& |' d. X! H5 t
% D$ r5 |( m2 M4 E& ~5 b* ?在其中一個(gè)視頻中,一位腎臟專家的故事令研究人員震驚,。她休產(chǎn)假的時(shí)候,,購買了一輛小型貨車來接送朋友和鄰居的小孩上學(xué)和進(jìn)行體育運(yùn)動(dòng)。之所以要這樣做,,就是為了自己休假結(jié)束之后也能請(qǐng)別人幫忙,。4 y1 F8 g$ y# ?& r2 u8 W; r+ Z
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對(duì)于醫(yī)學(xué)院的醫(yī)生來說,治療病人,、申請(qǐng)資金,、學(xué)術(shù)研究、會(huì)議旅行,,這些工作上的事情已經(jīng)夠受的了,,如果勞累了一天回到家里之后還有一大堆的家務(wù)活要干的話則會(huì)更加不堪重負(fù)。從理論上來說,,唯有這樣互助方式才能應(yīng)對(duì)工作生活的雙重壓力,。
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這項(xiàng)調(diào)查反映出以往那種工作和生活分開的看法已經(jīng)落伍。生活負(fù)擔(dān)太重必然也會(huì)影響到工作,,勞累過度的醫(yī)生自然也無法提供最好的治療,。因此,為了防止人才流失,,減輕醫(yī)生的壓力,,斯坦福醫(yī)學(xué)院試點(diǎn)了如下舉措:為其提供家庭衛(wèi)生清潔和送晚餐服務(wù)。0 I1 x+ [1 M5 T- h; S3 o
這是硅谷福利創(chuàng)新的一個(gè)例子:從傳統(tǒng)的金融工具(股票,、期權(quán))轉(zhuǎn)為照顧員工生活,、改善員工心態(tài)。此類福利與高檔自助餐廳,、按摩等旨在讓員工工作時(shí)保持快樂和生產(chǎn)力的福利有所不同,。其目標(biāo)不僅是為了減少員工的工作壓力,同時(shí)也試圖減緩其生活壓力,。把影響員工專注度與創(chuàng)造力的干擾最小化,,解決員工的后顧之憂,避免家庭生活對(duì)工作造成影響,。
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2 O) x* m$ C1 z2 h/ f& y4 p工作和生活和諧統(tǒng)一,,企業(yè)和個(gè)人互助共贏,這就是理想社會(huì)的真諦,。6 t( N; ~) Z9 E" J6 V* t" j! r) q$ @
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資本主義國家正在跑步進(jìn)入共產(chǎn)主義社會(huì),。我們正在高鐵速度進(jìn)入資本主義社會(huì),元芳,,你也是這么想的吧,?
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